ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
2021年12月11日(土)更新
Ｗｅｂ研修はやっぱりイイ！！
今日は１日ZOOM研修でした。
リアルでもやっていたのですが、
他県なので私はZOOM参加です。
ワークショップでない
長時間の一方的講義の場合。（受講者の顔出しなし）
Webの方がもはや断然よいですね。
何でもできるから？
はい。そのとーり！
あ、別にさぼっているわけではありませんよ。
ただ、
最初のあいさつや、ちょっとした待ち時間などは
洗濯機まわしたり、
お米洗ったり
宅急便の対応など
ちょっとしたことが出来る！
パワポ資料がダウンロードできている場合、
自分のメモの進行のタイミングで資料ページを見れる
空調が自分好みで設定
明日は４２．１９５キロが待っているので
体力温存も出来たうえ
お膝の上の猫も満足だったようです。
講義は
元労働基準監督官、
過重労働撲滅特別対策班、通称「かとく」
現在弁護士の西脇先生の安全衛生の話でした。
この分野、ちょっと弱くて、
でも困っていらっしゃる会社さんもあって
考え方や
対策の仕方が
ものすごく理解できました。
早速、対応していきたいと思います！
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～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
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【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【箱の外の世界を書いてみました】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
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2021年12月10日(金)更新
賞与の減額はマタハラなのか？
育休中のスタッフさんがら問い合わせられました
（えっと、うちが金額決めないのでそもそもその問い合わせは愚問です。。）
と、社長からも
「〇〇の賞与はどうなりますか？」
えーい！
つまり
育休者の不利益取り扱いの禁止について
ですよね？
この時期問い合わせが多いので
こちらに書いておきたいと思います
賞与とか給与とかを妊娠中の欠勤を理由に減額してはマタハラだ
というようなことが書かれていたりして混乱がありますが
これは通常休んだ日以上の減額をしてはいけないということです。
ノーワークノーペイという考え方が労働法には基本あるので
働いていない日分の減額は違法ではありません。
厚生労働省のリーフレット
「育児・介護休業法のあらまし」
にも
「育児休業、介護休業期間中や子の看護休暇、介護休暇を取得した日、所定労働時間の短縮措置
等の適用期間中の現に働かなかった時間について賃金を支払わないこと、退職金や賞与の算定に
当たり現に勤務した日数を考慮する場合に休業した期間、休暇を取得した日数、所定労働時間の
短縮措置等の適用により現に短縮された時間の総和に相当する日数分は日割りで算定対象期間か
ら控除することなど、専ら育児休業等により労務を提供しなかった期間は働かなかったものとし
て取り扱うことは、不利益な取扱いに該当しませんが、休業期間、休暇を取得した日数、所定労
働時間の短縮措置等の適用により現に短縮された時間の総和に相当する日数を超えて働かなかっ
たものとして取り扱うことは、「不利益な算定」に該当します。
とありますので。
日割計算等による減額は妥当だと考えられます。
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2021年12月09日(木)更新
なんかいそがしい少子高齢化
お客様の忘年会
宴会部長のAさん
いつもは手の込んだ余興を披露して下さるのですが
ことしは「ちょっと時間がなくて」
「なんか、忙しいんですよね。。あ、休憩はちゃんととってますけどね」
段取り抜群のAさんがそういうんだから
そうなんだろう
世の中便利になっているようで
それでも、情報管理や法改正や感染対策やら
面倒になっている部分もありますよね。
労働人口も減り、時間制約のある人も増え、
なかなか業務も回しずらい。
同時に「なんか、（生活）苦しい」
というこえもよく聞きます
長年給与計算していて思いますが、
引かれる金額どんどん増えてますからね。
少子高齢化で一人が支える金額と負担がボディーブローのように
効いていているなと感じます。
それでも相変わらずのキレキレトークは健在で
場はきっちり盛り上がりました。
健康で明るく知恵と工夫で
さまざまな変化にも対応していきたいですね。
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2021年12月08日(水)更新
効くコンサルタントの共通項
コンサルを受ける側になって
「これ効くな」と思うこと
それは・・
ほめられること
ストレートにせよ
感心にせよ
驚きにせよ
コンサルタントによって
ほめ方は違うが、
コンサルのほめシャワーは
間違いなく悪い気はしない！！
そのあとの忠告、アドバイスも
吸収力が違う気がします。
その道のプロは
その道を迷う人のがんばりや不安が
手に取るようにわかるのですね。
胸にきざみます、、、
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2021年12月07日(火)更新
