e-team

３Sを促進する方法はいろいろありますが
その一つは「ブームを作る」です。
そのために素材を購入するのです。

過去を振り返れば
個別ファイルはじまり
キャスターや白色ブーム
デコパージュ
ウォールステッカー
壁紙貼り
などがありました。

なにかを改善したい際、購入するのは
既成の物ではなく素材

たとえば、和食を料亭から注文するのではなく
大根を購入して「作ろう」というスタイルです、

検索力もつきますし
新しいいろんな方法も知れますし
創るスキルも身につきますし
なにより、材料があれば「作ろう」という「気」が起こります。

今、事務所にある材料は
アイアンペイント
鉄っぽく仕上がるペンキです。

これでまたいろんな創造が膨らんでます。

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～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～どうやって３Sを進めて行ったらいいのか、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

昨日はふじや物流センター様にて第９６回の３S例会
第８期の振り返りのファシリテータをさせていただきました
 

先にこの１年の例会で一番記憶に残っていることを
各人に聞いていきましたところ、
e-teamの最優秀賞にはじまり（笑）
ファクトリーヒストリーツアー
お好み焼きコンパ
レゴ実習
バトル
などいろんなことが上がってきました。
 

この１年は交替で講師の方をさせていただいたので
各月の例会の講義内容をまとめたものを
その後見ていただいたのですが、
いろいろあったのですが
やはり記憶に残っているのが
 

自分が参加したこと
自分が行動したこと
自分が苦労したこと
 

どうやらこれにつきるようです。

今日の行動指針
 

楽しい人のまわりには人があつまってきます。
そのためには主体的にかかわりましょう
楽しむとは自分の責任でリスクを冒すことです。

最後のくだりは昔本で読んだものですが
そのとおりですね。

来期はこの３つを増やして行きたいと思います。

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３Sをやっていて
大きな壁が二つあります。
ひとつがコトの壁
やりたいこと（目標）がなかなかうまく進まない
うちであれば、ペーパーレスや生産性向上

そしてもうひとつがヒトの壁
反対勢力というものです。
孤独ですよ。
まじで。

これからも壁は都度でてくるは思いますが
なんとか２コ乗り越えました。
乗り越えた実感があります。。

今度はそれで悩んでいる方に
それを伝えたいのですが、
なかなかうまい言葉が見つかりません。。
ただ、気持ちは痛いほどわかるんです。

あえて師匠の言葉を借りれば

　決めても守れない理由と対策
　　守れないことを決めた場合・・・守れることを決める
　　守りにくいことを決めた場合・・守りやすいように改善・改良する
　　守っても評価してくれない場合
　　　　　・・・決めたことに関心を持ち、誉める、叱る

二つ目の守りやすいように、改善・改良する
これには相当の知恵と熱意を投入しました。
人のコントロールに投入せずにしくみに投入するんです
一心不乱で。
すると、改善・改良の知恵がわいてきます。

すると内に秘めたものを持っている人が
そのうち一緒にはいってきてくれるんです。
２：６：２の６が天秤の傾き＝流れを決めます

あきらめずに
もうだめだというときこそ
知恵と覚悟の発揮時です。

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少し、従業員さんの
退職や解雇が続きました。。

入社時のときのお顔と
退職時のときのお顔が
まったく変わっていたのが
印象的でした。

この間、
どんな心の葛藤が
職場内で繰り広げられたのか・・

いい人を採用したい！！
いい会社に就職したい！！

そう思う、気持ちは人間誰もが同じでしょう。
そしてそれがかなった！

HAPPY！！


 

ではないのです。

こういうとき３Sの師匠におしえてもらったこの言葉を
思い出します。
 

人間の心は庭のようなものです。
それは知的に耕されることもあれば、
野放しにされることもありますが、
そこからは、どちらの場合にも必ず何かが生えてきます。
 

もしあなたが自分の庭に、美しい草花の種を蒔かなかったなら、
そこにはやがて雑草の種が無数に舞い落ち、
雑草のみが生い茂ることになります。
すぐれた園芸家は、庭を耕し、雑草を取り除き、
美しい草花の種を蒔き、それを育みつづけます。
同様に、私たちも、もしすばらしい人生を生きたいのなら、
自分の心の庭を掘り起こし、
そこから不純な誤った思いを一掃し、
そのあとに清らかな正しい思いを植えつけ、
それを育みつづけなくてはなりません。」

