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2020年03月31日(火)更新

年度末 現状情報

年度末
ですが、有名人の死で
別の意味でなんだか物々しくなってきました。
それどころでない!
という業界もたくさんありますが
法改正、手続き、給与計算
などは通常通りです。
 

リーマンの時のことを思い出しますが
当時もワークライフバランスなどが言われだした時代で
残業悪があったのですが、
あれで一気に残業が減って
逆に休業手当で雇用調整助成金をやっていた記憶が。。

今回も
テレワーク、有休消化
なんか一気に来ています。。。

売上補填を穴埋めするような助成金は
融資の特例枠(経済産業省になります)
以外はありませんが
雇用の維持関係については
いろいろと準備されており、
日々更新されています。

現在のざっくりまとまったリーフレットがございますので
こちらをご参照いただき、
具体的な質問については
担当社労士や役所にされるとよいかと思います。

 新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く皆さまへ 」


【e-team  facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

        

2020年03月30日(月)更新

雇用調整助成金がさらに拡大

実家に寄った際、
私の昔の写真を持って帰るよう(整理するよう)
母親に言われました。

確かに、
いつまでも置いて置けるものではないですからね。
 

土曜日に厚生労働省あら発表があり
(お客様から土曜日の件と教えてもらいました)
雇用調整助成金がさらに拡大されます
緊急対応期間は本年4月1日から6月30 日まで
解雇がなければ9割ですから、すごいです。。
 (ちなみにこれは業績悪化による解雇防止のための助成金です)
 詳細はあらためて公表とのことです。

さっそくやるとのこと。
 年度初め、年度更新、に続き、忙しくなりそうです。。

 

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2020年03月29日(日)更新

変わらないもの

すこしだけ、癒されてください


いつも花見ランする公渕公園が
どうやらすでに4、5分咲きのようです。

来週では間に合わないかもと
帰ってきて、日暮れ前に
公渕公園の
花ランしてきました。


外の空気は
やっぱり「おいしい!」
です。

 

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2020年03月28日(土)更新

お見舞い


父親が入院をしているので
奈良までお見舞いに行ってきました。


普段元気で
入院とは縁遠いので
手術もめちゃくちゃ怖がっていたし
さぞかし落ち込んでいるだろうと
サプライズで行ったのですが、
「すごくうれしいわ。きてくれてありがと」
とても喜んでくれました。


以前より
年を取っていったら
できないことが増えて行って、
それを受け入れ「ありがと」と素直に言える人は(女性に多いらしい)
周りからかわいがってもらえるが
プライドが邪魔して素直になれない人は(男性に多いらしい)
損をすると聞いて、心配していましたが
父の場合、母親にはどうやら後者のようですが
私や看護師さんには
子供のように素直に喜ぶ父を見て
うれしく安心しました。


海外はコロナで大変なことになっており
医療崩壊などが危ぶまれていますが
まだ日本はギリギリ
入院が必要な病人が
入院できること、お見舞いに行ける事がありがたいです。


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2020年03月27日(金)更新

今治タオルマスク

マスクが品薄になっていく中
今日、お客様のところで素敵なマスクを発見


今治タオルで作られた
いや作る?
ハンドメイドマスクです。

作るといっても、折って、ゴムをかけるだけ

肌触りは最高で、
マスク特有のにおいもしないし
洗えるし
なかなかの優れものでした。


着けてみました。こんなかんじ。
 

1枚500円(税別)ですが
とっても売れているそうです。
わたしもマスクがなくなったとき用に
2枚購入させていただきました
 

お店は+CONTENTOさん
ちょうどホームページは改装中されていましたが
インスタグラムで探せられます


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2020年03月26日(木)更新

完璧は上限規制


3Sの例会では講義がありますが、
3年前くらいから
師匠の代わりに
交代でさせて頂いています。

師匠からいただいた資料を基に
こちらで作成し
それなりに講義資料ツールは溜まっていってるのですが
先日、急な変更により、準備が間に合わず
ひさびさに師匠がピンチヒッターでされたのですが
以前いただいた資料が
さらにブラッシュアップされていました。
(急ぎ、自分の資料も修正しました。。)


いくらパクっても
つねに変化を続ける方には
こちらも変化でついていかないと
追いつけません(汗)
まだまだです。


箱セミナーもそうですが、
同じツールを使うって
飽きるのではないかと思ったりもしていましたが、
同じツールだからこそ
進化、成長させていくのは自分次第
魂が吹き込まれ、切れ、磨きがかかっていくようです。


日々同じ仕事、
もうこれ以上成長はできない

そう感じた時こそ
やばいぞ
と思わなければならないのかもしれません。


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2020年03月25日(水)更新

時空間を超えた3SZOOM付例会

昨日はZOOMを使っての3S例会でした。
新しいことは、実際やってみないとわからない
ということで
実際やってみたら
いろんなことがわかりました。
 

・ハウリングの防止方法
ミュートではなく「オーディオの切断」を選択すると
完全に音声と遮断され、ハウリングがなくなる

 
・マイクスピーカーを一つにした場合、
部屋に複数人いるのであれば
スピーカーとつないだ方がより良い環境になること
 

・パソコンとiPad、スマホ(iPhone)の使い分け
それぞれ微妙に操作や出来る事が違うので
それに応じた活用をすればいいかも
パワポを使った講義などはパソコン
ウォッチングで異動しての写真や動画などは
iPadやiPhone


会長の講義Web視聴


現場ウォッチングとWebウォッチング隊(なれずにカオス状態。。)

 
Webウォッチングの配信画面
 

・安定したインターネット環境と電源
ポケットWifiやテザリングなどではどうも不安定です。
カメラ機能などをいれるとバッテリーどんどんなくなります。。
フル充電で臨むのがベスト


マイクを使うとか
他にも試したいことあるので
次回までの課題にします。


でも、社員面接や
オリエンテーション
なども移動がやりにくい今だからこそ
いろんな可能性を見出しています。


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2020年03月24日(火)更新

ZOOM実験

今日は3S例会ですがいろいろと諸事情があり、
Web参加される方がいます。
ZOOMをいろいろ駆使して
Webとリアルをつないでいきたいと思います。
 

パソコン、
iPad
iPhone
 

それぞれ微妙に出来る事、操作が違い、
どんなふうに使うかは
3S同様
とりあえず
やってみないとわからない。
やらないと問題さえも解らない
(昨日、簡単な打ち合わせをZOOMでやっただけで
ハウリング、電波、音声 たくさんの問題が出てきました

今日はその解決案も含めての実験です)
 

新しい事
しんどいけどワクワクします!
 

これからさらに移動の制限がでてくれば
この実験は必ずいろんなところに生かせるはずと
確信しています


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2020年03月23日(月)更新

労使協定の電子申請

4月から新しくなる時間外・休日労働に関する協定届(通称:36協定)
けっこう年度始まりの36協定が多いのでドタバタしています。

流れとしては
1.内容をきめていただき
2.労働者代表を決めて、労使の印鑑をもらい
3.監督署に2部出して、
4.1部は役所の控え、1部は事業所の控えとして受付印をもらい
5.事業所にお返し、
6.業規則と一緒に綴じておいてもらう。
 

と、けっこう多工程です。。
ペーパレスの当事務所ですが、
この時期は紙のやりとり、郵送等が頻発します。。
 

電子申請できるんですが、
労使の電子証明書が要ったので(そんなもん持っている労働者おらんし。。)
はんばあきらめていたのですが
なにかで添付だけで出来ると(電子証明書要らない)と読んだので、
まじか?と思い、調べてみると
どうやらいつのまにか提出代行証明はいるけど
労働者の電子証明はなしでもできそう
(というか、36協定はよくよく見ると署名もしくは記名押印になってる!)
 

ということで何事も実験
うちの事務所の労使協定を
初めて電子申請でしてみました♪
 

そして今日、無事公文書が返ってきました。
週末出しての今日なので郵送より断然早いですね♪


あ・・・A4縦 なんですね。。。(無理やり。。)
受付印の代わりに、こんな印鑑っぽいのがありました。

あ、日付は当日か。やっぱり早い!


署名してもらった36協定のPDFを添付して、
さらにe-Govで36協定の内容を入力と
ちょっと手間がかかるのですが
でも、郵送や訪問のやりとりが
データでできるのも魅力的♪
作成してからお客様の手元に届くまでのリードタイムは
こちらのほうが早いです。
就業規則も同じ原理でできるようだし
(遠方の監督署は郵送してもなかなか帰ってこん。。)
これは使えるかも・・・


てなことで、また紙へらせそうです!!


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2020年03月22日(日)更新

リアルの場との差

今日は事務組合の研修でした
今回はいろんなイレギュラーがあるので
世間で言う延期や中止の措置が行われず
個人的には久しぶりの研修


といっても最小限の短時間で終わったのですが
やはり実際に知り合い等と会っての情報量は
ウェブの感覚で言えば2倍位の情報量があるのじゃないでしょうか
といってもその情報量は主に雑談なんですけれども(笑)


慣れの問題だと思うので、
そういうふいんきをウェブ上でいかに出せれるかも
研究していきたいですね


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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