ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
集約型から分散型
投稿日時：2017/10/03(火) 08:58
新しい家電
便利です！
トースト パンが凍っていようが、種類が違おうが
タイマーの時間調節なしのボタン一つで出来上がり
ほんのちょっとした事ですが
判断が1個へるだけでも快適です。
家事、改善の伸びしろ満載です。。。
ＩＴならぬプチＡＩが発達してきた今、
情報は集約型より分散型が効率的だなとふと気が付きました。
たとえばＴＶ
数局の放送局が集約して届ける番組より
最近は一般人が投稿するＳＮＮをはじめとする情報の方が面白かったり
偏った情報でなく正確な情報が撮れるように思います。
日程合わせも
だれかが取りまとめるより
ネットで各人がポチるシステムで
一発で集計がとれたり
以前は集約する人がまとめて作業した方が効率的だったんでしょうが
いまはいろんなシステムがほぼ無料で使えるため
各人にプチ作業してもらったほうが
早くて便利なんです。
てなことで
労務も総務がとりまとめる役割は
変わろうとしています。
例えば、有給届や残業届も
各人がＷｅｂで届けてくれれば、
上司が承認し、それが自動的に勤怠に反映できる仕組みがあるんですから。
発信側にも当然メリットがあって
いちいち総務に確認しなくても
有給は月１の給与明細までまたなくても
リアルタイムでネットで確認できる
そのうち保険の手続きだって
半製品までスタッフさんが作れる時代がくるでしょう。
会社や社労士は承認だけ
情報は集約型から分散型
そのためにもいろんな機器とは仲良くなって
頭をならしておけばいいですね♪
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マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
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会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
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