ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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本当のことは自分が気づくこと
投稿日時：2015/07/11(土) 08:34
退職理由とは
あてにならないと
昔からよく思っていた。
それは転職をよくした自分自身の経験であり
（本当の理由をまともにいった覚えは一度もない）
人の話をきいてもそうだから。
当たり障りのないことを伝えるだけ
しかしどうやらそれは
退職に限らないようだ
なにかを断る時
真相は告げない事が多いようだ。
だから額面通りに受取る人は気がつかないことも多い。
相手の事情もあるだろう
しかし、もしかしたら
自分がなんらかの因果の種を巻いていたこともある。
因果の種はなかなかそれを
ストレートに伝えてくれる人は少ないので
もし、それを伝えてくれる人がいれば
逆に感謝をしよう。
そして通常は伝えてくれないので
相手がひどい人だと思う前に
相手にもなにか事情があったのだろうと思うか
あるいは
自分の行いになにか問題があったかもしれないと
考えてみるのも悪くはない。
その方が少しでも成長に繋がるから。
ま現実はなかなーか
そうはならないんですが。
だって、自分は正しいし、相手は間違っているもん！（笑）
でも、
そんな思考のセンスを持ちたいなと思います。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
あてにならないと
昔からよく思っていた。
それは転職をよくした自分自身の経験であり
（本当の理由をまともにいった覚えは一度もない）
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当たり障りのないことを伝えるだけ
しかしどうやらそれは
退職に限らないようだ
なにかを断る時
真相は告げない事が多いようだ。
だから額面通りに受取る人は気がつかないことも多い。
相手の事情もあるだろう
しかし、もしかしたら
自分がなんらかの因果の種を巻いていたこともある。
因果の種はなかなかそれを
ストレートに伝えてくれる人は少ないので
もし、それを伝えてくれる人がいれば
逆に感謝をしよう。
そして通常は伝えてくれないので
相手がひどい人だと思う前に
相手にもなにか事情があったのだろうと思うか
あるいは
自分の行いになにか問題があったかもしれないと
考えてみるのも悪くはない。
その方が少しでも成長に繋がるから。
ま現実はなかなーか
そうはならないんですが。
だって、自分は正しいし、相手は間違っているもん！（笑）
でも、
そんな思考のセンスを持ちたいなと思います。
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会社概要
顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます
ホームページ【e-team】
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個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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