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2020年09月30日(水)更新

備えあれば憂いなし

先日、事務所の創立記念日でした
朝礼でスタッフがそのことについて言及しました
わたしもうっかりしていたそれをちゃんと覚えていて
お祝いとそれまでの感謝が言えるのがすごいなと感心しました


自分の誕生日に親に感謝ができるのと同じよう
もとに感謝ができれば
さらに生かされるような気がします


昨日は3S例会でした
会長より最後にこれからの冬に備えてのコロナ対策で備蓄しておけば良いものリスト20を教えていただきました


1 サージカルマスク
2 手袋
3 石鹸、ハンドソープ
4 防護服、防護眼鏡
5 フェイスシールド
6 除菌用品、アルコール消毒液
7 トイレットペーパー ティッシュ、歯ブラシ、シャンプー
8 大人用の紙パンツ、おむつ
9 体温計、血圧計
10 酸素発生機
11 空気清浄機
12 蓄電池、ポータブル発電機
13 ビタミンC・D
14 3か月分の食料、水
15 現金(千円札)
16 酸素濃度系(バルスオキシメーター)
17 新型コロナウイルス抗体検査キッド
18 症状が出た時の連絡先手順(家族、職場)
19 下着やパジャマ、衛生用品など入院用バック
20 電気を使わないゲーム


いかがでしょう?
8はどーも抵抗があるんですけど。。
簡易トイレで許してもらいましょう。。


スタッフにも影響があったようで皆何かに向けて購入をし始めた感じです
 

うちはおそらくまたはやれば在宅勤務になるので備蓄は事務所と言うより自宅になってくると思います
不安は行動を駆り立てる(長くは続きませんが)

その通りですね

 

【e-team  facebookページ】
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【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
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2020年09月29日(火)更新

もとに感謝できれば

先日、事務所の創立記念日でした
朝礼でスタッフがそのことについて言及しました
わたしもうっかりしていたそれをちゃんと覚えていて
お祝いとそれまでの感謝が言えるのがすごいなと感心しました


もとをただすということばがありますが
自分の誕生日に親に感謝ができるのと同じよう
もとに感謝ができれば
さらにそのもとの応援を受け、生かされるような気がします


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2020年09月28日(月)更新

影響されやすいので。。

終わってしまいましたね。
半沢直樹


いろんな名言が生まれましたが
ビジネスでも
「はぁ?」
「くたばれ!」
とか出てこないよう気を付けます(汗)


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2020年09月27日(日)更新

操作ミス


目覚ましがこわれた。。。
スマホアプリですが
音が時間になってもならない。。


なにかで寝ぼけて
よけいなボタンを押したのはわかる。
が、それが何なのかよくわからない。。


結局、音の設定だったことがわかり
なんとか復旧しました。


機械は忠実ですが、
ちょっとしたことで
逆に忠実に動かなくなります。

イライラはしますが
無理はきかない、ごねても無駄(あたりまえですが)
間違いを見つけ、仕様に従って正すしかない。
機器の前では謙虚さが試されます。
 

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2020年09月26日(土)更新

目標、数値、ルール

涼しくなってきたので
少し走れるようになってきました。


今年はコロナの影響?で
大会がどんどんなくなっていく中
モチベーションが落ちたのか、
年間総距離がさんざんです。。
いろんな言い訳できますしね
数値(結果)は正直。。


気持ちを入れ替え、
せめて数値(距離)だけでも挽回しようと
走りこみました。


やはり人間、
多少の追い込みはかけないと
安易な方へ安易な方へ
流れていきます。。


目標と数値、そしてルール
どれも大切な歯止めです
 

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2020年09月25日(金)更新

人間が出来ているなと思う人

人間が出来ているなと思う人
の特徴の一つが
後始末です。


きちんと返事が返ってくる
お礼がある
ねぎらいがある
お見送りが丁寧
依頼だけでなく、結果もきちんと報告がある(助成金など成功報酬の際はそこに品格が現れます)


そういうことをされると
やる気が自然と湧いてきます。


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2020年09月24日(木)更新

仕事が出来るなと思う人

いろんな経営者は担当者の方とお会いしていて
感じる
仕事ができるなと思う人の特徴の一つが
「準備周到」です

 

こまかいところまで
シミュレーションして
練習もされて、
配慮もされて
確認もされて
そして本番に臨まれる


すると不思議と、いや必然と?
大事に至らない
シミュレーションどおりに進む


そういう方と一緒に仕事をすると
仕事とはこうするものなんだなと
襟を正されます。


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2020年09月23日(水)更新

カーチェイス

特に症状もなかったので
今日から出社します。
連休明け、
ごみを二袋(先週出し忘れた。。)持って出ると


やられた!!


すでに行った後。。


早くない??収集車さん、


1秒の迷いもなく、
即、車で追跡!
みつけた!!


止まった際に、
ゴミ袋をもって走っていくと
ナギサさんなみの笑顔で
「はい」と両手で受け取ってくれました
ええ人だ。(それか、またか?と思われたか?)


気持ちの良いスタートです!


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2020年09月22日(火)更新

やればなにかが手に入る

この4連休
籠って動画かなり研究しました。
切り替えのタイミング
配線の問題
音声の問題、
ピクチャーインピクチャーの設定方法
いろんな?が少しづつ解決していきました。


準備とは努力すること
といいますが
 

いつも取り扱う文字データではなく
画像や映像は
要領も大きく
専用ソフトもままならないうえ
専門用語がちんぷんかんぷんなのですが、
やれば、悩めば、あきらめなければ
なにかが手に入る
ようです。


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2020年09月21日(月)更新

オセロは変わればあっという間だ

連休、結構人が出ていますね。
ふと、服装が、女子みんなスカート長!!って
ミニスカタイトなんておりませんね。。


今読んでいる
人事管理系の本で
時間の制約社員と非制約社員の話があった。
いままでの人事管理は
時間制約のない大卒、男性(非制約社員)がキャリアを積んでいくというベースがあったが(半沢直樹の世界もそうやろ。。。)
女性、高齢者がはいることで、男性も含め
制約社員のほうが増えてくるので
少数派の中で幹部社員を育てていくのは質が落ちるという。


確かに。。
少数派としてふと思いつくのが
タバコ社会だ。
 

一昔前は
たばこ空間がメインだった。
研修の休憩中はたばこグループが多数派
ところがあれよあれよという間に、
いまでは休憩中、たばこを吸う人はかなり少なく、遠く遠くまで移動しなければならない。


あのイメージに置き換えると実感できます。
変わり出したらあっという間。。かもしれません。

 

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい