大きくする 標準 小さくする
次ページ

2021年10月28日(木)更新

慣れないことへのチャレンジ

昔、スキーからスノボーに転向したころ
同じ雪山なのにできないことだらけで
本当に大変だった。


きっかけは
スキーはもうどこでも滑れて
四国から行けるような場所では物足らなすぎたから。
上達という楽しみをまた得たい!


実際、またド素人からそれなりにスピード出して
ガンガンいけるようになるまで
スキーの初期のころと同じよう
振り出しに戻り、失敗の連続。。。


今、仕事でそれをチャレンジしている。
計算や文章を考える、打つ、などは
仕事柄苦痛ではないが、
デザインとなると振り出しと同じど新人。。
てんで時間がかかり、ド素人。
失敗ばかり。


定年が伸び、働く期間が長くなり
どんどん時代が変わっていくと
こうした新しいこと一からという機会は
避けて通れなくなってくるような気がします。


出来る人にお任せも手段ですが
出来る人から学ぶのも手段
免疫つけていかないと・・・


生みの苦しみとあきらめ
乗り越えたいです。。(汗)
 

【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月27日(水)更新

久しぶりのリアル3S例会 

昨日はe-teamで3S例会でした。
コロナも収まってきているので
久しぶりにリアルで会長&事務局のよしこ様にも来ていた来ました。
コロナとは関係なく、
異動、お仕事の都合でWeb参加の方も5名
今後はこれが標準になっていくのでしょうね。


ウォッチングでの指摘は、
え!?無理!
と抵抗もあるのですが、
すかさず他の方が「例えばこうするとか・・」
あ!!そか
と発見がったり
こういうやりとりが
なんとも楽しい!です


他社さんからの目
イノベーションの源泉です


講義は3S年間計画の立て方進め方
それぞれの会社さんの計画をお話しいただきました。
準備8割=計画8割ですね。


あ、結婚記者会見すっかりわすれていました。。(汗)


【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月26日(火)更新

引継ぎも良し悪し

最近は(昔もか?)
やめるとなると急にやめる人、
(籍はあるが有給消化で出社はその後ない人含む)
が多い。


ほとんどの就業規則には
引継ぎをきちんとして
とあるが、
そのような退職をされる方はどれくらいいるだろうか?


ただ考えてみると
引継ぎとは属人化情報のかたまりだ。
中には良くない情報もある
それまでのやり方を踏襲すると
悪いものまで引き継いでしまう。

引き継ぎは
どうやっていたかを知ることは大切だが
それをそのままなぞる必要はないのだ。


引継ぎがなければ、
失敗もあるが、一から業務の再構築も可能だ。


引き継がなくても、業務が回っていくのであれば
逆に言えば、その人が仕事を上手に回していたことにもなりませんかね


日常から属人化を減らし、業務改善を行いながら
引継ぎは最小限にしていきたいですね。

 

【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月25日(月)更新

取説

取説を読むと
赤いランプがつくときの
原因がいくつかかかれている、


見た目がよく似ていたので気が付かなかったが、
どうやら、通常の電池をセットしていたようだ。
(そりゃ無理だわ。。)


機械は正直だ。
原因と結果がはっきりしている。
こわれたら動かない。

人間のように
無理して、空気読んで、忖度して、
そんなことしない。

ダメなものはダメ
どんなに怒ろうが、脅そうが
相手は知ったことない

あてにしてくれないので、
矛先は、相手にしてくれる販売元に行く
「どうなってんだ!」

結局、機械(ネット含む)とうまく付き合うには
機械にこちらが合わせなければならない。


唯一のコミュニケーション手段である取説通りに。。


機械とうまく付き合える人は
もしかしたら「すなおな人」かもしれません。

 

【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月24日(日)更新

なんのために働くのか

スタッフのお子さんの宿題で
「なんのために働くか」
を考えて発表するという宿題が出されたようです。


大人でも難しい壮大なテーマです
中学生に何が言える?


