有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
2016年08月21日(日)更新
自然どおりに
お盆も過ぎたというのに
連日めちゃくちゃ暑い!!!
日中はとてもじゃないけど
夜ランですが
30度超えていますが、
それでも、鈴虫?こおろぎ?
秋の虫の声が聞こえてくるのがせめてもの癒し
動物ってこんな暑いのに、ちゃんとカレンダー守って
すごいですね。
とおもっていたら
「おばあちゃんところから梨っていつとどくんやったっけ?」
と娘。。
彼女も暑くてもちゃんとカレンダー通り
触角が働くようです。。
自然のように
順繰り、ルールどおりに人間もマネジメント
していければいいですね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月20日(土)更新
弱者の戦略=チームプレー
オリンピックリレー
すごいですね!
決勝にもでてこない男子陸上が
リレーでは銀メダルですよ。
弱者の戦略
チームプレー
個々の能力を上げつつ
役割に徹し(役割分担)
つなぎ目に創意工夫し無駄をなくす(利は節にある)
リレーに3Sを垣間見ました。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月19日(金)更新
高松ペア
オリンピックにすっかりはまっています。
オリンピックで朝が始まります(笑)
特にバトミントンの金メダル
高松ペアすごいですね。
高松というネーミングも愛着が持てます♬
前衛と後衛のあの絶妙なコンビネーション!!
今日、お客様にどーなつと提案に行きました。
わたしが口で攻めれば
どーんあつがiPadで見本や資料をさっと見せる
ええやん!!
わたしらも結成10年あまり
e-teamのなかあんペアです♬
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月18日(木)更新
模様替え
昨日、事務所の模様替えをしました。
当初は応接の位置を変えたい
ということだったのですが
なかなか位置が決まらず、
いろいろと動かしていくうちに
事務所大移動となりました。
すべてのものにキャスターがついているので
一人でも簡単に異動できるので
まだまだこまかな移動はありそうです。
人間、ゆがむと元に戻そうとする心が働くのと同時に
いろんなひらめきもわき
よい刺激になっています。
煮詰まったら模様替え
特に、動かしたことのないものを動かしてみることで
すべてが変わっていきます♬♬
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月17日(水)更新
草刈り
今朝は早朝清掃をしてきました。
雨が降っていて中止かと思いましたが
ちょうど止んで、行ってみると
みなさんせっせと道の雑草をとっていらっしゃいました。
夏はゴミ拾いではなく、草抜きなんですね。
めちゃくちゃムシムシしているのですが
おかげで強情な雑草もぬけやすくなっていました。
信じられないほど汗をかきましたが
すこしすっきりしました。
いつも走っている道なので
きれいになると気持ちが良いです。
清掃をすることでその場に愛着が生まれる
事務所もいいですが、外の清掃もよいですね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月16日(火)更新
労務のPDCA
今日から仕事です。
初めてのお客様と打ち合わせをしました。
人事労務にはいろいろと手入れをされていらっしゃるようで
前向きな雰囲気が伝わってきました。
仕事でも
スポーツでも
家事でも
3Sでも(笑)
やったと実感できる
成果の発表する場や表彰の場があるとよいですよね。
その点、スポーツはわかりやすいのですが
労務の世界は
なかなか承認の場というのは少ないもの。
Pマークをとったのも
そういう承認というものが欲しかったのもひとつですが
頑張っている会社さんにも
そういう仕組みをいれていきたいなと
ひそかに考えています。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月15日(月)更新
戦う相手
昨日の緊張ではないですが
オリンピックでは技術はもちろん
メンタル面でも一番でないと
金はとれないんだあと感じます。
戦っているのは目の前の相手ではあるんですが
実は自分と戦っているという一面もあるようです。
会社経営もそうですが
ライバル会社
社内のライバル
といながらも
よくよく原因をたどっていくと
経験上「自滅」がいちばん多いような気がします。
弱い自分
ずるい自分
卑怯な自分
自分勝手な行為
自分が蒔いた「種」つうやつですね。
残念ながら、自分が一番わかっています(汗)
それに気が付いた時から、人から
「悔い改める」
ことができ、改善していけるんでしょうね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月14日(日)更新
緊張を乗り越えて
お盆ですが今年は本当に暑いです。。。
それよりやばいのがオリンピック
すっかりはまってしまって、
テレビにくぎ付けです(汗)
コーチではないですが
客観的に見ていると
技術的なことは細かいところはわかりませんが
心理面の戦いなどは
なんとなく見て取れて
非常に面白いです。
10代の選手もたくさんいらっしゃり
今の若い方は
「緊張」ということばより
「楽しんでいます」という言葉を多く聞きますが
緊張しないのも良し悪しで
調子が良い時は良いのですが
悪い時も崩れやすいというか
あっさりしているというか
やはり苦い経験を積んだ先輩たちの
表情には心打たれるものがあります。
年代年代にまたちがった
楽しみ方があるものですね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月13日(土)更新
避暑ラン
吉野川ランです。
吉野川は四国にも流れていますが
奈良にも流れています。
朝早かったら
やはり涼しいですが
日中は避暑にならないほど
暑いです。。
それでも、たくさんの車が
大台ケ原めざして走っていきました。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
2016年08月12日(金)更新
地方も避暑
12日、通年だったらこの日まで働いていたと思うのですが
11日の山の日の影響で休みにされた会社も多いのではないでしょうか?
