ブログトップ | 有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所代表仲井京子

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2022年03月31日(木)更新

ブランド力は求人力

求人や引き抜きでは
一生懸命労働条件を考えたりします

ところが中には
「新しく入る人、給与いくらにしましょう？」
という相談もある。

条件より先に採用は決まっているのだ。
先にむこうから「ここで働きたい」とオファーがあるようだ。
いずれも、大きい会社ではない。
インスタ等で情報発信力がありコアファン数は多い
あるいみ特徴がある。その分野で尖っている。認知度が高い
いずれも若い層（20代）

企業の魅力が高まると
相手から「入りたい」くる
この仕事をしてみたい
ここで働きたい
もうめちゃくちゃうらやましいですね。

「あれある？と聞くと高いが
これいる？と聞かれるのは安い」

年配の方が苗木の値段をこう言っていたことを思い出しました。

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2022年03月30日(水)更新

自社理解

年度末、今年もかなり人が動きそうです。
入退社連絡がかなりたまってきました。

わたしは求職者の方にお伝えする機会があれば
就職も大切だけど
もっと大切なのは続くこと
を伝えます。

おそらくそれは皆さん一緒で
学生が就活の際
自己理解にはじまり
他社理解をします

職業経験がない、あるいは少ないので
こういったことは学校や大学が
丁寧にやってくれたりしますが
いざ、社会に出るとわりと雑になってしまいいますよね。

さらにいえば、
受け入れる側、求人側も
自社理解
求職者理解
が必要なのですが、
自社の商品の理解
顧客理解
なぜお客様に選ばれるか
はできていても
雇用環境の理解
なぜ求職者に選ばれるか
の理解、ブラッシュアップは案外雑になっています。

理想と現実のギャップ
これを埋めていければ
求人、定着ももうまくいくかもしれません。

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2022年03月29日(火)更新

経験とは

経験とは
最後までやりきり
成功か失敗かどちらかを体験すること

最後までやりきるところがみそかなと思うのです。
すると経験というご褒美がついてくる

これは
お金で買えない
だれにも盗むことができない
自分の財産・宝物です。

そして
自信とは自分を信じれること
自分が信じれる一番のことは自分が経験したこと
成功体験ははげみになり
失敗体験は相手を思いやれる
と思うのです。

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2022年03月28日(月)更新

実学を学べ

一万円札の人
ご存じですよね

はい。ほとんどの方が
フルネームで答えられると思います。

ではこの方の
有名な本は？

これはあまりこたえられる方は
少ないかと思います。

「学問ノススメ」です

さらには
その本を読んだ方は？

まずいらっしゃいません。
実学を学べ　そして実践・行動せよということが書かれているようです。
面白そうなので読んでみました。

今はマンガ本もあるし、
Youtubeなら簡略版をお話ししてくれるし、
Kindle電子本なら原書は無料です。

さすがは1万円札のお方
明治維新の時代の自己啓発本ですね。
今の時代にもなぜかぴったりなお話で
全くかたぐるしくなく
モチベーション湧いてきます。

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2022年03月27日(日)更新

4月と10月2段階方式

今日は事務組合で年度更新の研修でした。
来年度は雇用保険料率が10月より変わる予定で、
それにより概算保険料の具体的な計上方法は
まだ出ていないとのこと。

ずいぶん前に一度、10月から料率が変わったことが一度ありますが
その時は途中で急遽変わったため、
確定の際での処理だったようで
今回のようなケースはまだないとのこと。
概算だからどうでもいいといえばいいはずですので
出来るだけ、簡単な方法をとってほしいです。

キャリアアップ助成金も
4月と10月に2段階で変わるようですし、
育児休業法も4月と10月の2段階
スマートに乗り越えていきたいですね。。

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2022年03月26日(土)更新

行動を真似たい

慎重な方は
ミスや忘れ物が少ないようです。
よく観察すると
最悪を考え、
複数の選択肢が取れるように
されているようです。

念のため、事前に確認しておく
前もって、準備しておく
早めに行く（不慮の事故などを想定し）

ギリギリ、
なんとか
ちょっとでも効率的に
こんな要素が多い私ですが、
すこしでも真似れるよう
もし事前に思い浮かべば
明日でも間に合うけど、
気が付いたので、今のうちに
言われたので初動だけでも・・
そのときにやっておくように気を付けています。

慎重な方は
前もってアナウンスや確認を下さるので
その指示やアドバイスを
素直に聞いて、
こうするんだなと学ばせていただいています。

性格はかわらなくても
行動でなおらないか実験してみます。。

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2022年03月25日(金)更新

最近よくやるミスのパターン

桜のつぼみがすっかり膨らんで
もうつぼみだけで木がほんのりピンク色になっています。
あと一週間といったところでしょうか？

最近、メールの次のようなミスが多くて
注意しなきゃいけないなと感じています。

それが追加の要件。

タイトルがあり、
その内容が書かれてあり、
その後に、
「それと」
とか別要件が書かれているケース。

見落としてしまうのです。。

ドタバタしているのもそうなのですが、
特にメールに顕著に表れていることを考えると
①タイトルを見て、頭の中が「あの案件だ」と想定する。
②中身を見て「なるほどOK」と納得する。
③そこで満足して、次の作業に移ってしまう。

②と③の間に
「最後まで読む」
が抜けています。。

早合点というやつです。
こういうのわたしだけかな？

話は最後まで聞きなさい
と同じよう、
メールは最後まで読みなさい
を意識しようと思います
パソコンにテプラで張っておこうかな。。。

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2022年03月24日(木)更新

ブログを毎日書く理由

ブログ、もう20年くらい
毎日書いています。
まとめ書きもあるけどね。

開業当初、
コンサルの先生より
毎日ブログを書きなさい。
といわれたのがきっかけです。
当時はメルマガだったかな？
わすれましたが・・

まあ、大したことは書いていませんが、
それでも「書く（打つ）」ということには
体質的になれたと思います。

電子書籍も書けました。

求人のライティング
にも役に立ちました

最近は検索機能がすぐれているので
備忘録や情報共有にも役立っています。

ホームページを今改定していて
完成したら、そこに移るとは思いますが、
引き続き書きものは
続けていこうと思います。

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2022年03月23日(水)更新

成長する人の特徴

昨日はWeb３S例会でした。

忙しくて
なかなか３Sが思うように進まない事業所さんへ
けっこう辛口な意見をいう私。。

でも他の事業所様は
「自分たちも思い当たることがある」
「自分たちの問題でもある」
「考えさせられることが多い」
など、自分ごとのように受け止められていたのが
とても印象的でした。

自分に置き換えて考える
成長するひとの特性ですね。

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2022年03月22日(火)更新

改善パワーの源は

冬タイヤから通常タイヤに変えました。
娘がスノボ行くというので
慌てて変えましたが、
結局、使わず、
そして雪も1回も積もらず、

重い重労働だけが
2往復×2回行われたことになります（汗）

でも、しんどい仕事は
回を重ねるにつれ、
工夫が生まれ、
今はかなり工程も楽になっています。

移動は2本をころころと回しながら、
タイヤを持つのは車の上げ下げと
最後の積み上げのときのみ

あ、次回からは軍手があれば
もっと良いな！

トランクにリフトがあれば最高ですが（汗）
いやそもそも車が宙に浮けば、
こういう作業もなくなるのかもしれません。
人間の改善の種はどこまでも便利に、楽したいから始まるようです。
めんどくさいことこそ改善です

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えますホームページ【e-team】　　 http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...