年末恒例が慣れない出来事に
ひさしぶりすぎて
・家庭内のフォーメーションがうまく作れなかった
（だれが子供を見て、車をどうしてとかいう役割分担）
・体調をうまく作れなかった
・お酒弱くなった
・ねこが帰りが遅くて大騒ぎ・・
などなど、スタッフも「慣れない出来事」
になってしまっていたようです（笑）
まだまだコロナは
油断ならないですが
久しぶりの飲みにケーションは
やっぱり楽しい時間です
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2021年12月06日(月)更新
真剣な人にはかなわない
こちらが法律や、事例、などを示しても
それはコンプライアンス上大切なことですが、
さいごのツメ
配慮、
知恵って
意外な角度から来ます。
それは
現場の、お客様の
その出来事に向き合う真剣さ
「なんとかしたいんだ！」という目的に対する熱意
だと思うのです。
だから真に剣が磨かれる
最後はここですね。
さらに真剣の矢印は
自分の為ではなく
誰かの為に向いた方が
より強く鋭くなるようです。
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2021年12月05日(日)更新
２割行動と相談できる人
というのが最近の考えです。
法人化で
いろんな手続きがある中
やりながらわかることが多く、
失敗しながらつかみとるのが
一番早いような気がします。
同時に、相談できる人、頼める人を
どれだけ持っているかも重要ですね。
情報はいろいろあるのですが、
自分のケースの場合は
どれにあたるのか
やっぱりその道の人にきいてみないとわからない。
信頼出来て、意思疎通が容易な人
こういうときに思い出してもらえる人に
自分もなっておかないといけないですね。
しみじみ。。
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2021年12月04日(土)更新
登記申請完了 押印省略のところと要るところ
法人登記申請無事終わりました。
結局自分で申請しました。
お願いしようと探していたのですが、
そうこうしているうちに
法務局の相談の予約の日が来て
出したらなんとかなったのが経緯。
印鑑が間に合わず１日遅れましたが、
一粒万倍日という縁起の良い日だったので結果オーライですね。
はじめてのことというのは
なにごとも時間が狩りますが
ネット情報と
昔、有限会社を作ったときの
申請データが残っていたのが
役に立ちました。
公証役場は
場所も変わっていて
事務員さんの対応もスマートで
ずいぶん進化を感じましたが
法務局はまだあいかわらず。。でした。
どちらも「印鑑社会」であったのは間違いないです
まあ、電子申請があるので、
士業の方はもっと楽なんでしょうね。
あとは何事もないことを祈りながら
完了するのを待つばかりです。
厚生労働省関係の役所や
社労士会の手続き関係は
押印なさそうです。
税務署も恐らくそうでしょう。
昔は、全顧客から
電子申請の提出代行の押印の取り直しがいったはずですが
今は、なしでも行けるので
いまの時代に感謝しかありません。
あとは銀行ですが、
ここはもう永遠に印鑑はなくならないような
そんな・・気がします。。。
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2021年12月03日(金)更新
密着？ドライ？配達の変化
朝礼の話題で
宅急便の配達員の方の話が出た。
担当者がいるかんじで、手渡しを基本とし、
家族のいる時間帯などを知りたがる（知っている）
いいような、こわいような・・
とのことだった。
わたしも個人的に感じていたが、
スタッフの話を聞くと、どうやらそれは会社の方針っぽい
一方、夜、
どたばたどたと階段を上がる音
私服のにいちゃんが段ボールをもってやってきた。
〇〇トです。といったが
制服着ていないし、ウー〇ーっぽい委託業務にしてるのか？？
ここまでドライだとこれはこれでまた怖い
まあ、こんだけネット注文が増え
配達が多くなれば
各社知恵をしぼらなければやっていけませんよね。
コンビニ指定で取りに行く方法もあるかんじですが
あれはあれでけっこう面倒らしく・・
効率と個人情報
相反する微妙なバランスですね。
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2021年12月02日(木)更新
わかるとできるは違う体験
昨日はMTの後、年賀状写真撮影をしました、
ここ最近「年賀状廃止案内」が来る中、
毎年考えさせられますが、お伝えしたいこともあり、まあ今年もやろうと。
ここ最近は全員の写真をいれるのですが、
今年はどんなポーズにしようかというところから悩み
悩んだときはパクる！
プアなイノベーションより素敵なイミテーションです。
スタッフがネットでこんなものを捕ってきました
で、これをやってみようとしても
なかなか体が思うように反応せず・・
わかっていることと出来ることは違うの図
改善に改善を重ね、
ようやくらしき写真が撮れました！
年賀状お楽しみに！
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
- 長らくありがとうございました。 [05/31]
- カエル色が来てますが [05/30]
- やってることは同じでも目的が違う [05/29]
- 技術革新と DIY力 [05/28]
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