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2020年09月24日(木)更新

仕事が出来るなと思う人

いろんな経営者は担当者の方とお会いしていて
感じる
仕事ができるなと思う人の特徴の一つが
「準備周到」です

 

こまかいところまで
シミュレーションして
練習もされて、
配慮もされて
確認もされて
そして本番に臨まれる


すると不思議と、いや必然と?
大事に至らない
シミュレーションどおりに進む


そういう方と一緒に仕事をすると
仕事とはこうするものなんだなと
襟を正されます。


【e-team  facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2020年09月23日(水)更新

カーチェイス

特に症状もなかったので
今日から出社します。
連休明け、
ごみを二袋(先週出し忘れた。。)持って出ると


やられた!!


すでに行った後。。


早くない??収集車さん、


1秒の迷いもなく、
即、車で追跡!
みつけた!!


止まった際に、
ゴミ袋をもって走っていくと
ナギサさんなみの笑顔で
「はい」と両手で受け取ってくれました
ええ人だ。(それか、またか?と思われたか?)


気持ちの良いスタートです!


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2020年09月22日(火)更新

やればなにかが手に入る

この4連休
籠って動画かなり研究しました。
切り替えのタイミング
配線の問題
音声の問題、
ピクチャーインピクチャーの設定方法
いろんな?が少しづつ解決していきました。


準備とは努力すること
といいますが
 

いつも取り扱う文字データではなく
画像や映像は
要領も大きく
専用ソフトもままならないうえ
専門用語がちんぷんかんぷんなのですが、
やれば、悩めば、あきらめなければ
なにかが手に入る
ようです。


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2020年09月21日(月)更新

オセロは変わればあっという間だ

連休、結構人が出ていますね。
ふと、服装が、女子みんなスカート長!!って
ミニスカタイトなんておりませんね。。


今読んでいる
人事管理系の本で
時間の制約社員と非制約社員の話があった。
いままでの人事管理は
時間制約のない大卒、男性(非制約社員)がキャリアを積んでいくというベースがあったが(半沢直樹の世界もそうやろ。。。)
女性、高齢者がはいることで、男性も含め
制約社員のほうが増えてくるので
少数派の中で幹部社員を育てていくのは質が落ちるという。


確かに。。
少数派としてふと思いつくのが
タバコ社会だ。
 

一昔前は
たばこ空間がメインだった。
研修の休憩中はたばこグループが多数派
ところがあれよあれよという間に、
いまでは休憩中、たばこを吸う人はかなり少なく、遠く遠くまで移動しなければならない。


あのイメージに置き換えると実感できます。
変わり出したらあっという間。。かもしれません。

 

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2020年09月20日(日)更新

週末携帯

いとこの兄ちゃんから
お葬式の供養とやらで
梨が送られてきた。


めったに電話をしないのだが
御礼の電話をするように母親からも言われたので
かけてはみたものの
本当につながらない。。
 

教師をしているので
日中はまあ無理だし
夜はなぜか電源切っている
朝も、早々につながらない。
この休みにやーっとつながった、


「あんまり携帯みないから」←おそらく週末だけやろ・・
流石、昔から超MY Wayの兄ちゃん
(ガラケーなわけではありませんし、IT音痴なわけでもありません)


ってか、
スマホは自分の命の一部とおもっている私からすれば
なんか・・今の時代
それで生きていけるのが
うらやましい!(電気なくなっても生きていけるよね)
とも思います。


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2020年09月19日(土)更新

お金の安全な異動はなかなか大変

なんか電話多い!
めちゃくちゃ忙しい!


と思っていたら、
4連休だったのですね。。


給与が20日締めの所は
支払いが迫って、
(というか間に合わないようで)
ドタバタでした。。
銀行営業4日前提出
データ転送ならもっと短いけどお金かかる。。
何十年も歯がゆい重ししている課題です。

 

例の医療介護従事者の5万、20万の給付も
動き出したようですが
あれは給与ではないので
給与ソフトにいれなくても
そのままその額を振込してください。
といっても、
その手間が聞いていると
なかなか面倒なようです。。


デジタル改革があたらしい内閣では叫ばれていますが、
お金のやり取りがけっこう手間な世の中
セキュリティーと利便性
両方を進めるのはペーパーレスと一緒の課題
それぞれの立場の方の協力も大切ですね

 

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2020年09月18日(金)更新

やる気はどこからくるのか

やる気はどこからくるのか


人それぞれだと思います。

目標がしっかりできたとき
しっかりとした報酬
ありがとうのことば
負けたとき(くやしさから)


内的要因(自分の内からのもの)
外的要因(にんじん的なエサ)
 

まあ、どれもアリなのですが、
私の場合、良いことも悪いことも
フィードバック(やったことに対する何らかのリアクション)があると
私はかなり燃えてきます。


マメな男はモテると昔から言いますが
マメな経営者もこれまたモテると思いますし
リアクションのいい(打てば響く)スタッフも
きっとウケが良いと思います。


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2020年09月17日(木)更新

新グッズGET

連合会より
働き方改革支援の
グッズが来た。


旗と、のぼりと名刺と・・
今年はそれに、
フェイスシールドが一緒に


一度つけてみたかったんだよな。。
(働き方改革のシールはつけませんが。。)
 

とりあえず車に積んどきます。
 

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2020年09月16日(水)更新

指摘


県外行ったので、
念のため、今週は在宅ワークです。
ねこは喜んでますが・・


打ち合わせ等で
気になる方は
ZOOM対応可能なので、
おっしゃってください。


給与ソフトを利用いただいているお客様は
「みまもりサービス」として、
スタッフが定期巡回☑(アナログですが)しているのですが
割増がおかしい
役員報酬が2回変わっている
などこまかな報告が入ってきます。
ほとんどがミスで
差額を支払うということで再計算したら
186円・・
先方の仕事をとめて対応いただくのが心苦しいのですが
それでも「気づけないことを教えていただけるのはありがたい」
とおっしゃっていただけるのがとてもうれしいです。


わたしもコロナ禍をコロナ過(マジしらなかった。)という指摘をいただき
「〇〇さんだけです!!おしえてくれたのは!!」と感謝させていただきました、
きっと素直に受け入れられたのは自分が素直に受け入れてもらえたから。


相手の「きちんとしたい」という良心に
良い形でお応えしたいです。


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2020年09月15日(火)更新

移動


ものすごく久しぶりに
県外に行きました。


以外に、いろんなところで
人が多かったです。
私同様、「比較的?動けるときに?」
なんでしょうか?

それでも
新幹線は3列を一人で使えて
快適でした。


そして・・
久しぶりに移動すると
なんもしていないのに
なんか疲れます。時間もかかるしね。


ほんの少し前まで、
こういう1日がかりの移動は
本当にしょっちゅうやっていたのが
今となってはうそのようです。


ただ、Webでない現場の情報量は
文字と映像くらいの違いがあり
移動時間をペイする価値はあったかもしれません。


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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