e-team

ここ数日、小中学校の入学式が続いています。

最近はお母さんだけでなく、

お父さんも多く出席されているようで

会社側もそれなりに対応が必要になってきますね。

お客様の所では昔からよく

女性は

すぐに子供の病気や学校の行事やらで抜ける

という不満を聞きましたが

もはや女性だけの問題ではなさそうです。

といま、ブログを打っている中、

今日は入園式に出るので

午前中有休でお願いしますという

連絡が男性スタッフからはいっていました（笑）

先日、私も娘の修学旅行の説明会で

午前中ぬけたのですが、

学校側もせっかく父兄をかり出したチャンスとばかり

説明会の後、今年の役員の選出ができた地区から

帰ってよろしいみたいなイベント？が用意されていました（汗）

といっても来ていらっしゃるお母様方は

みんな仕事を持っていらっしゃる方。

「わたし、去年やったからぬけていいでしょ？」

「わたし、下の娘の方で今年役員になるのでできません」

主体的に数名がぬけていかれ、次に

「わたし、今年会社で半年研修があって、とても」

「わたしも会社で・・・」

「それはもうお互い様、いいっこなしですよね？」

会社の理由が出されましたが、

それはみんなおなじ条件ということで

却下されていき、最後は

「最初はグー！ジャンケンポン」

男気じゃんけん顔負けの

魂のこもったじゃんけん大会で幕を閉じました。

仕事と学校の両立

みなさんたいへんです（汗）
お母さんも子供の行事も覚えていなきゃ行けないし
子供もお母さんの仕事の行事を配慮しなきゃいけないし
ってことでうちはとうとう、子供とcloudでカレンダー共有をはじめました
 

職場の中にも情報の共有が図られ
「おたがいさま」精神が

すこしでも育まれていくよう

出来る事をサポートしていきたいです。

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務の３S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html

箱に関するメルマガはこちら

http://www.arbingerjapan.com/magazine/