有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- ハイの日
ハイの日
介護事業をされいているお客様
人の使い方はなかなかお上手なのだが
それでも人手不足の上流動が激しい業界
マネジメントも一筋縄ではいかない
「技術はとりあえずおいといてね、
今、力をいれているのは教育なんですよ」
数年前から道徳教育を取り入れられている。
「今特に力をいれていることは『返事』なんですよ」
んーーーわかる。
しつけの3原則
挨拶、返事、後始末
これが出来る子供はどこへ行っても困らない
と教えてもらった事がある。
企業ももとめているところは
今も昔も
ほんとうにこういったところ。
以前、ある方が「ハイの日」というのを作って
その日1日は絶対に「はい」と言うときめてやるのだが
これが出来ないとおっしゃってた。
「特に嫁さんのはいが難しいんよね」
なるほど。レベル高そうです。。
あたしも真似てハイの日をやってみたが
当然「でも」が優先する(汗)
ハイジの法則
ハイと
イツモ
ジブンから
接遇でお伝えしている自分を育てる一つの訓練
昨日の短くて速いにも通じるなあ。。
さてさて、どんなふうにバージョンアップされるのか
楽しみです!
あたしもハイの精度を磨かねば。。。(汗)
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
人の使い方はなかなかお上手なのだが
それでも人手不足の上流動が激しい業界
マネジメントも一筋縄ではいかない
「技術はとりあえずおいといてね、
今、力をいれているのは教育なんですよ」
数年前から道徳教育を取り入れられている。
「今特に力をいれていることは『返事』なんですよ」
んーーーわかる。
しつけの3原則
挨拶、返事、後始末
これが出来る子供はどこへ行っても困らない
と教えてもらった事がある。
企業ももとめているところは
今も昔も
ほんとうにこういったところ。
以前、ある方が「ハイの日」というのを作って
その日1日は絶対に「はい」と言うときめてやるのだが
これが出来ないとおっしゃってた。
「特に嫁さんのはいが難しいんよね」
なるほど。レベル高そうです。。
あたしも真似てハイの日をやってみたが
当然「でも」が優先する(汗)
ハイジの法則
ハイと
イツモ
ジブンから
接遇でお伝えしている自分を育てる一つの訓練
昨日の短くて速いにも通じるなあ。。
さてさて、どんなふうにバージョンアップされるのか
楽しみです!
あたしもハイの精度を磨かねば。。。(汗)
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい!とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱CHOICE2DAY職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
- 北欧クリスマス仕様 [12/14]
- 3S事務所見学会 [12/13]
- たまった紙の正体 [12/12]
- 5回目のホノルルマラソン [12/11]
- なにもできない時空間 [12/10]
- マラソンマネジメント [12/08]
- 心配先 [12/07]
- みえる化 [12/06]
- ただしいよりたのしい話を [12/04]
- ハローワーク求人システムの変更 [12/03]
- お祝いのリードタイム [12/02]
- 大阪3Sサミット最優秀賞!! [12/01]
- 大阪城RUN [11/30]
- プレゼンもビデオ改善 [11/29]
- Web年調でわかったこと [11/28]
- 一生モノ?の文房具 [11/27]
- いつなんどき [11/26]
- ケツを決める、守る [11/25]
- クリスマスプレゼント [11/24]
- 進化・成長 [11/23]
- 2019年12月(12)
- 2019年11月(30)
- 2019年10月(31)
- 2019年9月(30)
- 2019年8月(31)
- 2019年7月(31)
- 2019年6月(30)
- 2019年5月(31)
- 2019年4月(30)
- 2019年3月(31)
- 2019年2月(28)
- 2019年1月(31)
- 2018年12月(31)
- 2018年11月(29)
- 2018年10月(31)
- 2018年9月(30)
- 2018年8月(31)
- 2018年7月(31)
- 2018年6月(30)
- 2018年5月(31)
- 2018年4月(30)
- 2018年3月(31)
- 2018年2月(28)
- 2018年1月(30)
- 2017年12月(31)
- 2017年11月(30)
- 2017年10月(31)
- 2017年9月(30)
- 2017年8月(31)
- 2017年7月(31)
- 2017年6月(30)
- 2017年5月(31)
- 2017年4月(30)
- 2017年3月(31)
- 2017年2月(28)
- 2017年1月(30)
- 2016年12月(31)
- 2016年11月(30)
- 2016年10月(31)
- 2016年9月(30)
- 2016年8月(31)
- 2016年7月(31)
- 2016年6月(30)
- 2016年5月(31)
- 2016年4月(30)
- 2016年3月(31)
- 2016年2月(28)
- 2016年1月(30)
- 2015年12月(31)
- 2015年11月(30)
- 2015年10月(31)
- 2015年9月(30)
- 2015年8月(31)
- 2015年7月(30)
- 2015年6月(30)
- 2015年5月(31)
- 2015年4月(30)
- 2015年3月(31)
- 2015年2月(28)
- 2015年1月(31)
- 2014年12月(31)
- 2014年11月(30)
- 2014年10月(31)
- 2014年9月(30)
- 2014年8月(31)
- 2014年7月(31)
- 2014年6月(30)
- 2014年5月(31)
- 2014年4月(29)
- 2014年3月(30)
- 2014年2月(28)
- 2014年1月(30)
- 2013年12月(26)
- 2013年11月(29)
- 2013年10月(26)
- 2013年9月(28)
- 2013年8月(25)
- 2013年7月(29)
- 2013年6月(27)
- 2013年5月(27)
- 2013年4月(29)
- 2013年3月(3)
コメント一覧
- :ブログ所有者[07/28]
- フリーアドレスへの道のり
- コメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。3週間くらいもす...
- :yasuharu furushiba[07/23]
- フリーアドレスへの道のり
- フリーアドレスをくじ引きで決める!...
- :ブログ所有者[03/25]
- オーマイゴッド 3S例会
- 古芝会長ありがとうございます。 ドルヴィンズで検索する=ドルってみる...
- :古芝保治[03/23]
- オーマイゴッド 3S例会
- 仲井さん 流石ですね!...
- :ブログ所有者[06/27]
- お役目
- 原守男様 コメントありがとうございます。。 お役目ご苦労様です♪
最新トラックバック
-
「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
コメント