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2021年02月28日(日)更新

気がつけば・・いや気が付くか？健康保険料改定


気がつけば3月、
健康保険料率の改定ですね。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r3/20205/

都道府県ごとにちがいますが
介護保険料率は一律少しアップの
1,79％→1.8％


香川県は少しダウンの
10.34％→10.28％

ってことはってことは
40歳以上は0,05％　ちょっとちょっとだけ下がって
40歳未満は0.06％　ちょーっと下がる

ということですね。
労使折半だから正確にはさらにこの半分ですが。。

じゃあ、具体的に手取りがどんだけ増えるか？
たとえば、20万の標準報酬月額（給与）の場合
 40歳以上　　12130→12080  △50円
 40歳未満    10340→10280　△60円

うん。。。しょぼい。。気も付かない程度。。
でも上がるよりは良い！


4月に支給される給与から変更です。

リアルタイム保険料率一覧


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2021年02月27日(土)更新

気持ちは重力にさからうのか？


人間寝ると、頭が重くなるようです。
美容師さんがわかると言ってました。
（シャンプーの際、おもいっきり寝てました）
髪も緊張感がなくなるとか。。本当か？


寝ている人間（を運ぶのは）
重いともいいますが
緊張がなくなると重くなるんでしょうか
身が軽いというのは行動的というのはその通りですね。



逆に、ドラマ等映像を見すぎたり
考え事をしていたりすると
寝れなくなる傾向が。。
（本なら寝れるのに。。。）


緊張とリラックスを上手に切り替えて
良い睡眠を確保したいです。

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2021年02月26日(金)更新

郵便問題


年度末が近づいてきていますが
今、一番多い仕事が
労使協定の作成更新


やっぱり年度で区切りをつけている会社が多いのです。
少し前の厚生労働省からの36協定の様式の事業所個別通知で
一気に締結率が上がったのも一つ
さらに、押印廃止（36協定は実質はこの恩恵はうけなさそうだが）や
なんといっても電子申請ができるようになったので、
PDFでのお客様とのやりとりが出来るようになり、
監督署に返信用封筒入れて送らなくてもよくなり
格段に便利になった。


が、ゴミが減ればチリが、チリがなくなればほこりがみえてくるよう
問題をクリアすれば次の問題が見えてくるもの


この協定問題が解決したいもかかわらず
郵便物があいかわらず多い！
この量ってどうなんでしょうか？
（年金事務所関係が特に多いかな。。。）


郵便は工程分析で
かなりリードタイムは減ってはいるものの
事務所でだれかがいないと進まない作業であることは事実。。
数年後には「昔はあんなことしてたよな」
という思い出に変わると思います。


そして、これが終われば次の問題は
おそらく「メール」だとは思います
（基本的に郵便と同じ構造）



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2021年02月25日(木)更新

０歳児の成長スピードは驚異的


昨日のMTは
育休中のHさんもZOOMでなく
リアル合流してくれました。

事務所に来てくれるときは
おこちゃまも一緒です。

見るごとに成長が著しく、
動きが機敏で・・

目を離したスキに
四つん這いダッシュ（うちのネコ顔負けに早い）で
いろんなものを口に入れに（味見に）行きます

高さ制限120㎝の事務所は
あかちゃんにとっては
たのしい百貨店のようです。


あまりに悪さなので
簡易サークルを作り中にはめてみましたが
大泣きして見事脱出！
頭も急成長しています。


成長スピードに
事務所の改善が追い付けません。。

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2021年02月24日(水)更新

早朝ウェビナー終了　見逃し配信はこちら

告知していたわははネットさんのかがわ働き方改革推進大賞受賞
お祝いウェビナー

かがわ働き方改革推進大賞受賞企業に聞く！みんなに嬉しい働き方改革の進め方」


今朝、一仕事終えてほっとしている仲井です。
（寝坊しないかどきどきで。。）


見逃し配信がYoutubeに上がっています

https://www.youtube.com/watch?v=eV7nWlxWmR8&feature=youtu.be

こちらファシリの谷さんの素敵な議事録（プロです）




情報発信が特に上手なわははネットさん、ゴーフィールドさんの
働き方改革のわかりやすい具体的なお話がきけますよ

是非ご覧ください♪


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2021年02月23日(火)更新

週の半ばの休日



週の真ん中の休日
普段できない事務作業を進めるには最適な時間♪

電話がない
ということは
思考に集中できます。


といいつつ・・・
思考につまれば
３Sやっちゃったりします。。


大人になって思うことのひとつに
一人の時間を楽しめるようになったなあと思うこと
十代の時は
スケジュールが空白なことが
不安でしたが、
いまは自分で好きに組める時間があることがうれしいです。


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2021年02月22日(月)更新

来年度のキャリアアップ助成金概要


来年度のキャリアアップ助成金の概要が出ましたね。
正社員化は
賞与を含めず3％になっています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000742278.pdf

役所も問い合わせで忙しいようです


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2021年02月21日(日)更新

かがわ働き方改革推進大賞受賞企業に聞く！みんなに嬉しい働き方改革の進め方」


中橋恵美子さんひきいるわははネットさんが
この度、かがわ働き方改革推進最優秀賞を受賞されました。

そのお祝い企画のウェビナーが座談会方式で開催されます。
なかいも参加させていただくことになりました。
ファシリの谷さんに料理されるままですが・・
お祝いを一緒に楽しみましょう！


