ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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転勤族
投稿日時：2015/08/09(日) 09:36
大手企業でよくいらっしゃる。
かっこよくいえばジョブ・ローテーション
終身雇用を前提とた人材育成のひとつ
でも考える所がある。。
ここ近年、専業主婦は激減し、
さらに国の方針としても
女性の社会進出を促進している。
だんなさんが転勤になれば、
「いってらっしゃーい」の奥様もいらっしゃるだろうが
一緒に行かれる方もいる
なぜ、そういうことを思ったかというと
女性の方の採用の場合
「旦那さんの転勤があるかないか」
は採用基準の大きなポイントになるからだ。
せっかく雇って教育しても、数年で
「主人の転勤で。。」←正当な理由で断れない。。
と辞められてしまっては
企業としては困るからだ。
旦那さんはジョブローテーションでキャリアが積めるかもしれないが
奥さんは逆にキャリアが断絶する。。
転勤族の奥様は優秀な方が多いだけに
とってももったいないなーと。。
会社のためのそのもう一つ上
日本のマンパワー増強を考えると
今後流行るかもしれない「勤務地限定」という働き方が
増えてくれるのが嬉しいなー♪
とひそかに思います。。。
採用に困っている経営者の代弁ですが（笑）
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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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