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個人キャビネットをなくすプロジェクト その1:成長促進

投稿日時:2013/07/18(木) 08:09rss

個人キャビネットをなくすプロジェクト

1ヶ月前自分のものをやったのですが

これがなかなか快適でして、

みんなも個人キャビネットをなくそうキャンペーンが

報奨金もついて始まり

もりあがってきました。

 

そして、昨日、とうとう

みんなの個人キャビネットがカラになりました♪

 



6月末の個別面談の際

一番ゴールに近かった

(キャビネットが一番軽かった)

スタッフのIさんに促進をお願いした所、

今回のこのプロジェクトに

見事なリーダーシップをとってくれました。

 

私のイメージでは

彼女が一番に達成し、

他のみんなが感化されて...

と思っていたのですが、

(競争の原理)

彼女のとった戦略は

働きかけてみんなで一斉になくすというもの

文具の共有
共有ボックスの整理整頓による
個人デスクの書類確保の場所等
着々と準備をすすめてこられました。

 

ストレングスファインダーと言われる

強みを見つける本がありまして

その本に200数十個の問いに答えて

自分の強みを知るというものがあります。

 

そこらの占い顔負けに当たるので

(ものすごいデーターベースの上に成り立っている理論ですから)

当社で採用された人はみんなこれをしてもらいます。

 

彼女のストレングスファインダーの中に

「成長促進」というものがあります。

それが見事に発揮されたプロジェクトだったなと

感じました。

2年間の業務改善の変化は
四国3Sネットワーク2周年発表大会にて



お約束の物を贈呈
Iさん!これで「うなぎ」を大人買いしてください(笑)
 



今回の出来事で、もうひとつ

すばらしいファインプレーがあったのですが

それは明日書きたいと思います。

 

 

 

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