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2020年07月08日(水)更新

マイナンバーカード更新

マイナンバーカードの
電子証明書の有効期間(5年)の更新に
役所に来ています。


人も来ているし
一人一人の窓口説明長し
そこそこ待っています。。


待合で流れるマイナンバーカードのPR動画
「簡単!簡単!」と笑顔でアナウンスされるたびに
ますます胡散臭く感じるんですが。。。


2種類のパスワードを画面入力し
カードの有効期限が手書きで書き換えられ、
無事終わりました。
 

これで住民税や所得税、年末調整、確定申告
今回の10万円給付でもつかっているので
まあまあ利用している方ですが、
更新一つをとっても
まだまだ「簡単」への道のりは遠いと思います


【e-team  facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2020年07月07日(火)更新

苦手な相手との対応

助成金の担当者が変わって
流れが変わった。。


どうしても苦手だ。。
この感情がボトルネックになるとわかっていても
売られたケンカ(と感じている)は
つい買ってしまう。。
「やったらやりかえす」根性
半沢直樹を見た後はなおさらだ。。


書類も感情もつついてくる相手に
同じレベルで戦わず、
どう上のレベルで対応できるか


大きな問題だ。。。


器・・広げたいです。。。


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2020年07月06日(月)更新

究極の美

スタッフが友人のお宅へ行った時
何もなくてとてもすっきりとキレイな家だったそうだ

DIY師匠もある人(収納アドバイザー)の家に行った時
なーんにもなかったよ
と言ってました


究極の3Sって無駄なものがハイレベルでそぎ落とされ
何にもないことなのかもしれません


動作や言葉も美しさとは
落とされた美かもしれません

そういうひとって
シンプルでスマート
ごちゃごちゃ言わないもんね。

 

 

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2020年07月05日(日)更新

反復する楽しさ

本の良いところは
何度でも読み返しせる
気になったところをもう一度戻って確認する
 

といったことができることだと思いますが
最近TVなど映像も気軽にそれらができる環境になってます。

何度でも楽しめる良い面もあれば
何度も何度も見てしまう悪い面もあります。


コロナ渦で再放送がたくさんされていましたが
こういう心理が働いて視聴率も高いようですね。


ところで本は、時間がたって読むと
新しい発見、違った気づきがたくさんあるものですが
映像って懐かしさとか、満足さとか、記憶を固めるだけのようで
この違いなんなんでしょうね。。
情報量の違いが想像力の違いにつながっているのかもしれません。


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2020年07月04日(土)更新

5円で習慣は変えられるか

レジ袋の有料化が始まりましたね。
車の中に買い物バックいれているんですが
どーしても持っていくのを忘れ、
レジの前で気が付きます。。
ただが5円程度なので払えばいいものの
走って取りに戻るという
「ムダ」をやってしまう。。
早く慣れたいです。。
 


給与明細もペーパーレスの流れがきていますが
プリントアウトを総務にお願いする場合は
都度5円チャリンといれてもらうとかしたら
私みたいなタイプは
習慣が根付くかしら・・・

 

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2020年07月03日(金)更新

スペースと異物

いろんな変更の対応で
どたばたが続き
いまいち、仕入れが出来ていません。


研修のネタが
なかなか降りてきません。


1日中考えても
どうしても降りてこないので、
あきらめて
作業チックな仕事をしながら
Web講座のビデオを流していました。
 

なんか降りてくるかなあーと思いながら・・
降りてこなかったのですが・・


雨も降っているし(走って降ろす業も使えん。。)
もう寝ようとベットにはいる瞬間
やっとアイデア降りてきました。


あたらしいものを入れるには
スペースが必要と言われています。
スペースとは空間、余裕、時間、無思考
いろんなものが含まれますが、
きっと頭がいっぱいいっぱいだったのでしょうね。


スペースと同時に
異物の導入(普段とは違う人、体験、情報等)
が熟成して化学変化が起こるのかもしれません。


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2020年07月02日(木)更新

特例改定Q&A出ました

雇用調整助成金より
年金事務所
こっちの方が電話がつながらない。

原因は、算定さなかの先日書いた特例改定
ですね。
いざやってみようと思うと
ややこしいですから・・

労働保険の申告も
8月末まで伸びていますが
算定はいまのところ通年通り7月10日までです。
だからよけい電話が殺到なんでしょう。。。

こういうときにQ&A
ついに出ました。

一読してみる価値はありますね。
金額が下がったもそうですが
「休業した結果」がポイントです。
 

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2020年07月01日(水)更新

休業手当を支払った方の算定、特例改定

算定の手続き真っ最中!です。

今年の算定は、休業手当を出したところで
10割未満のところは
ちょっとややこしいです。
 

算定の月の取り方が7月1日現在で
休業見込みがあるかないかで月の取り方が変わってきます
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-kankei/hoshu/20121017.html


さらに先日出た
特別改定
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.html


なお、給与がもどり、結果3か月で2等級上がると、
通常の固定給の変動とは関係なく随時改定します。(以下の2PのQ5)
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.files/01.pdf


 

戻り改定というようですが、
7月8月の改定だと算定はやらないので、
2等級はこの特例改定の等級との比較
算定で等級が決まれば、
2等級はこの算定の等級との比較
になります。。(本日年金事務所に確認)
ただしこの戻り改定は時給は日給の人の変動は対象外だとか♪
 


休業手当の支給で給与が下がったけど等級が変わらない方は
いがいとちょくちょくいらっしゃって
早く等級改定してあげたい反面
管理が通常のシステムには乗っからず
さらに電子申請はできないとアナログ運用。
本人の同意もいるしね。手間暇かかります。。


んーー
ことしの算定はただでさえスタッフの人数が一人少ないうえ(産休)
雇用調整の書類が飛び交う中、この休業がらみの特例改定と算定。
なかなか鍛えられています。。

 

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2020年06月30日(火)更新

昭和のまま動いているな。。

銀行が嫌いだ。。
 

何かと待たされる
時間がかかる。
細かい
 

口座関係の手続に行った。
月末だから人も多い。。
口座振替の申込み
労働保険や
社会保険や
顧問料やなどいろいろある
自分のものもそうだが
お客様のものも持っていくので
行く機会はそれなりにある。
 

この口座から引いてね
という申し込みについて
銀行が口座確認するのだが
なかなかもって厳しい(と感じる)
確認の受付印を受けるまで
いろんな人の手に渡り、
すみずみまで見定められ、
ちょっとの間違いも訂正印
印影がうすかったり、欠けていたり、線にかかっていたりすれば
はいやりなおしー  さようならー
今までどんだけの時間と頭を下げてきたことか
 

昔となんらかわらず  
同じ手順、同じ時間、
なんてアナログな世界なんだ。。
 

この確認にかかる時間と人手に対する
成果はなんてちっぽけなんだ
 


あ・・単なる愚痴ですね。。
いくらでも出てきます。


 

アプリなどで個人通帳はかなり簡単になったのに・・ここだけは進化ゼロ。。
コロナを機会にもっと進化してほしい。。
出来るだけ行きたくない銀行シリーズでした。。
 

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2020年06月29日(月)更新

支援するひとされるひと

学校が始まったので
小学校休業等対応助成金
をやっつけています。
 

ちまちまと、なかなか・・
面倒です(汗)


会社側の理解もいるかもしれませんが
残って働く(仕事や残業が増える)他の従業員さんとの理解を
どう折り合いつけたらいいんだろうなど
いろいろと考えてしまいます。
 


いつか貸し借りが相殺できる
代休チケットとか・・
今回お休みを取った人が
その人の代わりに仕事をした人にチケットを配り
代わりに仕事をした人が何かで休みたいとき
そのチケットを渡して
代わりに仕事はいってもらえるとか。。。


休まなきゃ損みたいな
損得ではなく
(手続き結構面倒です。。)
引け目感じてしんどくなるのではなく


人生長い間で
もちつもたれつ
お互い様
の見える化ができたら
いいのになー
など思います


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい