ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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マンネリをどうするか
投稿日時：2013/06/01(土) 17:11
賞与前のこの時期は
人事考課をされている企業も多いと思います。
毎年、考課者訓練をさせていただいている企業さんがあるのですが
今回の事前打ち合わせでは
担当者の覇気が落ち気味
それは言葉としても出てきました。
「これを毎年やる必要はあるんですかね」
つい
「やらなかったらダメになるでしょうね！」
キツイことばで返してしまいました。
どんなことでも「マンネリ」
というものが必ずあります。
わたしの中にも当然あります。
これにどう立ち向かうか？
３Sでこんなことを教わりました。
３S成功のステップとして
決めた事を守る
徹底する
習慣化する
企業風土になる
改善が進む
という５つのステップです。
徹底するために月に１回、３S例会を行っていますが
多くの会社を見て来たが、
これが途絶えるとまず続かない（ダメになる）
ということをコンサルタントの先生よりお聞きしました。
だれよりも飽き性のわたしですが
徹底とことんの重要さは３Sを通して
すこしづつ実感できつつあります。
徹底とことんするからこそ
知恵や工夫が生まれてくるような気がします。
考課者研修のマンネリを打破するためにも
研修ネタに徹底とことん打ち込もう思います
【e-team facebookページ】
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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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