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昨日は香川の生駒学税理士事務所さんの

経営方針発表会に参加してきました。

 

他社の経営方針発表を聞くのは

これが２回目、２社目です。

 

今回のは自社だけでなく、お客様や関係者をよばれての

大々的なもので、クレメントホテルを借りて行われました。

 

最初に記念講演として

お好み焼き千房の代表取締役、中井政嗣様のご講演

 

わたしは関西出身なので

相当小さい頃からこのお店は知ってて、相当食べてます（笑）

社長さんをみるのは初めてですが、

形から入って心に至るというお考えは

とても共感できました。

あと指が折れるほどの拍手が大切

（相手をその気にさせるだけでなく、自分にもスイッチがはいるということ）

というのはすぐにでも実践できそうなので、やってみたいと思いました。

 

その後、生駒先生の決意表明

なぜ、経営方針発表会を毎年こうやってするようになったか。

 

こちらの会計事務所は５０名規模の大型事務所で

２０名を超えたあたりから、いままでのやり方では無理が出て来て

大型事務所に見学に行った際、そこの所長先生に

お客様、関係者を呼んで経営方針発表会を行いなさい

と言われたようです。

素直な先生はそれを言われた通り実行されてきたというわけです。

まず形から入る、先の講演の中井社長に通じているなと感じました。

 

他に、

早起きをする

掃除をする、

朝礼をする、

挨拶、返事を徹底する

といったことをすれば良いといわれたそうで

社員の方が前でいつもの朝礼の模擬をやって下さいました。

 

知っているより

やる事

やる事よりやり続ける事の大切さ
 

を発表会で学ばせていただきました。

 

 

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