（ジェームス・アレン「原因と結果の法則」より）

それを維持するために、
日々生えてくる
心の雑草を摘み取らなければいけないようです。

そのための習慣とメンテナンスを自分も会社も
持っておくことが大切だと
改めて思います。


あ、結婚生活も一緒ですね。。（大汗）

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実家に帰省しました。
いつもの寄り道「IKEA」

スタッフさん、スタンディングデスク
売ってはいなかったけど、それがほしい。。


机の下のいかり型のフック
見た目もかわいいし、2方向からかけられるし
いいなとおもったけど、これも売っていなかった。
私はやっぱりマニアです（汗）

さらに、壁紙のお店WAPLAにも寄ってきました。

ここもものすごく人がたくさんいてました
リノベーション流行っているんでしょうかね。



段ボールのカエルちゃん
事務所でも今、同じように「うさぎちゃん」制作中
今日はその壁紙の「は紙」さがし

スタッフさんも接客にお忙しそうなので、
本棚のようなたくさんの壁紙ロールを
梯子に上って自分でとらせていただきました。
というかこの梯子に登りたかった。

 

なぜなら・・

梯子なのに
ほれ、

キャスターがついてる！！！

上の部分がレールで左右に移動できるんですが
下もキャスターというのがすごいです。

問題なく、目当てのロール取れました。
写真取れませんでしたが
ちゃんと落下防止のチェーンもかかっていました。

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昨日は大阪まで岩崎先生の
「働き方改革関連法オール解説講座」
のセミナーに行ってきました。


丸1日の長丁場
すさまじい量の資料でしたが、
検索で引っかかるようデジタル化し
ドルフィン登録し終えました。

のこりカスです（笑）

この資料お客様のところに持ち歩くわけには
いきませんからね（汗）

 

聞かれたことをさっと出せればOK
つうか、文字が小さくて
紙では見にくいというのも本音なのですが（汗）


デジタルファーストの時代がくるようですが、
セミナー資料もデジタルファーストになったらありがたいです。。

 

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日報の雛型や
ちょっとしたメモ
忘れてはいけないこと
たのまれごと
などをテキストに「下書き」として
デスクトップにあります。
 

メモの中には
すぐおわるものと、
たまに見直すものなど
混在しているので
毎日はつかわないもの（月１くらいのもの）
は別にしてみました

なかなかいいタイトルでしょ？（笑）
とりあえず月１くらい顔をだすように設定しました。

いまいる情報と
すぐにはいらない情報
いらない情報
にわける。情報も整理が必要です。

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情報の整理をしたいというニーズの根底には
必要な情報がすぐ取り出せない
といういものが必ずある
 

いわゆる「出」がスマートでないというわけだ。
出をスマートにするためには
入りに工夫をしなければならない。
 

必要なものが誰でもいつでもすぐ取り出せる
「整頓」をきちんとすることだ。
 

出がスマートでない場合、
おおむね入りがいい加減だ。
 

忙しいくてとりあえずおいてる。
とりあえずしまっている
 

出をスマートにするためには
入りにルールが必要だ。

決められた場所に置いておく
ルールどおりにしまう

情報では検索機能を使えば
出はかなりスマートになるが
それでも勝手に資料が出てくるわけではない。
やはり入りの登録時にルールどおりに登録することで
出がスマートになるわけだ。

３Sが未熟な人の情報を出すのは
なかなかひっかからない。
ルールどおりに登録していない
いわゆる入りが甘いのだ。

そういや、インスタが上手な方に
インスタの相談をした際、
「結局タグ付けだよ」と言っていたのも
同じ原理だよな。。

入りと出の法則、
情報にもぴったり当てはまるなと
感じました。

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昨日はミーティング
７周年発表の内容を話し合ったのですが
煮詰まったので、
一週計画を早めて
事務所のレイアウト変更をしました。
 

日差しが強くなって、
ワークデスクの角度を変えたくなったのです。
 

すべてにキャスターがついているし、
配線もマグネットなので、
簡単に変えることができます。
 

儲かる会社は
物の位置が定期的に変わるらしいです。
 

時代や状況はどんどん変わるので
都度、最適を見直す
理屈的にも的を得ていると思います。
日本の人事異動は
この定期的な変化という点においても
有効に作用していたように感じます。

レイアウト変更したら、
観葉植物たちも微妙に場所替えが行われました。
自分たちの感覚と同じよう
植物やモノもきっと
新しい場所にとまどいながらも
新しい景色にワクワクしているかもしれません♪

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