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合理的配慮の提供義務

投稿日時:2016/03/09(水) 08:50rss

この時期、いつもある
公正採用選考人権啓発推進員の研修。
主催者側もわかっているので
毎回あの手この手と飽きないように工夫されてくる。
今回はいくつかのコースから体験学習を選ぶ

障碍者差別の定義が
合理的配慮提供義務という考えが追加され(世界基準がそうらしい)
それを学ぶ上で、
まずは障碍者になって
どういう配慮がほしいのかを体験してもらうというもの

設定は80歳の高齢者

このようなグッズを身に着け
身体的な障害をもって
いくつかの課題をこなしてもらうというもの。

駅のアナウンスで電車のホームと発車時刻を確認したり
日常の作業(買い物、洗濯ものをたたむ)などをしたり
絵に色をぬったり

なにがいちばんつらいかといえば
体が思うように動かないのもさることながら
眼(白内障の設定)が見えないこと。
耳が聞こえないということ。

例の議員さんではないが
おもわず耳に手を当ててしまう(笑)

高齢者=ほぼ障害者
なんだなあ。。

合理的配慮といえば難しいけど
相手の立場にたって出来る範囲で工夫する
ということかもしれません。

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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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