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2020年10月22日(木)更新

アスファルトは痛い!

年に1回くらい、RUN中にこけます。。
今年はないなーーと思っていたら、
突如、その日は来ました。。

側道のちょっとした凸凹に足を取られ、
顎から(涙)


子供がこけて泣いたら
「痛くない、痛くない」
なんて言ったりしますが、


いたいよぉーーーーーーー!!!
泣けるくらい。。


痛すぎて、しばらくアスファルトでそのまま寝ていたら、
若い子に、「大丈夫ですか?肩化しましょうか?」
と介護の声をかけられました。。。

さらに恥ずかしすぎて
そのままアスファルトの中に沈みたい。。


今はマスクのお陰で
いまのところこちらが言わない限りはばれておりません。
また、幸い、骨折に至りませんでした。
今日は骨折したお役様の総務の方の代わりに
給与計算に行くことになっていて、
これで骨折してたら大ごとでした。。


ところで、今はバンドエイドも
めちゃくちゃ高級でいいものが出ているのですね。


焼けない夜RUNは気に入っていましたが、
やっぱり朝に変えようかなあ。。
と思う今日この頃です。

 


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【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
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2020年10月21日(水)更新

率先垂範

昨日は3S例会が日産サティオ様で行われました。
まだ1年もたたれていないのに、
とうとう窓をふさいでいた書棚を空っぽにされました。


圧巻です。
やばいです。

場所も輝いていましたが、
スタッフさんも輝いていらっしゃいました。

ここがいちばんやばいです。完全に火が付きました。


社長は想いはだれよりも熱く、強く
大切です。

今日の講義で心に残ったこと


率先垂範
   鏡に向かって顔の墨を消すにはガラスを拭こうとしていたのでは落ちぬ
   自分の顔を拭えばよい
   人を改めさせよう、変えようとする前にまず自分が改め変えるのが良い

このとおりです。


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2020年10月20日(火)更新

見えないものこそ見える化の工夫を

先日の事務所の消毒抗菌施工作業をPR動画で
作って下さったようで
先に見せてもらった。
よくできている(動画リンク

そして施工証明の盾も

サービス
夢・目標
理念


見えないものこそ
見える化する努力が大切なようです。

 

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2020年10月19日(月)更新

問題は持つことが大切

問題を持つことは大切だ。
 

その場ですぐ解決できなくても、
一応頭にフラグをたてておくことで


何かを見たときひらめくかもしれない
知ってる人をみつけたとき質問できる
時間が解決してくれるかもしれない


問題とは
あるべき姿と現実の差
3Sではまずはこれを発見することからスタートする。


以前からこういうことがしたくって
こういうことが出来ないかと思っていて
当時は高くてあきらめていたが


3Sでもおおきな改善ほど
こんな時間差を超えたものが多い。


今日、こんなことが・・
とおもっていたことを
出来るツールを見つけた。
触ってもわからず、
逆に変更できなくなり・・
あいかわらずどんくさいことばかりだが
このフラグは消して無駄にはならないと思います。

 

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2020年10月18日(日)更新

根に持つ

研修が続きます。
今日は箱セミナー
年に1回やってます。
今年はファシリのTENちゃんにお願いして
事務所全員でのZOOMでのWeb箱セミナー


彼女に箱セミナーをしてもらうのは
格別に思い入れがあってうれしい。

 

ひとつひとつ丁寧に
コーチングのプロの彼女にかかれば
Webでもしっかり場が温まり、
双方向のやりとりが心地いい。


ひとつ気づいたこと
それは
根に持つ=箱を持ち運ぶ
だなということ。


思い出しては腹を立てる。
同調してもらい、ひとときの正当化の余韻にしたり
これをアテにいくらでも、何度でも飲める
一粒で二度おいしい(昭和の人ならわかるネタ)ならぬ
一箱でなんども悲劇のヒロインになれる。


根に持っていることが減っていくと
幸せも増えていくだろうな
と実感します。


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2020年10月17日(土)更新

かわいい老人労働者になれるかどうか

今日は業界での有志の研修会
コロナなのでWebなのですが
各県がそれぞれ指定の会場に集合して
その会場でWebで流されているのを見るという
疑似Web研修
なんでそんなややこしいことするん!!(役所はこういうのが多いらしいが)
家から入らせてよ!(出るとなると準備や移動時間がいる)
というのが強い気持ちだったのですが
まあ、行ってみると、それはそれで
同業者の方と情報交換ができたり、それなりに有意義でした。
 

高年齢者の賃金設計の話で
高齢まで長く働くようになると、
ずっと右肩上がり(地位や賃金など)はありえなく、
どこかで同じ、あるいは下っていく(体力、気力、能力)ということを
働く側(高齢者)も受け入れなければいけない
というお話が印象的でした。
 

そのなかで、ある研究会が
身近に要るいいなと思う高齢労働者を思い浮かべその方の特徴を上げていくと
共通する部分が多かったそうで、
それがひとことでいうと「かわいい高齢者」という。
 

