ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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claudでワークスタイルが変わる
投稿日時：2013/04/16(火) 09:31
昨日、お客様とお話ししていたのだが
Cloudが出来て、仕事のやり方が変わって来た
という話になりました。
それは実感しています。
まず、場所の制約がとれること。
そして数の制約がとれること
人数分コピーとかそういうのがなくなります。
「共有」で済むからです。
私達の業界では
給与計算は２０年前くらいからソフトがあったのですが
勤怠管理がこのクラウドをつかって
劇的に改善されつつあります。
給与の締め日になって必死でタイムカードをかき集め
計算し、給与ソフトに入力する
あの激務がなくなるんですよ。
うちの事務所の給与計算は
１分単位で勤怠をつけていますが
紙を１枚も紙を出さずに
10分で終了します。
こんなことができるのもクラウドのお陰です。
あと書類の管理。
先日もFacebookページで
なにげに、研修資料の管理
「研修から帰って来たら書類はスキャン。書類はゼロになります」
を載せた所、
こちらは経営者の方々から反響がありました。
あと、労務の３Sをしていることを伝えると
よく相談されるのが「名刺の管理」
みなさん、紙の管理でこまっているんですね。
ファイル管理にはどんなにやっても
ある一定の数をこえると限界があります。
情報をたくさんもっていらっしゃる
経営者の方は労務の３Sといってもピンと来られる方は少なくても
紙の整理、情報共有となると
ピピっとアンテナがたつようです♪
【e-team facebookページ】
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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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