e-team

コロナウイルスの猛威もすごいですが、
Webのウイルスも怖いです。。

昨日、スタッフが
なにか変な画面が出ると・・

見ると、ウイルスが入ったため、ここをクリックせよ
というような派手な警告画面が出ている。


すぐさま、ネットでググると
そういうフェイクの警告があるようで
クリックしてはNG。ブラウザを閉じることとある。

再起動してもしつこく出てくるので
世界一速いシステムサポートの
１Fの大家さんに泣きつくと
すぐに来てくれて対応いただいた。

どうやらなにかのポップをはずみで押したらしく
（写真をさがしていただけで、変なサイトではありません！）
そのタイミングで警告するなにかが入ったようで、
そのなにかを削除すると出てこなくなったようだ。
ウイルスへの誘導のようなものと思われる。


ウイルスソフトあるので
そんなすぐに何かなるとは思いませんでしたが、
それでも危ない！
リアルもWebも


Webで「ポップはだめよ」
今日の注意喚起です


リアルでも早くウイルス対策の
ワクチン打ちたいです。。
（予約は無事取れました）

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

日常のいろんなごたごたも
オリンピックの感動で
吹き飛ばされます（笑）

視点を変えるって大切ですね。


今日感じたことは
抵抗は足踏みということ。


自分で思うことはさておき、
ひとから指摘を受けたこと、
注意、アドバイス
に関しては
やるやらないの前に
まず「そっか」と受け入れる壁があります。


これがなかなか手ごわいんですよね。。。。
でも、なんだかんだいって
出来ないと思っていても、
いざいやいやでもやってしまえば
あら意外とええやん、いける、できる
ってことありますよね
オリンピックがしかり
先日、長年の抵抗を払いのけて
髪を切ったのですが、いったん切ってしまうと
また切りたくなる。ん？いままでの抵抗はなんだったんだ？
まあ失敗することもあるんですけどね、
死なない程度ならええんじゃないでしょうか。


抵抗している間は、
その場で足踏み
進んでないのに疲れる。
このリスクをしっかりと
受け止める必要があるようです。

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オリンピック
始まってしまえば
やっぱり面白い！！
かなり釘付けです！


でもだんだんせっかちになってきている自分がいます。
中継はともかく、
速報的なものは
テレビニュースなどはなんかとろくて、ＣＭも多いし、
見たいところがすぐ見れて、
知りたい情報が深堀出来る
ネットで追うことが多いです。


ただ、これはこれで
中毒っぽくなって
時間がさらに奪われます。。。


スケートボード
掘米君すごいな！


ネットは
主体的でありそうで、
結局、泳がされている感がゆがめません。。


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免許の更新です。。


。。。
１２０分コースです。。


飛行機の離陸レーンに
優先順位があるよう・・


〇違のハンコが押され、
１２０分コースは
一番遠い別階の教室
区別ですが差別です（汗）


１室、６４人もつめこまれた
２時間でしたが、
講師の先生は
速いテンポでなかなか面白く
違反者の私たちに、
点数制度やさまざまな刑罰、法改正を教えてくださり、
なんとか法定講習をやり切りました。


免許制度や交通法も
どんどん変わっていくようです。
受講スタイルは
もう何十年も、コロナ禍でも
長時間受講コースは変わりませんね。
罰ゲームだからでしょうか。。
でも優良者はWeb講習とかにになっていくのでしょうか？
いずれにせよ次回こそ脱出せねば、、です。。


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オリンピック始まりましたね。
なんか実感がありませんでしたが、
開会式を見て
実感できました。


？？
と思うようなところは
ネットでも
同じような意見が見られて、
やっぱり今の時代
情報共有
早いなー

というか、共感したいんでしょうね。

どう思う？？って


TVという一方的なものだけでなく
双方向が早いのが
今の時代の特徴だと思います。


会社でもこれくらい
社員の情報が
早くまわるといいですね。

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お客様の本を書いています。
電子書籍で。。


日本で大切にしたい会社対抗版
大きく出た！（笑）

あそこまで有名じゃなくても
日々、こういう人事労務の仕事をしていたら
いい話いっぱいあるんですよ。本当に。

構想は１０年前、
事務所の１０周年パーティをした際、
約束したんです。
ここにいらっしゃるみなさんの本を書くって。
それからネタを１０年間すこしづつ
日記のようにあたためてきました

日々の喜怒哀楽も
ただでは起きません。



昔、まぐまぐというメルマガから
ブログの記事をまとめて
つくったことがあります。
紙でしたが


なれないことばかりですが、
ここでも、デジタルの進化はすごくて
無料で出せて、
しかも修正もできる
出し方の本までデジタル本であり、
そこにくわしーくいろいろと載っているので
そのとおりに進めています。

昔の卒論とか
よく原稿用紙に紙で書いたものだ（汗）


ここでもデジタルの恩恵は
チャレンジすることで
受けられそうです。


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４連休がスタート。
ですが・・


けっこうたまってます。。。
仕事。。


でも電話や問い合わせがないと
これはこれで
結構進むものです。


昔（今もか？）銀行が１５時で閉まるが
本当に終わりではなく窓口業務が１５時で
そっから中で仕事があるっていうのが
利用者側からは「どうよ？」て思ってましたが、
集中タイムってやっぱり効率いいですよね、


今は職安も（電子ばかりで長らく言ってなかったので知りませんでしたが）
窓口は１６時までで
その後は業務処理しているようです。


１７時以降は所長も含めて電話取らない
という社労士事務所もあるようですが、
なかなか勇気がありませんが


それでも昔に比べ
オンとオフはお客様もかなりはっきりされました。

実際はオフというのは連絡をしないだけで
みなさん集中タイムだけなのかもしれませんが（笑）

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明日から４連休の所も多いでしょう
２０日締めの給与のところ、
２５日賞与のところ、

やばい！！ということに気が付いたのでしょう。。
昨日は年末並みの忙しさでした。。


なれない時期の長期休暇は
事前想定が甘くて、
わたしもけっこう仕事があぶれてしまっています。。。


数年前、きまったときは
盛り上がったオリンピック開催


いざ目の前に来ても、
なんか、どたばたで
いまだ実感がわきません。。

海外の方は
ロングバケーションって
どんなふうに仕事の段取りをつけるのでしょうか。。
やっぱり交代で取るのだろうなあ。。。


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