有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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雇用と頭は柔軟に
昨日、スタッフが20分早く来て
仕事をし、始業の9時から始まるネット予約をとるために
がんばっていた
お客様でも
短時間になったり、
フルタイムに変更になったり、
最近は年度が替われば契約の変更もたくさんある。
年に数回、学校の行事で、抜けたい
そんな要望が採用面接時に出てくるのもよくある。
-1になったから+1にする
というだけでなく、
-1になるなら0.2+0.8
あるいは
0.2×5
勤務形態を柔軟にするのはもちろんのこと
もしかしたら雇用自体も別の形で・・
そんなふうに頭を柔らかくしなければ
これからの時代対応できないことが
いっぱいあるなと感じています。
そのためにも
自分の中の
思い込み
抵抗心を
どれだけなくしていけるかが
重要なのかもしれません。
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
- 長らくありがとうございました。 [05/31]
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今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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