ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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別の視点
投稿日時：2015/01/26(月) 19:35
新たな人事制度、賃金制度
経営者としては
昇給のピッチや等級などしくみの理解が気になる所。
わたしも自分の会社なら当然そこをしっかり伝えたい。
が、
冷静に、労務のリスクで考えると
仮に１０００円の昇給なら
残業代でいえば
２０万円の方なら４０分あまりの残業代でしかない。
ずる賢い人や要領の悪い人なら
残業時間でなんとでも逆転可能だ。。
と、考えると
時間の定義と管理を無視するわけにはいかない（汗）
社員の方を能力順に並べるだけでなく
能力と平均所用時間を組み合わせて給与を考え
あとから所定労働時間で割り戻す
くらいの感覚が必要かもしれません。
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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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「熊本復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」
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今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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