ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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ルールと生産性
投稿日時：2019/02/19(火) 09:24
ルールを守る。
当たり前のようで、
これがなかなか難しい。
３Sは守るべきルールを決め
決めたルールを守る
のが真の目的といわれているほどだ
生産性向上においても、このルール順守が
大きく影響する。
ルールは多くは複数の者がいるときに
迷惑がかからにないよう決められるものだ
つまり複数人関係してくること。
たとえば、会議などは
複数人がいるため、ひとり遅れたり、提出物ができていないと
多くの人の時間を無駄にし、決定事項を遅らせる
給与計算などは全員のものが揃わないと進めない
一人間違えればやり直しだ
ルール違反がボトルネックになってくる
そんな数がたくさんあればあるほど
いろんなことが遅くなり
言う方も言われる方もストレスが溜まる
決めても守れない理由と対策
守れないことを決めた場合・・・守れることを決める
守りにくいことを決めた場合・・守りやすいように改善・改良する
守っても評価してくれない場合
・・・決めたことに関心を持ち、誉める、叱る
原因はいろいろある
いちいち覚えきれない
いろいろ聞かれるのがいやだから
逆に聞かれないと心配とか・・
さあ、どこからいこうか・・
知恵をしぼって突破していきたいです！
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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