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2020年10月31日(土)更新

不安は行動がともなっていないだけ

いろんなやることや
予定が重なってくると
だんだん焦ってきます。。


手につけてないことが多いとなおさらです。
でも少しでもとりかかり、
見通しが立てば、
焦りがかなり半減します。
なんとかなるかもと思えます


不安は
とりあえず着手し、
問題を見える化する。
サイズを確認する
2割着手で8割できたようなものかもしれません。

 

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【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
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2020年10月30日(金)更新

安心感が信頼となる

同業者のIさんは
いつも返事が早い。
ややこしいことでも
とりあえずさっとレスポンスが返ってくる。
だから、安心できる。


このいつでも、だれでも、どこでも
というのがミソだ。

 

信頼はウルトラスピードではなく
この安心感についてくる。


安心感が信頼となる
いや信頼とは安心感である。
まあ、どっちでもいい


そのために
安定性を高めれるよう
今日も頑張ります!


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2020年10月29日(木)更新

高評価

健康診断の結果が返ってきました。
 

今年はダメだろうなあと思っていたのですが、
(体力的にいろいろと・・)
 

結果は総じてここ数年で一番GOOD
 

所見でBCDなど状態の程度が評価されているが
なんだかこれが自己管理力の評価のように見え
がぜんうれしくなりました。


年齢がいってくると
落ち込むことばかりの健康診断
でも、かならずしもそうではないようです。

 

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2020年10月28日(水)更新

年末特有の質問

年末の足音が近づいてきています。

とうとう、聞きたくない質問が来ました。

「(社員の)奥さんが、今年は少し賞与が出たらしく、
これから時間の調整をしたいということのようですが、
年間いくらまでなら扶養の範囲内でいられますか?」


。。。。
毎年出てくる扶養の範囲内の質問に、
さらに同一労働同一賃金問題が絡んできました。。
結局、時間が短くなるのか。。
その会社さん人員確保に大変だな。。
来年(同一労働同一賃金中小企業も施行)以降の
年末がこわい。。


ちなみに、扶養の範囲内
説明が長いので
このブログの検索で
「扶養の範囲内って」
と打てば、説明が出てきます。

電話で説明しても限界があるので、

最近はショートカットでブログのアドレスをそのまま
飛ばして「じっくり読んでね」にしてます。


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2020年10月27日(火)更新

コミュニケーションは遮断しても情報は遮断しない

県内ですが、(なんなら市内ですが)
諸事情によりホテルに泊まりました。


新しくできたところですが、
コロナ対策が万全すぎて
なんだか病院にいる感じです(笑)
コミュニケーションは遮断しても情報は遮断しない
いろんな見える化がすばらしいなと。


ホテルで思うのは
3Sのヒントがいっぱいあることです。
 

狭い空間を
上手に活用し、
うまく魅せる。


今回は配線の新たなヒントがありました。

 

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2020年10月26日(月)更新

中小企業の同一労働同一賃金 動画配信スタート 


本日より中小企業の同一労働同一賃金の動画配信始まりました
Youtubeでも上がっているようです。
ネーミングは
働き方改革関連法セミナー(香川県)になってます。
講義内容は中小企業の同一労働同一賃金 ~やっていただきたい3つのこと~
です。


できるだけわかりやすーく
モチベーションが落ちないように
話したつもりです。
是非ご視聴ください。


公開期間は10月26日(月)~11月8日(日)

となっています。

録画は例の5つの同一労働同一賃金の最高裁判決前にやったので、
そのことについては触れられていませんが
具体的にやることについては大きな変更はないと思います。

 

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2020年10月25日(日)更新

オンラインでも双方向は十分可能 だった

箱セミナー3日目最終日
箱の外で仕事ができるよう
いままでの振り返りと応用編


TENちゃんはコーチでもあるので
電話会議システムでのクラスコーチの経験もあり
オンラインの扱いがとても上手だ。

それは、ZOOMの使い方やテクニック
ということではなく(もちろんそれも上手だが)
オンラインでの会話のやりとりや、参加者への回し方が
板についているというか絶妙なのだ。