ではその「かわいい」とはを因数分解していったところ
心身ともに健康で就業意欲があることを前提に
次の3つのベース能力(プラットフォーム能力)が必要ということがわかってきた。
それが


ヒューマンタッチ力・・水平的な仕事の目線と姿勢
          (上司目線、上から目線でない)
 

お一人様仕事遂行力・・担当者として必要なスキル
          (なんでも人に頼むではない)
 

気持ち切り替え力・・役割に合わせるマインド(意識)の形成
 

らしい。
施設でも「かわいい老人」が結局好かれるという話を聞いたことがあるが、働くうえでもやはりすなおでかわいい人は
最後まで得をするということですね。
私も含め、みんな笑いながらも、我が事として聞き入ってしまいました。

 

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2020年10月16日(金)更新

健康診断の効率化

健康診断です。。
結構混んでいます。。


おそらく春実施予定だったところが
おくれてやっているんでしょう。
Webで出来るのは問診くらいで
どうしてもリアルが必要な世界です。。


ここでは普通に
PCR検査や
抗体検査
やってくれるようです。
(ちらしありました。。)


まだ紙で回している情報も多いですが、
ずいぶんペーパーレス化も進んでました。
あともうちょい
機械と人との紐づけさえできれば完全ペーパーレス。


流れの効率化をみれば
名前を呼んで、来るまでのロスもありますが
(次の人へのお知らせアラームがあればなおよし)
なによりバリウムがボトルネック
あそこの処理能力がそのまま可動人数ですね
(若い方のぞく。。)


でも本当のリードタイムは

バリウムが体外に出てくれるまでの時間。。
なかなかこれが縮まりません。。

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2020年10月15日(木)更新

厳しいリアル講習

昨日は5年に一度の更新の
職業紹介責任者講習でした。
 

e-teamでは有料職業紹介の許可も取っていて、
必要に応じて顧客の移動の際等、ご紹介させていただくのですが
これには職業紹介責任者が事業所に必要で、
5年に1回講習を受けておく必要があるのです。
 

コロナ禍の中、
オンラインにならないか思っていたのですが、
なかなかなく、
やっと日帰りできそうな岡山で予約ができたのですが、
オンラインがないのがわかりました。
 

前は(5年前)とにかく1日受けたら
最後に受講票がもらえたのですが、
 

今は最後の「テスト」にうかったら受講票になっているんです。
しかも、遅刻、早退、居眠りなど、
きちんとした受講が認められない場合も、受講票はもらえない
ということで、
オンラインになれた身としては
9時半から17時までのきびしーい気の抜けない1日。。。


労働基準法は普段しっかり見ますが
これは雇ってからの法律
雇うまでの求人については職業安定法
ついついおざなりになりがちですが
この職業安定法を1日しっかりたたきこまれ
ここ最近の改正
自分の誤解、
ハローワーク(特に求人部門)が言っていることの背景が
腑に落ちました。


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2020年10月14日(水)更新

被扶養者状況リスト 別居の場合

年金事務所の調査が中止になって
ひと段落と思っていた矢先、
ことしの被扶養者状況リストは
例年と違い、別居や海外移住者の場合、
被扶養者現状申立書の記載返信が
必要になっているようです。

 


《確認事項》
①就職等により、ご自身で健康保険に加入していないことを確認してください。
②同居・別居状況を確認してください。続柄によっては、
被保険者と同居していることが被扶養者の要件となる場合があります


③収入要件を満たしていることを確認してください。
・(同居の場合)被扶養者の方の年収が130万円未満※1で、かつ被保険者の年収の半分未満
・(別居の場合)被扶養者の方の年収が130万円未満※1で、かつ被保険者の仕送り額より少ない
※1被扶養者の方が60歳以上または障害者の場合、「130万未満」が「180万未満」となります。
④国内に住民票があることを確認してください。
令和2年4月より、被扶養者の要件に「原則、国内に住民票があること」が加わりました。
ただし、海外に在住している(国内に住民票がない)場合でも、
海外特例要件に該当する場合は、特例的に被扶養者となることができます

 

内容によっては被扶養者から外れることになりますので、
ご注意ください。

 

<参考>協会けんぽ
令和2年度被扶養者資格確認の実施について
 

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2020年10月13日(火)更新

カンフル剤

同一労働同一賃金の
最高裁判決が出てきましたね。


高裁の逆転判決で
もっと中身を見ていかないと
一概に白黒はつけれませんが
みなさん、どうやって行けばいいのかのこの判決は
やはりインパクトはあるでしょう。


いずれにせよ、
きちんと目的や考え方をもっての
不合理をロジカルに説明できるよう制度を整えていく必要性に
変わりはなさそうです。


コロナ禍でぶっ飛んだかに思えた同一労働同一賃金着手も
この判決が良い意味でのカンフル剤になるような気がします。


それにしても・・
裁判って決着まであいかわらず長いなーー。。


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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