有限会社e-team/仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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職場の問題地図ワークショップ自社版
先日受けた「職場の問題地図」の研修
事務所でもやってみました。
テーマはなんでもいいのですが
研修でやった
生産性の低い職場
について意見を出し合い
気になるワードや
今、困っていることについて
その解決策を出していきました
信頼
信用
というキーワードが出てきました。
勤務年数が浅いスタッフは
お客様との接点は電話対応になってしまうのですが
自分でも対応できることでも
担当者でないと
「じゃ、いいわ」と切られてしまう
悩みがあるようです。
電話は1回対応
を事務所の目標のひとつにしているのですが
そこには信頼・信用がいるんですよね。
スキルはもちろんですが
そのほかにも
言われたことを確実に
要点を簡潔に言う練習
いいわけをしない
スピード
失敗で相手の反応を学ぶ絶好の機会
など意見が出てきました。
属人化の高い電話
事務所の信用度を高めて
解決力を高めていきたいです!
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
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こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」
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今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
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