私は就職支援の講座で
10年近く、この質問を受講者にしてきました。
一番多いのが
「お金」


中学生の答えも同じでした。
親の意見も背景にあると思います。きっと。



会社の理念で「お金」とあれば
みんな引くでしょうが
決して入り口としては悪いことではないし
マズローの欲求5段階説からいえば
当然のことだと思います


つまるところ
あえてそれを聞いた(考えさせた)
これがポイントかもしれません。

そしてそれがどう変わっていくか
も楽しみですね。


【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月23日(土)更新

時間はフラットというけれど・・

1時間、1日
時間は公平、共通、フラットというけど、
感覚的には、
違いますね。

ネット、パソコンなどやっているときは
めちゃくちゃ早い

寝たら朝だし。。

逆に

受け身の研修など長いかな・・

最たる長いのは

え?まだ1分もたってないの?

というもっと長いのは
走っている時


です。。。


時間を止めたかったら、走りましょう(笑)


【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月22日(金)更新

言いにくいことこそ

相手と対峙する
言いにくいことをきちんという


時に大切です。

小善は大悪に似たり
という言葉がありますが、


確かに、
まいいか、
無難に・・・
とやりすごしていて
後に手に負えなくなることはあるものです。


覚悟と決めて
対峙される方は
気迫が違います。


最後はここだと思います。
 

【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月21日(木)更新

充実すると当然も出てくる

育休者 多いです。
そういや娘も友達間で出産ラッシュといってたなあ。。(早っ!)

そして、同時に、
傷病手当金申請多いです。
育休者が体調不良でセットで取られます。。


以前は育休は準備期間がるから
介護休業より予定が立てやすい
と言っていましたが、
今は急に休みが来ますし、予定通り復帰できない(保育所等問題)
ことも多く、一概に言えなくなりました。
ここは人、社風もありますね。


制度はここ数年、とても充実してきましたが
使わなきゃ損、当然的な内容を
ネット上などで見ると複雑です。


多様化する従業員
全体のモチベーションが損なわないよう
管理していくのに
みなさん苦労されている感じです。
お互い様感をどう形成していくか
かかわり方、重要だなと感じます。
 

【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2021年10月20日(水)更新

悪い影響にも気を付ける

今朝、事務所の前の道路の交差点で
大きな事故があったようだ。

おそらくトラックが自転車を跳ねた?かと思われます。
私も通常の道路横断の通勤経路が取れず、迂回が必要で
大変時間がかった。

スタッフも続々遅刻。。

3車線が1車線になるだけで
田舎でもとんでもない渋滞ができるんですね。。


事故恐ろしいし、
多くの人に影響、迷惑をかける。。。


昨日の3Sコンサルで
人に聞かなければわからない情報
(情報のゴミ)を聞いていったところ
社長の居場所というのが多数上がった。
聞きながら、身が引き締まる思い(よく予定変更するわたし。。)


人に喜ばれたい!という欲求は人間根底にあるものだけど
同時に多くの人に悪い影響を与えるような行動も
気を付け、慎むことで、陰徳は積まれるものかもしれません。
 

【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html


 

2021年10月19日(火)更新

会社でもある読書感想文


娘が帰ってきています。
会うのは2年ぶりくらい。


近況を話すのは
やっぱり楽しい
たまにだからでしょうけど。。


本を何か読んで
感想文を200文字以内で書かなければいけないということで
悩んでいました。


その本を読もうと思ったきっかけ
その本で一番印象に残ったこと・勉強になったこと


これで200文字いけるやろ

まあ、私が聞きたいことですけどね。


うちでも月1、本の1分プレゼンあります。
同じようなこと
どの会社でもしているんですね。

ちなみに若い子に人気の本は
「ひろゆき」さんと「西野」さんのようです。
 

【e-team  facebook、インスタページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

インスタグラム:ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja

【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html


【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの~社会保険労務士が見た!大切にしたい会社の心に残る20の物語

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

次へ»

会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

詳細へ

個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

詳細へ

バックナンバー

<<  2021年10月  >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

コメント一覧

最新トラックバック

  • 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
    こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい