ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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ゆとり世代
投稿日時：2015/05/17(日) 08:27
バラエティーTVでゆとり世代について
いじっていた。
ゆとり教育は２００２年から２０１１年の９年間実施されたもので
広義では、小中学校において2002年度以降、高等学校において2003年度入学生以降[3]に施行された学習指導要領（いわゆるゆとり教育）で育った世代（1987年4月2日-2004年4月1日生まれ）。
狭義では、ゆとり教育を受けた世代のうち、一定の共通した特徴をもつとされる世代（1987年4月2日 - 1996年4月1日生まれ）。
（Wikipedeiaより）
つまり28歳から12歳まで
特に28歳から１９歳がドンピシャというわけだ
ちがう価値観を持っている可能性があるわけで
企業でも悩ましい存在なんだろう。
接遇マナー研修などで新人の方と接することも多いが
ここ数年担当したのがいわゆる
ゆとり教育世代だったはず。
ただ、私自身はそんなに強い違和感を感じた事はなく
むしろ「真面目だな」という印象が強い
みんながみんないつでもということでもないんだろう。
錦織など世界で活躍しているプロ選手は
ゆとり世代だし
一定の層には効果があったはずだ
あくまで私個人の持論だが
２対６対２の法則というのがあるが
ほっといても自分で学んで行く人間はいる。
ここはゆるくしていても問題ない。
いや、むしろその方が良い。
ただ６割の凡人は
ある程度形から入る事も大切で
形の中でしごかれて行く中で磨かれるものというもの
確かに有るとおもう。
量が必要なのだ。
そして後の２割は理屈では動かない
量をこなすためには別の動機がいる。
学校で言えば「好きな先生の授業」にするしかない。
なにを学ぶより誰に学ぶかだ。
研修でもどの手法でも対応して行けるよう
自分のテリトリーを広げて行きたいです。
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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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