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2020年12月31日(木)更新

いつも違う、いつもと同じ


もう31日
1年長いようで早かったです。
今年は何といってもコロナ禍でとても忙しい1年でした。

いままでにない
静かな正月になりそうですが
スーパーは
今まで通りの正月前の賑わいです(笑)
みなさんきっと家で過ごされるのですね。

走り納めRUNも、同じようなランナーが
この寒い中、けっこうすれ違いました。

非日常な中にも日常があるとホッとします。



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2020年12月30日(水)更新

学ぶ姿勢は完全に負けです


今日はインドネシアから来た技能実習生に
1日、公的保険や雇用契約、就業ルールの講義に行ってきました。


インドネシアは英語ではなく
インドネシア語で
日本語(しかも関西弁まじりの讃岐弁)が
通じるのかとても心配でしたが、
予想以上によく日本語を話せ、理解もしてくれ
本当に賢く素直で勉強熱心で感心しました。


「質問が二つあります
一つは・・」
なんてけなげに話すので
もう感動です。


3年間、くさらずに
今のままでいてくれることを祈ります。


彼、彼女たちの勉強熱心さに負けないよう
わたしも次回は事前に単語を調べておこうと思います


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2020年12月29日(火)更新

仕事納め たい


昨日で事務所は仕事納めです。
26日の土曜日までやってそこから休み
という会社も結構あったようで、
入れ替えたサーバーの
廃棄をしようとおもっていたのですが、
会社に電話をしても
個人の携帯にしても←しぶとく・・
つながりませんでした。。

やすみですものね。。
働き方改革時代に無理は効きません


今日もちょこちょこ携帯に電話がかかってきます。
年越しまでもちこしたくない
と、お客様もいろいろな宿題を
終わらせようとしている形跡あり
その気持ちわかるのでつい取ってしまいます。



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2020年12月28日(月)更新

あなたはどう受け取りますか


スタッフが朝、ポストに年賀状をいれようとしたところ
そばのベンチに二人で座ってしゃてっていらっしゃった
70台と思われる男性に
声をかけられたそうです。


「ねえちゃん、ラブレターやったらもらっとくで」


おそらく若いころナンパできたえたであろう
そのおじいさまに
スタッフは「年賀状なので、、じゃ!」
と笑顔で答えて帰ったそうです。


朝礼でその話をし、
まだまだわしらも若い子の相手できるんやでと
いわんばかりのおじいさんにパワーいただきました。
と言っていました


きっとおなじシチュエーションでも
きもちわるーー
と思う子もいるでしょうし
(まあこなれたおじさまならそれも察して声をかけないか。。)
この子のように会話を楽しめる子もいる


そういや、昔、夜、サングラスをかけて走っている私に
後ろから来た車が、振り返って
「なんやばばあやん」
と言われたという話をしたら
友人は即、「ひどい!」と言いました。
実はその話は続きがあって
言われた私は「なんでわかったん?」
と言ったのでした。(隠して走っていたつもりがばれて思わず。)


世の中(幸か不幸か)は
受け取り方がすべて


本当かもしれません。


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2020年12月27日(日)更新

美のポイントが年代で違う

今の若い子は
成人式でも、
髪型より、色にうるさいらしく。
ダブルカラーとかトリプルカラーとか
あるようです。
そういや、
最近は色の話は一切しないなあ。。(ちとさみしい。。)


美容師さんも
美といっても
いろんな相手のニーズ・こだわりに合わせた
話になるので大変ですね。

 

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2020年12月26日(土)更新

忙しい本



読んでいて、眠くなるような本があれば
面白くて寝るのも忘れてしまうような本

そして、たまにですが
忙しくてなかなか進まない本


があります。


忙しいというのは
日常生活が忙しいのではなく、
本に書かれていることをすぐ試してみたくなったり、
行動に移したりして(中断するので)
なかなか読み終えられない


というもの。
以前、読んだ勝間さんの「勝間式、超ロジカル家事」という本がそれで
読み終えたころはかなりの家電を購入していた私。。。
(今でもそのおかげでずいぶん時短させていただいています)



今回、とある本を読んだスタッフが
同じ感想を言っていたので
「その本、あたしも読む!」と即、借りた。


たしかに・・
あれこれインスピレーションが働き、動いてしまい
なかなか進まない楽しい本です。



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2020年12月25日(金)更新

休業支援金もらえると聞いたんですが・・事案

最近多い問合せがこれ
休業支援金について
いろんなところが「もらえますよ」と周知しているのか
給与が減ったらもらえる
ぐらいのゆるーい理解で事業所に言って来られるようです。
「役所に電話しても出るといった」
え?どんな聞き方をして、どんな答えをしたんだ?


