ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
介護休業はもう少し広範囲
投稿日時：2017/10/12(木) 08:57
育児休業給付は
もはやあたりまえの手続きとなりつつある最近、
まだまだ介護休業給付は知らせていないようです。
最近たてつづけに2件
こちらから「それ、介護休業給付申請できるんちゃいます？」
といって気が付いてもらったのですが、
名前が「介護」というのがきっといけないのですね。
介護休業とは
介護と必要とする家族（対象家族)
に通算93日（3回を上限に分割取得可能）使えるのですが
常時介護を必要とする状態に関する判断基準というのがあり
ひとつが
介護保険制度の要介護状態区分において要介護２以上であること。
という多くの方のイメージどおりなのですが
もうひとつありまして
状態①～⑫のうち、２が２つ以上または３が１つ以上該当し、かつ、
その状態が継続すると認められること。
そして家族には
対象家族の範囲は配偶者（事実婚を含む）、
父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹及び孫です。
祖父母、兄弟姉妹、孫については、同居・扶養要件は不要です。
だから、重病のお子さんであったり
ご病気の配偶者であったりと
思っているより対象は広かったりします。
家族の付き添いで・・
という従業員さんがいらっしゃれば
支給要件があるかどうか確認されるといいかと思います。
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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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