e-team

お客様の中には助成金が好きな方が多いので

訪問時には最近では

新しい助成金である「キャリアアップ助成金」の計画のお話を

させていただいたりします。

もちろん、「やりましょう」と言って下さる方もいらっしゃいますが
ある意味、そういう事業所は、平和な、健全な所なのかもしれません。

そんなこと（お金のことより）と実実なお悩みを

お持ちの方も多いです。

人間関係のお悩み（←具体的に言えないので、えらいおおくくり。。）

人材の定着のお悩み

昨日は

「それより。。。労災が多いんですよねえ。。。」

当然３Sの話がでてくるわけですが、

安全衛生推進者の方はそれはそれは

すごくがんばっていらっしゃいます。

でも、なかなか労災が減らない。。

みんなの意識が付いていかない。

「どんなに整理整頓しても

なかなか使ったものを元に戻すということ自体が

みんなできないんです。。。」

と成果が出ないことに焦りを感じていらっしゃいました。

わたしも通って来た道

いえ、通って来ている道なので

お気持ちは痛いほどわかります。

作業場内を案内いただいたのですが

歩きながらゴミを拾われる姿が

健気でした。

毎日の変化は微々たるものでしょうが、

それでも行く度に確実に綺麗になっていっているのは

目に見えて解ります。

周りの住民の方の見る目もかわってきた

とおっしゃっていました。

みんなで会議などで対策の勉強をするのもいいですが

全員でする３S活動時間を週１でいいので

まず確保されてははいかがでしょう？

というご提案を最後にさせていただきました。

３Sだけは自分で体を動かさないと理屈では解りません。

あの事故書類が減らせることを成果目標に
わたしもコミットしていきます。

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ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

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