正式名は「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
 

まず、この助成金は新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金 (休業手当)を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、支給される助成金であり、
支給の最大要件は
「事業主の指示により」休業した中小事業主の労働者(R2.4.1からR3.2.28まで)
その休業に対し休業手当をもらっていない

よって、疾病、育児、介護、母性健康管理措置、教育訓練など労働者本人の事情による休みや年次有給休暇は、支援金・給付金の「休業」ではありません。
 


では事業主の指示による休業はどうやって確認するのか?
それこそ申請時に
事業主が当該労働者を休業させており、休業手当の支払いを行っていな
いことを申請書類(具体的には「支給要件確認書」で)で確認、証明することとなります。
仮にここを未記入で提出することは可能ですが、
労働局が後に事業主に直接確認します。
なので、さきほど書いた本人都合の欠勤などは対象外となります。
 
 

この助成金はそもそも雇用調整助成金と対となるもので
雇用調整助成金とはコロナの影響で売上が下がり、
雇用調整をせざるをえなくなった事業所が事業主都合で従業員を休業させ
休業手当を支給した分を、国(労働局)へ申請してその支給した休業手当のいくらかを(今は条件により100%)返してもらうというもの。
休業手当(平均賃金の6割以上)は労働基準法にもある事業主の義務であり、かつ
支払いに対し助成も受けられることから基本これを労働局は勧めています。


                 会社→休業させた従業員へ休業手当支払
支払った休業手当分を労働局へ申請←会社
 

ただ、上記のように
いったん事業所が払い、申請するというのをやらない事業主に対し、
従業員さんの救済のため、直接、休業手当を国へ申請し、事業主の代わりに支払ってもらうのがこの休業支援金です。
(以下、会社という中継地点が省かれる)
              労働局←休業させられた従業員が休業手当申請


本来はらうべき休業手当を払わず、国が立替払いをするのはどうよ?
という疑問は、いったん脇に置いといて、労働者救済として作られたものです。
よってこの助成金のQ&Aにも


※ 労働基準法第 26 条の休業手当の支払義務が認められる事案においては、雇用する労働者が休業支援金を受給した場合でも、それによって同条の休業手当の支払義務は免除されないことにもご留意ください。
 

とあります。
また


労働基準法第 26 条では、使用者の責に帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中の休業手当(平均賃金の 100 分の 60 以上)を支払わなければならないとされていますが、使用者の責に帰すべき事由による休業に当たるか否かは、個別の事案ごとに、休業の原因や、使用者の休業回避努力の状況などを総合的に勘案し判断されます。
※ 支給要件確認書における、使用者の「休業手当を払っていない」旨の記述や、労働者の「休業手当の支払を受けていない」旨の記述は、労働基準法第 26 条の休業手当の支払義務の有無の判断に影響することはありません。

 


このように、
「この証明を法違反になると気にして証明しないようなことはないようにね」
というメッセージと、
「だからといってあえて法違反をしてこの助成金を活用するようなことはしちゃだめよ」
とダブル忠告をしています。
重要なことですが、これが制度を複雑にしているような気がします。
(ので文字にしてみました)


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2020年12月24日(木)更新

送ってうれしいクリスマス


今年のお客様へのクリスマス本が郵送でお客様に届いた感じです。
ご丁寧にいただいたメールに


今も「自分にもサンタクロースが来るはず」と独り言をいっていますが
そんな中のプレゼント(クリスマス本)モチベーションアップできます。


ステキです!
気持ちがあたたまります
このメールがクリスマスプレゼントです


プレゼントはもらうより送る方が幸せ
(たくさんのものを受け取れる)


昔、箱の師匠は、そんなことを言っていましたが、
本当かもしれません。


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2020年12月23日(水)更新

コンビニスイーツ


お客様の所で
「はい」
と後ろから差し出された。


めったに手に入らないという
コンビニスイーツらしい。


フォルムも昭和世代には懐かしく
お味はチョコなのにあとからチーズケーキの味がきて!
素晴らしい


大昔、クリスマスケーキを忘れ
コンビニで買ってきたことを怒った私。。
でもいまやドラマにもなるよう
コンビニスイーツ
幸せにしてくれます!
侮れません!!


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2020年12月22日(火)更新

会わないサービス


今年のクリスマスや年末年始は
なんとなく
いつもと違う。

賑わいも
飾りつけも
静かだ。。


日本が、世界がこんな状況だし
仕方がない。


お客様へのクリスマス本も
今年はほぼ郵送、発送しました。

事務所のサーバーの入れ替えも
リモートと電話フォローで
なんと完了
まるで横にいているかのような誘導だった

会わないサービス
考えていかなければいけません。


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい