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2020年02月20日(木)更新

ノートパソコンが売れてる背景

スタッフのパソコンが調子が悪いので買い換えた
ここ最近中身を選べられるDELL製品の購入が続いているが
金額がさほど変わらなくても中身がどんどんよくなっている
昔の電化製品のよう
特に今回は軽いのに早くて良い!
日本の技術もやっぱりどんどん進んでいるね
(あ!日本じゃないか・・)と言うと
スタッフが
今、在宅ワークの関係でノートパソコンが結構売れているようなので
そのせいなんでしょうかね
と言う


確かにコロナや東京五倫の影響で
都内では在宅ワークをする人が増えてきたと言う
在宅ワークとなると持ち運びがしやすいしかも軽いノートパソコンが人気になるのはわかる
うちも在宅ワークができるよう全部ノートパソコンだ


今まで携帯やタブレットに押され気味だったパソコン業界
あまり変わり映えしなくて購入意欲も失せた時期があったが
ここにきて一気に復活なのかもしれません

働き方改革はいろんなところで思わぬ需要が出てくるのかもしれません

2020年02月19日(水)更新

向上心と謙虚さ


今年の事務所のテーマのひとつに
「過去最高」
がある。
比べるのは他人でなく、
去年よりも今年
きのうよりも今日の自分、自社
と言い聞かせています。
 

そのほうが仕事も楽しくなるし
向上心もわいてきます。


評価などでおこる珍現象として
出来る人ほど自己評価が厳しく(低く)
出来ない人ほど自己評価が甘い(高い)
というものがありますが
これも過去最高で考えると
もっと良くなりたい向上したいと謙虚にとらえていると考えると
なんとなく説明がつくような気がした。
 

自分はできている
こんなにがんばっている
なんで自分のことを認めてくれないのか
と思った時点で
過去最高からどんどん遠ざかっていっているのかもしれません


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~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
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2020年02月18日(火)更新

マイページの登録のコツ/ハローワークインターネットサービス

このところ毎日何らかの形でお客様のハローワークインターネットサービスのネット開通に苦労している
IDはメールアドレスになっておりそこに認証パスワードを送られてくるのでこっちが代わりにしてあげれない
(そもそも社労士は代行できないといわれた。。。こんなにややこしいのに・・)
 

マイページ登録は自分が先に登録行っ行う場合(仮登録)と
ハローワークの方に先に事業所登録他メールアドレス等登録してもらう場合
に分かれます。


旧システムのデータがある場合は、
後者のハローワークのほうに先に登録してもらったほうが入力項目は少なく簡単です!
が、職安のほうも忙しいようで先に自分たちで主要項目を打ってくる仮登録の方をやたら進めてくる..


みなさんがつまづかれるのは
マイページ登録の入口のボタンを間違えるというものと
認証コードわからん!送られてこん
というもの

マイページ登録の入り口のボタンは
 

自分が先にネットで登録を行う場合(仮登録)は2番目「事業所登録・求人申込(仮登録)」のボタン
ハローワークの方に先に登録してもらった場合は3番目「マイページ開設」のボタンから入ります

(入り口を間違えてID登録をすると、解除ができずデータが消える14日間待つ羽目になるので注意!)
 

いずれも入力途中に認証コードを入れるところがあります
 

認証コードは
①ハローワークインターネットサービスのマイページの登録のボタン
から入り、IDであるメールアドレスを入れた後、
②そのメールのほうにしばらくして
「ハローワークインターネットサービスより云々」
と言うタイトルでメール送られてくる
そのメールの中に、次に進むための「認証コード」が書かれているので
それコピーして
③またネットのハローワークインターネットサービスの登録画面に戻ってそれを打ち込む
 

と言う作業になります
①ネット
②メール
③ネット
です!

②のボタンから入った方はその後14日以内に
ハローワークに行って、ハローワークからメールアドレスの登録を行ってもらう必要があります。。


がんばってください!!


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2020年02月17日(月)更新

仕事を増やす人

長く勤めていると新しい人とはまた別の意味の弊害と言うものが起きるもので
人間も歳を行けば行くほど個性というかそれぞれ違いが出てくるよう
長く勤めていけば最初は小さな差だったことも
その方向にそのまま突き進んでいったら大きな差になってしまう


それが良い方向ならいいのだが
会社が進むべき方向と違う方向、悪い方向だと
それを戻すのは大変
一生懸命やっていても
方向性が違うと
それは仕事を増やすだけの人になっているケースもあるもの


雇ってからしばらくしてこんなはずじゃなかったと言う行き違いもあるだろうが
長く働いてる人でもどこでどうなってこうなってしまったんだろう
と言うような溝が大きく開いていくことってやっぱりある


ちゃんと微修正かけていけばよかったんでしょうが
それをお互い怠っていたのかもしれません。

 

仕事だけならまだよいが(良くもないか・・)
個人の人生
会社のビジネスもおんなじか。。

 

熟成していけるよう
腐っていかないよう
心の整理を常に行っていきたいですね

 


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2020年02月16日(日)更新

家家にはテレビがありません
でも全然こまりません
ネットがあればいろんな情報が自分のペースで入れられます。

が、
やばいなと感じているのが
Youtebeを始めとしたインターネットの動画


これ、主体的に入ってたはずが
どんどんどんど引き込まれて
受け身になってしまう


単にズルズルと夜中まで見てしまった後悔でした
(しかも昔のTVのダイジェスト・・・)
テレビに限らず最後は自分の理性の勝負ですね

 


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2020年02月15日(土)更新

謝り方

接遇などで最近時々やるのが謝り方と言うものだ
叱られたりクレームを受けたり
働いていたらそういう事は必ずある
起こらないようにするのはもちろん大切だが
起こってしまったときの対応と言うのもこれまた大切


どうしても自分は悪くないと言う言い訳が先に立ちがち
でもそれでは何の解決にもならない
 

まずは気分を悪くさせてしまったことについて謝ること
そしてさらになぜ相手が起こっているのか
なぜ怒らせてしまったか共感し
こうこうこういうことで
まで付け加えられたらベストだ
あこいつはわかっているなと一旦怒りも収まるものだ
その上で解決策、予防策までできればさらにいい


怒った相手も怒った後気分が悪いので
相手がどうしてそういうことをしてしまったのか
理解するように努めなければいけないんですけれどもね。。
 

喧嘩に勝つのではなく
大人になった方の勝ち
かもしれません

 

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2020年02月14日(金)更新

一緒に働きたい人

システムを導入された会社の社長に
上手くいっているか、事務の方が困っていないか
を聞いたところ
特に何も聞いていないのでうまくいっているんじゃないですか?
とのこと。
そして、社長はこう付け加えた

「見てのとおり(〇〇さんは)いつもニコニコしているので・・
ホントのところは(家では)どうかわからないけどね。
少なくともこちらとしては(精神的に)とても安らぐんですよ。
すぐすねたりする人いるでしょ?
(そういう人は)こっちも気を使うし」
 

なんだか、出来のいい奥さんの紹介のように聞こえて
聞いているわたしもほっこりしました。


仕事ができるというと
早いとか正確とかそういうイメージがありますが
周りの人に気を使わせない
周りの人を安心させる
周りの人に元気を与える
そういう人こそ
「一緒に働きたい」
「会社の宝」と思える人かもしれません。
(その社長さんも元気を与えてくれる人ですが)


年数がたつとプライドばかりが積み上がり
そういう感度が鈍ってきがちですが
私でしかできない仕事
ではなく

あの人でないとこまる存在
になりたいです


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2020年02月13日(木)更新

マスクの風景


先日、久しぶりに百貨店に行った際、
店員さんもみーんなマスクしていた。
化粧品コーナーのお客様もマスクしていれば
売り手の店員さんもしている
なんだか変な光景。。。

マスクをして試食を勧める店員さんと
マスクをはずして試食するお客
不思議だ


マレーシアに行った際には
イスラムの方が頭にストール巻かれていたが
もはやマスクが日本人の冬の制服みたいになりつつあるのか

といいながら
私もしてますけどね。


お客様の病院や施設さんなどもいくので
やっぱりつけておいたほうが無難というのもありますが
いざ、つけだすと
あったかい
軽く変装できる(サングラスより誰かわかりにくい)
そして、化粧がてきとうでいい(もともと薄いですが。。)


昔、出張先で寝坊して
5分で身支度してホテルを猛ダッシュで出ましたが
その際、大活躍したのがマスクでした
(10分の時短が出来たと思います)


あまり効果ないというニュースも出だした
マスクですが、
予防以外に意外と使い道はあります。。

 

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2020年02月12日(水)更新

やめるという勇気

始めるパワーよりも
やめるパワーの方が大きい
と言う事は聞いたことがある


確かにそうだなあ

 

 

何が言いたいかと言えば
バレンタインのチョコなんですけれどもね(汗)


年賀状と同じく辞めるって
なかなか勇気がいるものです


あ、勇気とうてば
仕事柄「有期」が返還されました(汗)
なにごとも期限があると思ったらええんでしょうか。。


3Sの整理に通じるところです。。


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2020年02月10日(月)更新

強みを知り防ぐ活かす

先日読んだ本に書いてあった
自分の強みの分析のワークを研修でやってみた

自分が夢中になった出来事を振り返り
その動詞を書き出していってグルーピングしてみるものだ

シンキング
コミニケーション
リーダーシップ
という3つのグループに出てきた動詞の意味を分けることで
自分の強みを把握するというもの


出てきた強みはどの会社に、どの職業に向いているかという
ダイレクトなものに特定はではないが(どれも仕事に必要だし。。)
この能力が強く求められる仕事に対し
自分の強みが全く逆の場合であればそこは避ける

私はシンキングやリーダーシップが強かったのだが
考えてみると確かに今まで仕事を何度か転職してきたが
仕事自体が嫌いでやめたものはほぼない
仮にあったとしてもそれは仕事自体が嫌いだったわけではなく
仕事が単調で暇だったと言うシンキングが少なかったと言うところに由来する
今振り返れば、それさえ自分でもっと楽しくする方法はあったはずだ。

こうしてブログを日々続けていけるのも
誰かとつながりたいと言うよりも
いろんな気づきや考えを残しておきたいと言う気持ちが強いのだ
コミニケーションが強い人は人とのつながりのために
きっとブログを書くことだろう

自分のやりがいは
ひとと比較するのではなく
自分の強みに意味づけていく方がきっといい

自分の強みを知りそして周りの人にそれを知ってもらうことで
自分のキャリアを積み上げていく事は確かに可能なのかもしれません
 

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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