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2022年01月28日(金)更新

コロナに罹った際は記録も大切!

コロナや濃厚接触者が急に増え
問い合わせの電話がとても多いです。


コロナに罹患した方は
当然お休みになるのですが
その場合は休業手当ではなく欠勤です。
働けないので。

でお休みの間は保険の適用を受けることができますが
業務外なら健康保険の傷病手当金
業務上なら労災の休業補償
をご本人が申請することになります。


そこでふと疑問が・

健康保険の傷病手当金の用紙は
医師の証明が必要なのだが、
ニュースなどで病院に診察をうけないケースもあるようだ。
診察を受けてなければ医師の証明がとれないのは
どうなるのだろう?

↑傷病手当金の申請用紙4枚のうちの4枚目
診断いただいた医師に労務不能の証明をしてもらう用紙です


と疑問に思い協会けんぽにといあわせてみたところ、
感染したら保険証からの案内文書が後日にはなるがくるはずなので
それを添付してくださいとのこと。


さらに、


傷病手当金の申請用紙2枚目のこの部分に
その時の具体的な状況を具体的に時系列で記載してくださいとのこと
たとえば、
 いつごろ発熱
 保険所にいついつ連絡
 PCRの結果陽性で
 保険所にいつからいつまで療養の指示があった

などを記載するようです。

ということで、
コロナに罹られたら記録をきちんと取っておいてください。

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2022年01月27日(木)更新

濃厚接触者も多い。。。小学校休業等対応助成金増えるだろうな。。

コロナ広がっていますね。。
感染者も多いですが、
濃厚接触者も多いです、


考えてみると、無症状の場合、
感染者も濃厚接触者も
どちらも出社できず、
状況によりリモートワーク
同じじゃない?


と思うのですが・・・
小学校休校等対応助成金も
雇用調整と同じように上限を下げながら
続いていますね。。

https://www.mhlw.go.jp/content/000870927.pdf


スタッフも使えるかな?
リモート勤務しているからだめか。。
時間有給つかえるようにしたので
使えるかもしれません、


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2022年01月26日(水)更新

オンライン3S例会 7つの無駄


昨日の3S例会はオンライン開催
保育所休園で自宅待機のスタッフも
参加できました。


ウオッチングは
日々の改善点を
カメラで現場を移すことと、
データ関係の改善については
パソコン画面共有でお見せすることができ
これはこれでよかったと思います。


こんな小さなところに気が付くことがすばらしい
仕事に関係した3Sが多くあった
などのフィードバックをいただきました。
今試作中のPay払い小口清算にも注目いただきました。


講義では7つの無駄について
いろんな切口を教えていただきました

省略、統合、変更、単純
ECRSの原則

業務改善に使えるキーワード


QCDSMIのMのモラールの問題発見は

提案件数、出勤率、遅刻比率、人間関係、コミュニケーション、懇親会の参加度
という結果に数値としてあらわれてくるとのこと。

納得です。。

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2022年01月25日(火)更新

雇用調整再確認

一気に広がっていますね。。コロナ・・
すぐに広がる感じで
今日からスタッフの保育園が休園で
自宅待機です。
仕事はリモートでできるのですが、
やはり小さなお子さんが一緒だと
環境的に仕事ができないようです。。
日頃の保育所さんのありがたさの意味を
いまさらながらかみしめています。


1月開始からの雇用調整
上限金額も下がっていていますが
まん延防止等の対象区域は
従来通りの条件になっています。




高松市は1月21日からあてはまるので
また増えてきそうです。。。




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2022年01月24日(月)更新

流行ってます。予定立てづらく。。。

コロナすごい勢いですね。。

学校や学童などから
広がっているようで、
スタッフの保育所でも感染者が出たようで、
保育所が1週間?閉鎖になるのと一緒に、
濃厚接触者の疑いがあるようで
すたっふも今日、検査を受けるためお休みです。

パソコンはもってかえっとき!
と鬼指示を出す私ですが
本当に予定が立てにくい週明けスタートです。

お客様の所でも
お子さんのいるお家等では
同じような現象がおこっているでしょう

週末の研修ではないですが、
いまこそ柔軟な対応をしていきたいです。

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2022年01月23日(日)更新

お楽しみは今現実

ひょんなことから
朝ドラを見てしまい・・


結局・・わたしのことです。。
U-NEXTで全部見てしまいいました。

まずい流れです。。


ネタバレあらすじだけでも
あらかたはわかるのですが


やっぱり実際をみると
理解も、意味合いも、面白さも、見え方も、違います。


人は先先のことを知りたがるもの。
占いしかり、
計画しかり


でも今は過去の続きで
切り取りで見ても意味はさほどなく
お楽しみは今、現実
ここにしかない。


あ、ドラマで現実逃避していて
こんな感想も変ですね。


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2022年01月22日(土)更新

延期ジンクスもようやくWeb決着

会の支部の研修講師
コロナで3回流れ、
リアルにこだわる支部長も
とうとう観念?し
Web開催になりました。


タイトルも同一労働からデジタル時代
Web開催にはピッタリでしょ。


もうなんかジンクスのようで
開催が近づくとコロナがまん延するという
昨夜は地震もあったし・・


どうしても終わってから懇親会がしたかったようで
ZOOM飲みをしました。

とにかく延びに延びていた任務がおわって
ほっとしています。


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2022年01月21日(金)更新

コーディネート


お祝いでいただいた
観葉植物が増えて
家やオフィスが賑わいでいます。


水やりの頻度や日当たり加減
手入れ方法などそれぞれこのみの環境が違うのですが
それ以外にも複数あると

背の高いもの
横に広がっているもの
洋風なもの
ちょっと和がはいっているもの



それぞれの見た目の個性があり、

どこに置くとしっくりくるか
誰と一緒に置くといいか
合う高さ
鉢の色、大きさ


など、
鉢をちょっと変えるだけで
「お!かわいい」
「ちょっと違う・・」
全然ちがった雰囲気になり、
いろいろ試して楽しんでいます。




人の配置も
あう場所
あう人
あう服装
あう役職
全体との調和

同じですね。

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2022年01月20日(木)更新

時代の流れには逆らえない

コロナ・・また広がってきましたね。
2年越しに延びている研修も
(主催者がどうしてもリアルにこだわっている)
とうとう断念されWeb開催になりました。

この研修時期がくると
コロナ感染者が増えるという妙なジンクスが・・・


でもこの2年余りで
Web研修、研修側も受講側もだいぶ慣れてきました。
すべてがWebに置き換わるとは思いませんが、
一度ついた習慣は
意外と残るモノ。
時代の流れにはなかなか逆らえません。。


今回の6波が
Webのだめおしの定着につながるような
予感がします。


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2022年01月19日(水)更新

キャッシュレス決済案

悩んでいた小口現金問題
解決案がひらめきました。

ペイ系を小口現金とする方法です。
みんなにきいたところ
PayPayが一番使えそうだったので、
キャッシュでチャージし=これが小口現金
個人が現金で立替したちょっとした経費を
スキャナ送信
経理ではいってきたスキャナ内容をもとに
PayPayで送金(清算)する。
というもの。


これなら疑似キャッシュレス、ペーパーレスが可能だし
わたしはペイペイのキャッシュ決済は個人では使っていないので
混在しないだろうと・・


まあ、小さな会社だから出来ることだと思いますが
これでちょっと様子を見てみようと思います。


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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