ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
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変化は訓練で慣れる
投稿日時：2017/10/28(土) 09:51
常に変化していると
変化があたりまえになってきて
新しいことに対する抵抗がなくなってくるようです
お客様の所で
新しいシステムを導入される際、
とてもスムーズにはじまるので
（立ち上がりがなかなかできないところも多いです）
「すごいですねーーー」といったところ
「きっとみんな新しいこと（が多いので）に慣れっこなんです」
という答えが返ってきて、このことに気が付きました。
慎重なことも大切ですが、これからの時代は
変化に対応できないほうがリスクだと考えます。
自分の所を振り返ってみてもそうでした。
朝礼をはじめるときも
ミーティングを月１から週１にするときも
研修をするにも
抵抗が・・
３Ｓをはじめるときなどはもっと・・
やるこちら側も変に力が入ってぎこちなく。。
挫折したこともありますが・・
でも３Ｓをやりだして
日々、変化の連続で、
スタッフも変化＝日常
くらいになってしまっていて
ＳＮＳツールを変えましょう
となっても、
なんの抵抗もなく、始まっている。。
３Ｓ前では考えられないことです。。
そうなってくると
なにかとスピード感が出てくるんですね。
定期的に模様替えをしなさい。
（席替えでもかまわないようです）
３Ｓではそう教えられましたが、
今考えれば変化適応訓練の一つになっているんでしょう。
最初の1歩ができれば、５０％はできたようなもの
そんなふうにいわれていますが、
変化があたりまえになってくれば
効率化も加速するのかもしれません。
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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