有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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本当のことは自分が気づくこと
退職理由とは
あてにならないと
昔からよく思っていた。
それは転職をよくした自分自身の経験であり
(本当の理由をまともにいった覚えは一度もない)
人の話をきいてもそうだから。
当たり障りのないことを伝えるだけ
しかしどうやらそれは
退職に限らないようだ
なにかを断る時
真相は告げない事が多いようだ。
だから額面通りに受取る人は気がつかないことも多い。
相手の事情もあるだろう
しかし、もしかしたら
自分がなんらかの因果の種を巻いていたこともある。
因果の種はなかなかそれを
ストレートに伝えてくれる人は少ないので
もし、それを伝えてくれる人がいれば
逆に感謝をしよう。
そして通常は伝えてくれないので
相手がひどい人だと思う前に
相手にもなにか事情があったのだろうと思うか
あるいは
自分の行いになにか問題があったかもしれないと
考えてみるのも悪くはない。
その方が少しでも成長に繋がるから。
ま現実はなかなーか
そうはならないんですが。
だって、自分は正しいし、相手は間違っているもん!(笑)
でも、
そんな思考のセンスを持ちたいなと思います。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
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しかし、もしかしたら
自分がなんらかの因果の種を巻いていたこともある。
因果の種はなかなかそれを
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もし、それを伝えてくれる人がいれば
逆に感謝をしよう。
そして通常は伝えてくれないので
相手がひどい人だと思う前に
相手にもなにか事情があったのだろうと思うか
あるいは
自分の行いになにか問題があったかもしれないと
考えてみるのも悪くはない。
その方が少しでも成長に繋がるから。
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そうはならないんですが。
だって、自分は正しいし、相手は間違っているもん!(笑)
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「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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