ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
2016年11月10日(木)更新
主体性
やる気があるから主体的にとりくむ
主体性を発揮しているときはやる気があるとき
主体性とやる気というのは
かなり関係性が高いと思われる。
ただ、残念ながらどちらも
他人が引き出すものではなく
本人が持つものだ。
周りができることは
影響力を与えることしかできない。
主体的になれないのは他人のせいでなく自分のせい
主体的にさせられないのは自分にも原因がある。
こう考えた方が
主体的に生きれるかもしれません♪
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2016年11月09日(水)更新
太陽タイム
大工さんは朝が早い。
朝は早ければ早いほどいいようだ。
車が空いていて移動が楽ということもあるだろう。
日が昇っているうちにという仕事の特徴もあるだろう。
早く来て早く帰るスタイルが良いようだ。
事務仕事をしていると
どーしても朝も、夜も遅く遅くになりがち。
そういえば、鬱の大工さんって
私の知っている限りではきいたことがない。
統計資料でも、精神疾患は明らかに夜の仕事が多く
建設業など野外の職種では少ない。
やっぱり自然の摂理は強力だ。
夜がどうしても遅くなってしまう仕事は
太陽にお任せできない分
自分を律して生活することが大切なのかもしれません。
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2016年11月08日(火)更新
親方チーム
仕事の傍ら
工事が始まっています。
自分たちもプチ工事をよくするので
プロの方の作業はとても興味深く
なんなら一緒にしたい衝動に駆り立てられます（笑）
職人さんといえば
労務用語では「一人親方」といわれるよう
一匹狼
職人気質
専門家
ちょっと気難しい
というイメージを勝手に持っていますが、
なんのなんの
みんな、コミュニケーション密！
なんかサッカーチームのように
個の力とチームワークが大切な感じです。
いーなー♬♬
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2016年11月07日(月)更新
在宅週間
明日から事務所の床の工事が始まります。
スタッフは電話番を除いて
在宅勤務です。
さて、どこまで
うまく業務がまわるか。。
いろんな不具合も
発見できるでしょう。
ちょっとした冒険
ワクワクします。
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2016年11月06日(日)更新
原因は昭和？
スタッフが地域の子供会の役員をしている。
そこで起こっているさまざまな問題の真因が解ったと言ってた
それが
昭和ＶＳ平成
若い人が（会に）入ってこない
なかなか集まりが悪い
役になる人がいない。
んーーー
それって、
会社でも、
入っている〇クラブでも
どこでも起こっている
おなじ現象だ
興味深い。。
というか
別に今に始まった問題でもないだろう。
これをうまく
統合できたところが
継続し繁栄していけるんでしょうね。
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2016年11月05日(土)更新
不動産巡り
娘の来春からの下宿先を探しに
一緒に行ってきました。
不動産巡りは久しぶりです。
ちゃんとしくみが出来上がっていて
大学で情報を閲覧でき、
その中からいくつかを選ぶと
不動産の方に連絡を取って下さり
不動産の営業の方が大学まで来て下さり、
一緒にまわるという仕組みです。
無駄がありません。
完璧です。
洗濯機が中か外かというような話になり、
外にあるのが当然だと思っていたので質問すると
今はちょっとしたことでクレームになるらしく、
屋外で洗濯機を回したらうるさいので
まわす時間帯が制限されているところもあるようです。
ベランダの役割は
たばこと洗濯機と布団干しと思い込んでいたのですが
今はベランダでたばこを吸うのもクレームがあるようで
（隣の方が窓を空けて煙が入ってきたらクレームになるらしい）
換気扇の下でも、ダクト間をつたって、においが入ってきたら
クレームになるケースもあるらしく、
じゃあどこで吸うの？？？
と聞くと、閉め切って部屋でと（笑）
禁煙の部屋なら、屋外になるようです。
まあ、そんな調子だと
洗濯機もうなずけますね。
権利主張もいきすぎるとギスギスした関係性になるので
ほどほどがいいですね。
娘のこだわりはそういうところにはなかったようで、
なかなか決め手に欠けていたのですが
話していくうちに、友達を部屋に呼びたい
という意向を営業の方が知り、
ある日のストーリーを話して下さり
娘の意思も固まったようです。渋い演出です。
いろんな部屋をみせていただいたのですが
観光地のガイド同様、
経験知の多い営業マンの方と一緒にまわると
いろんな裏ネタが聞けて
とっても面白かったです。
仲良くなると親身になれて
よい結果も生まれやすい。
どんな仕事でもいえることかもしれません。
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2016年11月04日(金)更新
社内のことをよく理解する
スタッフに仕事の指示を出す立場になることが多いが、
いざ、自分がやってみる機会があると
あら、これはまずい指示だったな とか
あ、こういう事情があったなら、違う指示を出せばよかった。
あら、意外と時間がかかるな、安く見積もったな。。
など気づくことがある。
値決めは経営といわれるが
その値決めが間違った判断で行われていることも
意外とあるかもしれない。
残業削減がきびじく言われ出す時代
効率化が求められる時代、
外部環境を変えるのは大変だが
以外に
お互い理解していないために生じるロス、ストレスといった
内部環境に手を付けるのが
意外な近道になるかもしれません。
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2016年11月03日(木)更新
朝ってスバラシイ
朝、起きて
ふと昨日まで悩んでいたことが
「なんや！そっか。簡単やん♬」
朝ってスバラシイ！！
そういうことはよくある。
もし私が自殺すると仮定したら
朝は間違いなくないだろう（笑）
現象は同じなのに
環境でとらえ方が変わる
不思議だが感情のある人間たる所以かもしれません。
改めて考察すると
これはいつもなるわけでなく
考えた末→寝て→おきる
という事前の「仕込み」もどうやらいることがわかってきた。
なんにもなしでは
なんにも降りてこないものだ。
だから悩むのはＯＫ
そしてポイントは悩み「続け」ないで
熟成させると
スバラシイ朝がやってくるかもしれません。
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2016年11月02日(水)更新
かわい気のある人
今日気になることばはこれ
いろんな労使問題
権利、義務、法違反はあれど
根本的な原因は
ここにあるように思う。
逆にこの魅力があれば
信頼関係は築かれ
関係性でのトラブルが減り
結果、いろいろと教えてもらい
仕事もうまくいく
昔読んだ本
「人にかわいがられる男になれ」
という本を読んだが
ふとそれを思い出す。
男になりたいわけではないが
自分自身、決して関係性構築が上手なわけではない。
そこを磨いていくことが
仕事を、人生をよくする
遠回りのようで早道のような気がします。
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2016年11月01日(火)更新
ハロウィン
昨日はハロウィンでした。
というかだったようです。。
クリスマスと違い
なーんとなく１０月ごろが
ハロウィン
と思い込んでいましたが
ちゃんと「その日」というのがあったんですね。。
（いまさら。。）
「今日、（会社で）なんかしたん？」
という娘の質問でようやく気がつきました。
今日はいろんなお客様に会いましたが
どこでもその話題も、雰囲気も
ぜんぜんありませんでした。。
今朝のニュースでは
渋谷では大変な人だったとか。。
来年は当日その雰囲気を
出せる余裕を持とうと思います。
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
- 長らくありがとうございました。 [05/31]
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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました！ 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます！ 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
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