ログイン有限会社e-team／仲井京子社会保険労務士事務所 代表 仲井 京子 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
- ブログトップ
- 大の大人でも大変な社会人の常識
大の大人でも大変な社会人の常識
投稿日時：2016/02/04(木) 08:52
昨日は半日、県外で講習会でした。
時間通りに全員が席に座っています。
遅刻、早退者は修了書がもらえないようです。
ほかにも
携帯、スマホやタブレット禁止
飲食禁止、居眠り禁止
など大の大人が・・・といいたいところですが
大の大人でもいまやきちんと書いて説明しておかないと
守られないということか。。。。
私は継続で講習は午後からだったのですが
新規の方は朝からだったようで
司会進行の方が午後からのスケジュール案内の際に
「午後からは特に眠くなる方もいらっしゃるかと思います。
深ーい眠りになられた方には肩をたたかせていただくかもしれないこと
ご了承くださいませ」
とおっしゃっていました。
大の大人ですが←しつこい。。。
それでも長時間のお話を聞くのは
大の大人とて苦手。
休憩時間には「コーヒーはないんかな？」とうろうろしてみたり
iPadもいじりたくなるし、
あれだけ呪文のように禁止されていた
深～い眠りが襲ってきて。。。
忠告通りにダメな受講生です。
もちろん講師の先生も
なんとかがんばってもらおうと
途中に簡単な体操を入れられたり、
ビデオを見せられたり、
そして、とうとうどうやら暖房が切られました(笑）
微妙な寒さが眠気覚ましのちょうどよい薬になりました。
ありがとうございます。
大の大人でも、どーやら
小学生や新卒の子と同じ「躾」が必要なようです（汗）
【e-team facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】
参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる
ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。
箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー
http://www.e-team.jp/seminer/sutanndard.html
箱に関するメルマガはこちら
http://www.arbingerjapan.com/magazine/
会社概要
個人プロフィール
奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回（大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務）2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...
- 長らくありがとうございました。 [05/31]
- カエル色が来てますが [05/30]
- やってることは同じでも目的が違う [05/29]
- 技術革新と DIY力 [05/28]
- 打ち合わせの環境相性 [05/27]
- 段取り意識 [05/26]
- する側、される側 [05/25]
- フリーアドレスをするための押さええおくべきこと [05/24]
- 特別徴収税額でよくある質問ベスト３ [05/23]
- 取説を手に入れる [05/22]
- 見ていて気持ちの良いこと [05/21]
- 所長厳禁環境 [05/20]
- コロナ初期対応 [05/19]
- スタートはパクり [05/18]
- きらいと逃げてばかりもいられない。。 [05/17]
- 住民税のお知らせ時期 [05/16]
- 陸上の世界 [05/15]
- 触れる遊べる美術館！ [05/14]
- その日は突然やってくる [05/13]
- 配線整理 やっぱり [05/12]
- 2022年5月（31）
- 2022年4月（30）
- 2022年3月（30）
- 2022年2月（28）
- 2022年1月（31）
- 2021年12月（31）
- 2021年11月（30）
- 2021年10月（31）
- 2021年9月（30）
- 2021年8月（31）
- 2021年7月（31）
- 2021年6月（29）
- 2021年5月（31）
- 2021年4月（30）
- 2021年3月（31）
- 2021年2月（28）
- 2021年1月（31）
- 2020年12月（31）
- 2020年11月（30）
- 2020年10月（31）
- 2020年9月（30）
- 2020年8月（31）
- 2020年7月（31）
- 2020年6月（30）
- 2020年5月（31）
- 2020年4月（30）
- 2020年3月（31）
- 2020年2月（28）
- 2020年1月（31）
- 2019年12月（29）
- 2019年11月（30）
- 2019年10月（31）
- 2019年9月（30）
- 2019年8月（31）
- 2019年7月（31）
- 2019年6月（30）
- 2019年5月（31）
- 2019年4月（30）
- 2019年3月（31）
- 2019年2月（28）
- 2019年1月（31）
- 2018年12月（31）
- 2018年11月（29）
- 2018年10月（31）
- 2018年9月（30）
- 2018年8月（31）
- 2018年7月（31）
- 2018年6月（30）
- 2018年5月（31）
- 2018年4月（30）
- 2018年3月（31）
- 2018年2月（28）
- 2018年1月（30）
- 2017年12月（31）
- 2017年11月（30）
- 2017年10月（31）
- 2017年9月（30）
- 2017年8月（31）
- 2017年7月（31）
- 2017年6月（30）
- 2017年5月（31）
- 2017年4月（30）
- 2017年3月（31）
- 2017年2月（28）
- 2017年1月（30）
- 2016年12月（31）
- 2016年11月（30）
- 2016年10月（31）
- 2016年9月（30）
- 2016年8月（31）
- 2016年7月（31）
- 2016年6月（30）
- 2016年5月（31）
- 2016年4月（30）
- 2016年3月（31）
- 2016年2月（28）
- 2016年1月（30）
- 2015年12月（31）
- 2015年11月（30）
- 2015年10月（31）
- 2015年9月（30）
- 2015年8月（31）
- 2015年7月（30）
- 2015年6月（30）
- 2015年5月（31）
- 2015年4月（30）
- 2015年3月（31）
- 2015年2月（28）
- 2015年1月（31）
- 2014年12月（31）
- 2014年11月（30）
- 2014年10月（31）
- 2014年9月（30）
- 2014年8月（31）
- 2014年7月（31）
- 2014年6月（30）
- 2014年5月（31）
- 2014年4月（29）
- 2014年3月（30）
- 2014年2月（28）
- 2014年1月（30）
- 2013年12月（26）
- 2013年11月（29）
- 2013年10月（26）
- 2013年9月（28）
- 2013年8月（25）
- 2013年7月（29）
- 2013年6月（27）
- 2013年5月（27）
- 2013年4月（29）
- 2013年3月（3）
コメント一覧
- :仲井[04/24]
- 一つ扉（問題）が開くと次の扉（問題）が現れる。でも
- 古芝会長様...
- :古芝保治[04/21]
- 一つ扉（問題）が開くと次の扉（問題）が現れる。でも
- 仲井さん 昨日は、切れ味鋭い質問と貴重なコメントありがとうございました。...
- :ブログ所有者[01/14]
- 年賀状あれこれ
- 古芝会長 見つけていただきありがとうございます。...
- :古芝保治 枚岡合金工具株式会社[01/05]
- 年賀状あれこれ
- 仲井京子さま 明けましておめでとうございます。...
- :古芝保治[10/12]
- 清潔を保つ知恵
- 現場ウォチングで空気清浄機をその場で分解して清掃されてゆかれる即行スタイル...
最新トラックバック
-
「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー
from （株）京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました！ 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます！ 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて -
「熊本復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」
from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー＆出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい
コメント