ということで、以下告知文です。


【オンライン開催:最優秀賞受賞お祝い企画】
かがわ働き方改革推進大賞受賞企業に聞く！みんなに嬉しい働き方改革の進め方」
水曜日 7:00
参加費は無料。ただ、お祝い企画なので、
お気持ちをわははネットさんへのご寄付として頂けたらとっても嬉しいです。

--------
●わははネットさん宛寄付受付ページ
--------
https://syncable.biz/associate/wahahanet/donate/
※Amazonのアカウントやクレジットカードで500円から寄付できます。
--------

社員も会社も、もちろんお客さまも、関わるみんなが幸せになる。そんな企業になるには、一体どうしたらいいの？
そんな問いにも答えてくれる3人にお話を伺うこと、今からとっても楽しみ(^^)。
当日の様子は録画して、見逃し配信もできるようにしようと思っていますが、もしリアルタイムで参加できる方、ぜひ質問やコメントなど入れながら、楽しくご一緒できたら嬉しいです😃。
多くの方のご参加、お待ちしています！！

--------
イベント詳細
--------
●日時：2月24日　AM7時～8時終了予定

●参加方法：開始時刻までに下記のzoomウェビナーに入室ください。事前のお申し込みは不要です。
--------
Zoomミーティングに参加する
https://zoom.us/j/99809010381?pwd=QkpGUmRjZUw2YVZkb1dCYU10NmZpUT09

ミーティングID: 998 0901 0381
パスコード: 345030
--------

●参加費：不要
良かったら、下記からわははさんへのご寄付を頂けたら嬉しいです。500円から、Amazonアカウント、もしくはクレジットカードで寄付できます。

https://syncable.biz/associate/wahahanet/donate/

-------
●スピーカー紹介
-------
♡NPO法人わははネット代表
中橋恵美子さん

日経ウーマンオブザイヤー、藍綬褒章などなど受賞歴は数知れず。998年に子育て情報誌「おやこでわはは」を発刊してからずーーっと子育て支援の輪を広げ続けているスゴイ人。一度話を聞いたらファンになること間違いなし！！

【特集】藍綬褒章を受章　香川の子育て支援リーダー・中橋恵美子さんの足跡を追う
https://youtu.be/L8bxAtIqppI

-------
♡株式会社ゴーフィールド会長
森田桂治さん

昨年度かがわ働き方改革推進大賞最優秀賞受賞。現在は、スカイブループロジェクト株式会社代表取締役社長。走りながら考えながら発信しながら周りを巻き込み事をなす、よろず相談請負人。長期目線で見た仕事の仕組み化、組織作りがスゴイ。

下記サイトトップページバナーから読める「讃岐うどんを絶対守る会」設立の檄文、必読です。

森田桂治ウェブサイト
http://www.keijimorita.com

------
□ファシリテーター
株式会社ONDO　谷　益美

今回企画幹事様。
自称、幹事するのが一番勉強になるし、お得だよなー…と日々思っていらっしゃるそう。
「オンライン会議BASICS100」を含め出版多数
今をときめく大人気のファシリテーターさん
今回もどんなふうに引き出してくれるか（料理されるか）
楽しみです！

------
-------
♡有限会社e-team代表
仲井京子

わははネット様のの勤怠管理システムの提供をさせて頂き
ゴーフィールドさんの3S活動にかかわらせていただいた関係で
お呼ばれいただいてます。
きっと朝からにぎやかになると思いますよ



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2021年02月20日(土)更新

時間という選択肢


人の感情とは
うつろいやすいもので、


ものすごくうれしいこと
ものすごくくやしいこと
ものすごく腹が立ったこと
どれも永遠には続かない


最悪の状態で
そのとき八方塞がりでも
時間が状況変化を起こしてくれる

時間とはありがたいものです


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2021年02月19日(金)更新

つながるけど繋がらない


GoogleNestの調子は良かったが
ここにきて一番やりたかった
リストの共有で躓いている。


ネットにはやり方も載っていて
みんな「とーっても簡単！」
「便利―」
とあるが、書かれている通りにやっても
出来ない。


共有相手を選べるが
それが登録されていないのか（保存というボタンも出ない）
共有相手に連絡がいかないのでそこの何か設定の問題か
ネットをいくらみてもそういったものはないし
Googleのお問い合わせはケース対応マニュアルのみで
電話なんてない。
なんとかfacebookとTwitterのやりとりの画面に行ったが
「アプリのダウンロードをやりなおしてみてください」
のみでたいした手ごたえもない。


なんだかんだとクレーマーなみに
そこに書き込んだら
ようやく人間っぽいまともな文章がきて
指定されたフォーマットに指定された文言をいれたら
受け付けたというメールがきて

「いただきました情報を技術チームにエスカレーション致しました為、回答得られますまで暫くお待ちいただけますようお願い致します。技術チームが海外部署となるため、回答まで２−３日程お時間を頂く場合がございます。ご了承くださいませ。」


ん？遠い！！
うまく日数稼がれた？


きっとこちらのしょーもない設定ミス
だと思うんですが。。


マニュアルの徹底で
属人的な対応を
極力なくしているしくみはすばらしいが
一個人としては・・月より遠い。。です


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】　　 http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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  • 「熊本復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋　博　社長の日記
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