ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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仕掛かりを精査する
投稿日時：2015/05/18(月) 09:42
マイナンバーは
取得にはじまり
安全管理措置を講じて
保管し
利用や必要に応じ提供し
開示、訂正などに応じ
いらなくなったら廃棄
こういう手順が必要だ
通常、紙で管理をしていると
大切な書類は鍵をかけ
それがすぐ出せるように整頓して
期限が来たら破棄をする
理屈はこうだ。
データなら
日付とつけ、
決められたルールに保存する。
ただ、理屈通りに行かなくなるのが
「仕掛かり」といわれる現在進行形の書類
でも本当に現在進行形なんだろうか？
後で見るから、
後でしまうから
といいながら
やりかけの仕事や
やり終わった仕事を
ルールどおり「すぐ」保管しない
整頓せず「また」と身近なところに置いておく。
すると現在進行形の新鮮な仕事と
終わった仕事やとりあえずおいとく資料が混在し
今動いている物がわかりにくくなる。
混在したその書類の量をみて
「うえーーー」と気分がめいる。
紙なら机の上
パソコンならデスクトップがいい例
これがこと個人情報になると
この習慣が命取りになる。
日々の仕事の整理整頓
拙速
個人情報もこれにつきるかとおもいます。
３S例会で事務所に大勢の人がウォッチングに来るので
いろいろとチェックしていて
解った事でした。
【e-team facebookページ】 時・空・間の質を高める「労務de3S」 http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
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安全管理措置を講じて
保管し
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開示、訂正などに応じ
いらなくなったら廃棄
こういう手順が必要だ
通常、紙で管理をしていると
大切な書類は鍵をかけ
それがすぐ出せるように整頓して
期限が来たら破棄をする
理屈はこうだ。
データなら
日付とつけ、
決められたルールに保存する。
ただ、理屈通りに行かなくなるのが
「仕掛かり」といわれる現在進行形の書類
でも本当に現在進行形なんだろうか？
後で見るから、
後でしまうから
といいながら
やりかけの仕事や
やり終わった仕事を
ルールどおり「すぐ」保管しない
整頓せず「また」と身近なところに置いておく。
すると現在進行形の新鮮な仕事と
終わった仕事やとりあえずおいとく資料が混在し
今動いている物がわかりにくくなる。
混在したその書類の量をみて
「うえーーー」と気分がめいる。
紙なら机の上
パソコンならデスクトップがいい例
これがこと個人情報になると
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拙速
個人情報もこれにつきるかとおもいます。
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会社概要
顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます
ホームページ【e-team】
http://www.e-team.jp/
facebookページ【労務の3S】
http://www.facebook.com/e.team/
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
- 長らくありがとうございました。 [05/31]
- カエル色が来てますが [05/30]
- やってることは同じでも目的が違う [05/29]
- 技術革新と DIY力 [05/28]
- 打ち合わせの環境相性 [05/27]
- 段取り意識 [05/26]
- する側、される側 [05/25]
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