ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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小規模企業のマイナンバー
投稿日時：2015/05/22(金) 08:55
昨日はお客様の事務責任者担当の方対象に
マイナンバーの勉強会を行いました。
１００人以上と以下で安全管理体制が変わってくるのですが
昨日はちょうど３０人前後の事業所が来ていただきました。
動機はそろって
「社員の人に聞かれたらどのように説明し対応したらいいか」
でした。
偉いですね♪
マイナンバーの資料はものすごくたくさんあって
ガイドラインも６０ページを超えるのですが、
究極の「社長のかんどころ」６ページの資料を見つけました。
http://www.ppc.go.jp/files/pdf/270428_shokibo.pdf
この規模では事務取扱い担当者がマイナンバーの概要を知り
しっかりこれを実践し、社員さんにも自身と家族のマイナンバーを
きちんと守ることをお伝えしたら良いかと思います。
管理（利用、保管、削除等）の方はうちがしっかりやりますので
取得の部分についてコツをお伝え（お願い？）しました
話は「うちらは黒電話の時代。ついていけん（ついていけない）」から
終わるころには、少し気が楽になったのか
「あら？これ走り回らんで便利になるかもね♪」
「なんだかんだいってみんなスマホつかってるしね（←変化に対応できたしねの意）」
とえらい発想の変革が（笑）
メリットディメリットをしっかり受け入れ
対応していきたいです！
【e-team facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
マイナンバーの勉強会を行いました。
１００人以上と以下で安全管理体制が変わってくるのですが
昨日はちょうど３０人前後の事業所が来ていただきました。
動機はそろって
「社員の人に聞かれたらどのように説明し対応したらいいか」
でした。
偉いですね♪
マイナンバーの資料はものすごくたくさんあって
ガイドラインも６０ページを超えるのですが、
究極の「社長のかんどころ」６ページの資料を見つけました。
http://www.ppc.go.jp/files/pdf/270428_shokibo.pdf
この規模では事務取扱い担当者がマイナンバーの概要を知り
しっかりこれを実践し、社員さんにも自身と家族のマイナンバーを
きちんと守ることをお伝えしたら良いかと思います。
管理（利用、保管、削除等）の方はうちがしっかりやりますので
取得の部分についてコツをお伝え（お願い？）しました
話は「うちらは黒電話の時代。ついていけん（ついていけない）」から
終わるころには、少し気が楽になったのか
「あら？これ走り回らんで便利になるかもね♪」
「なんだかんだいってみんなスマホつかってるしね（←変化に対応できたしねの意）」
とえらい発想の変革が（笑）
メリットディメリットをしっかり受け入れ
対応していきたいです！
【e-team facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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会社概要
顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます
ホームページ【e-team】
http://www.e-team.jp/
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個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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- カエル色が来てますが [05/30]
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