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勘違いヤロー

投稿日時:2014/10/24(金) 08:52rss

保険料の料率が数年前のまま

残業単価が違う

時間管理をしていない

機能しない就業規則

使えるもんつかってない(給付や助成金)

きちんと届出ができてない

 

部屋でいえば

散らかっている状態ですが

それが普通になっている場合は

それに気がつかない

 

3S的にいえば

慣れ・当たり前・会社の常識で

異常を感じない

 

正しい管理ができていないので

上積みができない

 

顧問契約とは言われた事を対処するだけでなく
この散らかり具合を整え
会社の意思決定や業務処理能力をあげていくことだと思います。

単発の依頼だと、ここまで手が回らん(汗)

 

単発の依頼では
気がつく範囲内の依頼しかでてこないので

「特に頼む事がない」のですが

実際見てみると

そうとう散らかっていてお金や無駄がいっぱいあるなと

感じます。

 

さりとて、同様にあたしも人間。

気がつかず勘違いしていること

たくさんあるだろうなぁ。。。

勘違いヤローになりたくないーー

 

人の指摘や意見には

素直に耳を傾けていきたいです。

 

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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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