大手さんでは、8日の週ごと休まれていて
11連休とかいう話も聞きました。
でも12日を通常通り勤務の会社も多いようで
留守電がけっこうあったようです。
本日より実家(奈良)へ帰りましたが
実家も、さらに「避暑」するということで
そこからさらに家族を乗せて
吉野の大台ケ原方面に行きました。
実家も高松同様田舎ですが
そこから1時間ほどで
さらに大自然に行ける
田舎To田舎Toもっと田舎移動
人の考えることは同じようで
山の日から1日たったこの日も
ここも軽井沢に負けない(行ったことはないんですが、おそらく)
人口密度でした。
盆は人口が一極集中から分散する
磁気かもしれませんね。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
«前へ | 次へ» |
- 長らくありがとうございました。 [05/31]
- カエル色が来てますが [05/30]
- やってることは同じでも目的が違う [05/29]
- 技術革新と DIY力 [05/28]
- 打ち合わせの環境相性 [05/27]
- 段取り意識 [05/26]
- する側、される側 [05/25]
- フリーアドレスをするための押さええおくべきこと [05/24]
- 特別徴収税額でよくある質問ベスト3 [05/23]
- 取説を手に入れる [05/22]
- 2022年5月(31)
- 2022年4月(30)
- 2022年3月(30)
- 2022年2月(28)
- 2022年1月(31)
- 2021年12月(31)
- 2021年11月(30)
- 2021年10月(31)
- 2021年9月(30)
- 2021年8月(31)
- 2021年7月(31)
- 2021年6月(29)
- 2021年5月(31)
- 2021年4月(30)
- 2021年3月(31)
- 2021年2月(28)
- 2021年1月(31)
- 2020年12月(31)
- 2020年11月(30)
- 2020年10月(31)
- 2020年9月(30)
- 2020年8月(31)
- 2020年7月(31)
- 2020年6月(30)
- 2020年5月(31)
- 2020年4月(30)
- 2020年3月(31)
- 2020年2月(28)
- 2020年1月(31)
- 2019年12月(29)
- 2019年11月(30)
- 2019年10月(31)
- 2019年9月(30)
- 2019年8月(31)
- 2019年7月(31)
- 2019年6月(30)
- 2019年5月(31)
- 2019年4月(30)
- 2019年3月(31)
- 2019年2月(28)
- 2019年1月(31)
- 2018年12月(31)
- 2018年11月(29)
- 2018年10月(31)
- 2018年9月(30)
- 2018年8月(31)
- 2018年7月(31)
- 2018年6月(30)
- 2018年5月(31)
- 2018年4月(30)
- 2018年3月(31)
- 2018年2月(28)
- 2018年1月(30)
- 2017年12月(31)
- 2017年11月(30)
- 2017年10月(31)
- 2017年9月(30)
- 2017年8月(31)
- 2017年7月(31)
- 2017年6月(30)
- 2017年5月(31)
- 2017年4月(30)
- 2017年3月(31)
- 2017年2月(28)
- 2017年1月(30)
- 2016年12月(31)
- 2016年11月(30)
- 2016年10月(31)
- 2016年9月(30)
- 2016年8月(31)
- 2016年7月(31)
- 2016年6月(30)
- 2016年5月(31)
- 2016年4月(30)
- 2016年3月(31)
- 2016年2月(28)
- 2016年1月(30)
- 2015年12月(31)
- 2015年11月(30)
- 2015年10月(31)
- 2015年9月(30)
- 2015年8月(31)
- 2015年7月(30)
- 2015年6月(30)
- 2015年5月(31)
- 2015年4月(30)
- 2015年3月(31)
- 2015年2月(28)
- 2015年1月(31)
- 2014年12月(31)
- 2014年11月(30)
- 2014年10月(31)
- 2014年9月(30)
- 2014年8月(31)
- 2014年7月(31)
- 2014年6月(30)
- 2014年5月(31)
- 2014年4月(29)
- 2014年3月(30)
- 2014年2月(28)
- 2014年1月(30)
- 2013年12月(26)
- 2013年11月(29)
- 2013年10月(26)
- 2013年9月(28)
- 2013年8月(25)
- 2013年7月(29)
- 2013年6月(27)
- 2013年5月(27)
- 2013年4月(29)
- 2013年3月(3)
最新トラックバック
-
「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
コメント一覧