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信頼関係を築く その1 入社前にそろえてもらう

投稿日時:2016/04/18(月) 08:48rss

マイナンバーが入ったとはいえ、
従業員さんの手続にはたくさんの情報が要る。
名前、フリガナ
性別
住所
生年月日
マイナンバー
年金番号
雇用保険被保険者番号
 

これらは従業員さんに用意していただかないと
そろわない。
 

さらに、社会保険に加入される方が扶養が要るとなると
その扶養の方の
名前、フリガナ
性別
生年月日
被保険者との続柄
収入(ある場合はそれらの証明、年金の通知書なども)
同居か否か

などもいるので、これも従業員さんにそろえてもらわなければ
進まない。


入社してからこれらをそろえるとなると
他に仕事のことなども覚えたりしなければいけないので
大変だ。。
 

手続き以外にも
会社で必要なものとして
振込先の銀行
誓約書
同意書
マイカー通勤申請
健康診断
などもあるだろう。
 

入社前にこれらをお願いし
入社初日にすべてそろって入社とする。
としてほしいところ。
 

身元もはっきりわかり、誓約もでき
トラブルも少なくて済む。


事務の方も、社長も
「あれまだですか?」
と催促したりとよけいな仕事が減り
なによりそういったことを言わなくて仕事のことに集中でき
本人も、会社も気分がよい。


ながくなるので、続きは明日


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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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