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本質の見える化は複眼的に見ること

投稿日時:2021/08/27(金) 08:41rss

仕事で雇用保険や社会保険の手続きをするが
保険申請した後の給付のタイミングや
退職した人のその後の保険の給付や免除申請など、
こちらを経由しない従業員さん直接のものについては
自分が従業員だったころの経験値しかないのでわからない。
(そもそもずいぶん前だし、そのころと全然変わっている)

仕事でHWの求人も出すが、
応募や職安とのやりとりは事業所さんに直接来るので、
どんなやりとりが行われているのか
基本わからない。


こういったことが
相手からの情報でわかると、
ああ、こういう対応になるのか
ああ、こういうタイミングになるのか
という、物事の反対側の側面がわかり、
やっと全体像が見えてくる


物事は複眼的に見ること
とよく言われるが、
本当にそうですね。


隠れた部分を見ないと
物事の本質は見えてこない。


物事を深堀するのもよいが
隠れた部分を見てみることも
非効率なようで効率的なことかもしれません。
仕事の見える化はマニュアルをつくる等だが
本質の見える化は複眼的な視点をもつこともなのかもしれません。


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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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