ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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数字に配慮を
投稿日時：2013/10/13(日) 15:36
厚生年金保険料率が改定された事により
１０月支払いの給与から保険料が高くなります。
同時に、４、５、６月の平均で１年間の等級を決定する
算定基礎による等級の改定（９月分より）も
１０月支払いの給与から影響します。
でも、みなさんが見るのはそんな計算結果ではなく
手取りなんですよね。
同じ等級なら、厚生年金保険料率のアップで
昼ご飯一食分くらい手取りがすくなくなるだけなんですが、
昇給かなにかで４、５、６月に給与が増えているひとは
忘れた頃の１０月支払いの給与で
？？？手取りがえらくへってるやん？？？
（昼ご飯じゃなくて、１回分の飲み代やん。。）
ってこともあります。
どーしてーーー？？？？
同じ仕事をして、ほぼ同じ時間働いてるスタッフ（２人）が
なんで１０月から手取りがちがうん？？？
え？？これが１年間つづくのーーー？？
説明つかーーん！！！
経営者の方が明細書片手に焦って質問されました。
ん？この残業１５分の違いが、ちょうど等級の境目で１等級ちがってしまったか。。
確かに理不尽な。。
算定の書類をよく見ると、通勤手当が１ヶ月計算でぬけていたので
お一人の方の等級がたまたま下がったようでした。
慌てて訂正をかけました。
この経営者の方、
公的保険の知識は全然なのにもかかわらず、
経営者としての配慮が正しさを導いてくれました。
ありがとうございます。
間違いもさることながら
数字を並べているだけではだめですね（汗）
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