スタッフが言っていたが、
マスクをしながら集合研修をするより
みんなの表情も見られてずっと楽しい。


さらに、育休中のスタッフも
赤ちゃんをだっこしながら、
おむつを替えたり、授乳をしたりしながらでも
受けられる(そのときだけミュートとか自分のビデオオフとか)
それもすごい


そして、なにより
箱セミナーを自分がやっているときに
つくづく思ったが
会場費と交通費がいらないのだ
これらは研修費に通常含まれるが、
これがないのが実施側としてはコスパがいいし
受ける側としても、自分たちの支払ったお金が、
正味の研修の費用に使われていると思うと
納得感がある(少なくとも私はある)


飲み物やお菓子の手配や心配もいらない。
会場の準備、片付け、機材なども不要
でもこれらがなくっても
先ほども書いた通り、ファシリのコミュニケーションスキルと気配りがあれば
それだけで十分に心地よい。


オンラインでここまでのことができるのであれば
これで十分というのが正直な感想。

オンラインは集中できない、さぼる
それは講師の力量なのかもしれません。
がんばらなきゃ!です


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2020年10月24日(土)更新

箱の外の世界

先週に引き続き
この土日はオンラインでの箱セミナー。


今日は箱の外というテーマ
 

私の携帯やiPadの開始、背景画面は
はじめてファシリのトレーニングを受けたときに
テーブルに飾られていた花の写真をつかっている。

トレーニングの2日目に
みんなが座っている大きなテーブルの真ん中に花が届けられた。
届主はなんと教えてくれているSさん自ら。
博多弁丸出しの落ち着きのない中小企業経営者のSさんが
なんて粋なことするんだ
って感動した。
場が一瞬で和やかになったこの花。


その癒しの花の前で、馬鹿を言い合い、
葛藤し、議論し、最後は大泣きし、
そんな思い出が詰まったあのときの目の前の景色


だからこの写真を見ると、
ちょっと気持ちが和らぐんです
原点に帰ることができるんです。
 

ファシリのTENちゃんの画面も
旦那様との結婚式の見つめあう写真

ラブラブを見せたい、思い出したいのではなく、
そのころの純真な自分をみて原点に帰ることができるっていっていた。
あー一緒だな。って。


海外旅行に行かなくても
おいしいものを食べなくても
特別なことをしなくても
 

時を戻そう
 

ではないけれど(笑)


荒れた自分をすっと我に戻せる
そんな一枚を身近なところに置いておくのも
箱から出れる簡単で有効な方法です。

 

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2020年10月23日(金)更新

デジタル基本、紙オプション


現在これで、事務所内もプライベートも
情報管理をしています。


原本が必要なものもある。
確かにそうです。
でもそういうものも
いざ情報が「見たい!」という時ように
やっぱりデジタルでも置いています。


このルールを守るため、
先日いただいた職業紹介の
そこそこの分厚いテキストを
カッターで切って、
スキャンしました。


通帳の表紙も
カードも
会員カードも
原本もあるけど
意外とデジタルで事足りることが多いです。

 

 

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2020年10月22日(木)更新

アスファルトは痛い!

年に1回くらい、RUN中にこけます。。
今年はないなーーと思っていたら、
突如、その日は来ました。。

側道のちょっとした凸凹に足を取られ、
顎から(涙)


子供がこけて泣いたら
「痛くない、痛くない」
なんて言ったりしますが、


いたいよぉーーーーーーー!!!
泣けるくらい。。


痛すぎて、しばらくアスファルトでそのまま寝ていたら、
若い子に、「大丈夫ですか?肩化しましょうか?」
と介護の声をかけられました。。。

さらに恥ずかしすぎて
そのままアスファルトの中に沈みたい。。


今はマスクのお陰で
いまのところこちらが言わない限りはばれておりません。
また、幸い、骨折に至りませんでした。
今日は骨折したお役様の総務の方の代わりに
給与計算に行くことになっていて、
これで骨折してたら大ごとでした。。


ところで、今はバンドエイドも
めちゃくちゃ高級でいいものが出ているのですね。


焼けない夜RUNは気に入っていましたが、
やっぱり朝に変えようかなあ。。
と思う今日この頃です。

 


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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