有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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原因と結果
3Sでは原因と結果の因子をはっきりさせている
原因としては頭文字をとって4つのM
人 Men
設備 Machin
材料 Material
方法 Method
とあり
現象、結果として
生産性 Productivity
品質 Quality
原価 Cost
納期 Deliviry
安全性 Safety
モラル Morale
に現れるとある。
だから、現象に対しては
原因に手を打たなければだめ
ということになるのだが
人間にもこういうのがあるように思う。
たとえば、、
売上、実績がいいわるい
勤務状態がいい、わるい
意欲がある、ない
などなどは結果、現象であり、
原因としては。。
心
技
体
などかもしれない。
心が弱っている、満ちている
技術、やり方がよい、わるい
体の具合がよい、わるい
どこを補強してあげればいいのか
見える結果に反応する前に
いまひとつ冷静になってかくれている原因を探せたらなと
思います
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- 一つ扉(問題)が開くと次の扉(問題)が現れる。でも
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「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」
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今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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