ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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お上の一声（一枚）にはかないません
投稿日時：2021/02/05(金) 08:46
先日の36協定新様式等の案内が入った小さな茶封筒
あの威力は絶大だ。
何か対応しなければいけないのか
うちはどうなっているのか
問合せがすごい。。
「これってなに？」
「いえ、いまお渡しした書類のことです」
これ、36協定の更新の資料をもっていったスタッフと
経営者とのやりとり
まさに笑い話。それほど関心がなかったこの紙に
いきなり脚光があびている
「厚生労働省」あの文言の威力にはかないません。。
うちも、先月の事務所ニュースに書いていたのになあ。。
いままでもそれなりに伝えてきたが
興味がないところは暖簾に腕押し
先日の36協定新様式等の案内が入った小さな茶封筒
あの威力は絶大だ。
何か対応しなければいけないのか
うちはどうなっているのか
問合せがすごい。。
「これってなに？」
「いえ、いまお渡しした書類のことです」
これ、36協定の更新の資料をもっていったスタッフと
経営者とのやりとり
まさに笑い話。それほど関心がなかったこの紙に
いきなり脚光があびている
「厚生労働省」あの文言の威力にはかないません。。
36協定の提出率が（半分くらい）
有給取得率と同じくらい悪いということは
聞いていたが
これでかなり提出率（作成率）が上がるんじゃないでしょうか？
専門家からいわれて⇒役所からいわれる 「あ、言われてたよな」ではなく
役所かわいわれて⇒専門家に聞く 「どうしたらいいん」
の順番のほうがどうやら浸透効果は高いようです
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
専門家からきく⇒役所からきく 「いわれてたよな」ではなく
役所⇒専門家 「どうしたらええ？」
の順番の方が浸透効果は高いようです。
36協定の提出率が（半分くらい）
有給取得率と同じくらい悪いということは
聞いていたが
これでかなり提出率（作成率）が上がるんじゃないでしょうか？
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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