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2014年01月31日(金)更新

他責の目線

 

昨日、家に帰って来たら

洗面所のドアの下のシートが

ぼろぼろに!!

「こらーー!!!!」←ネコマネしばく

 

以前同じようにやられ、

年末にシートを張り替えてもらったばっかりなのに。。←被害者

せっかくかえたばっかりなのに。。←かわいそうな人

このアホねこーーーーー!!!←悪いヤツ

 

帰って来たら閉じ込められてたで

と娘。

 

どうやらわたしが家を出る際、

洗面所にいたことを気がつかず、ドアをしめたみたい。

出れなくって必死にドアの下をひっかいたのだ。

 

原因は、あ た し??

 

 

よくある、ほんとうによくあるパターン。

自分の目線と真実とは違う。。

 

人を(ネコ含む)責める前に

まず、自分を問いただしてみよう。。

なにごとも(汗)

あらためて誓うのであった。。

 

 

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2014年01月30日(木)更新

実は周りも大変だった

 

おはようございます。

今朝は雨ですね。

朝の携帯電話は

たいがいはお休みや体調不良の電話(笑)

 

寒くなって来たせいもあり

お子さんやご本人が体調を崩されることも多いです。

 

気がつくと、

私、ここ1、2年風邪をひいておりません。

ランのおかげでしょうか?

 

体調だけならよいですが、

精神的なダメージはもっと大変。

娘がそんな状況です。。

 

悩んでいるときは自分一人が

大変な想いをしていると思っていましたが

周りにいる人

そう、親にはこんな風に心配かけていたのですね。

いまさらながら知りました(汗)

 

どうすることもできないとき、

自分が良い状態でいること。

こんなことしか思いつきませんが、

とりあえずベストな1日を過ごそうと思います。

 

 

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2014年01月29日(水)更新

労務のトレンド

 

おはようございます。

少し日が昇るのが早くなり

冷たいながらも気持ちのよい朝です。

 

昨日は久々(って大阪にはおとといまでいましたが?)

本業の知識の仕入れに大阪までスタッフと一緒に研修に行ってきました。

 

ここの大阪支店に行くのは初めてです。

中之島のビル

カッコいいですね。

 



昔、大阪で働いていた頃中之島あたりはよく自転車で走ってましたが
ずいぶんと変わったなあと思います。

セミナーでは人事労務のトレンド

貢献度に見合った処遇

への具体的な切り口をご紹介いただきました。

 

興味深かったのは
最近出た阪急トラベルサポートの

事業場外みなし労働における最高裁判決の影響
 

いよいよホワイトカラーの時間管理と

時間当たり単価を上げる仕組みと工夫を

企業は本気で取り組む必要があるなと感じます。
 

その

1仕組み(賃金、評価システム)

2意識改革(ワークライフバランス)

3具体的手法(3S)

 

を事務所でも磨いて行く使命を感じます。

 

昔の講座仲間とも会え

いろんな情報交換が出来

有意義な時間でした。

 

 

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2014年01月28日(火)更新

きた!商標登録

 

昨日ようやく商標登録の「登録査定」が届きました。

登録料を納めたので

まもなく登録が完了する予定です♪

 

平成24年12月26日

に登録願を出したので

実に1年以上かかりました(笑)

 

その間、

手続き補正2回出し

拒否2回がきて心が折れそうに(汗)

でも素人がするとそんなものらしいです。

 

こんなペースで私達の業務の手続きがきたら

大変ですが(それでも助成金はけっこうこういうペース。。)

うちの新人は1件手続きを通すのに

けっこう手間取ってますが、

がんばれ!

同じ日、東京マラソンの
引換証が届きました。
ダブルで嬉しいです♪

 

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2014年01月27日(月)更新

異常の定義

 

年末から、今年に入って

事務所共有のブログが

異常なアクセスをみせておりました。

 

どうやらスパムコメントが

猛烈な勢いではいっていて

ブログを上げるのも重くなっている状態になってました。

その数28588件

1分単位で書き込まれていました。

コメント受付を廃止し、

消すにも一苦労(汗)

 

200件づつ隙間時間をつかって消しながら

先日ようやく消せました。

 

異常とは

1作業標準通りに作業が出来ないとき

2今迄に経験した事とのない不良がでたとき

3材料・設備が通常と違う状態になった時

4連続的に不良が発生した時

 

ある工場での異常の定義ですが

異常も定義がきちんとできていると

早期発見、早期対応が可能ですね。

 

すんごくしんどいスパムコメント削除作業を通じて

学ばせていただきました。

うちもオフィスでの異常の定義を

作ろうと思います。

 

 

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2014年01月26日(日)更新

持久走

 

今朝も昨日と同じコースを

今度のメニューは15キロ持久走ということで

昨日よりすこしスピードアップして走りました。

 

弁天町をすぎると

 

いそじ(磯路)
ゆうなぎ(夕凪)

みさき(三先)

あさしおばし(朝潮橋)

こうせい(港晴)

 

と港らしい地名が

ワクワクします。

 

結局、大阪港までの往復できました。

 

昔、大正あたりに住んでいたことがあり

大阪港は大好きでよく行きましたが

まさか当時はここを走るとは

夢にも思いませんでした(笑)

 

持久走=久しくがまんを持ち耐えて走る

と自分に言い聞かせていますが

景色や土地への愛着がしんどい気分を上げてくれます

 

わたしは人生とマラソンをよく対比してみるのですが

生きて行く上でも

しんどいときも、

周りの景色やメッセージに気づけたら

素敵でしょうね。

 

まもなく

箱セミナー2日目始まります。

 

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2014年01月25日(土)更新

心を使う2日間

 

今日から2日間

大阪にて箱セミナーです。

 

前日、神戸のお客様のところに

お伺いして

大阪には前泊入りし

セミナー前に

90分LSDランを済ましました。

 

走り終わると、なんかもう1日終わったような気分ですが(笑)

いや、これからですね♪

セミナーは体つかいませんから

 

でもこのセミナーは

頭ではなく、心をつかいます。

それぞれの課題をもった方が

ご自身を向き合う2日間です。

 

共感のサポートができるよう

しっかり関わって行きたいと思います。

 

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2014年01月24日(金)更新

人に困らない会社 就職に困らない人

昨日は就職支援訓練校での授業でした。

4ヶ月の訓練ももうすぐ終わりにさしかかり

みんな就職を意識し出しています。

 

仕事がないー

 

でも一方で私は会社さんからの

 

人がおらんーー

 

という声を良く聞きます。

絶対おかしいです!

 

たぶん、上記の言葉は翻訳が必要で

 

いきたい会社がないー

 

欲しい人がおらんーー

 

だと思われます(笑)
 

ということは。。。。

いい会社、

いい人材になれば

人に困らない会社になる

ということはどうやら間違いなさそうです。

模擬面接をして
「こんなに自分の事を興味をもって聞いてもらった事が面接でない」
といっていた子の言葉が印象に残りました。

 

 

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2014年01月23日(木)更新

仕事を与えない

 

給与計算をしていて。。

 

その事業所は

残業がほとんどありません。

年始年末すごく忙しかったはずなのに

わたしがいったときも

すごくたくさん患者さんがいらっしゃったのに

 

もちろんタイムカードは正確におされています。

しかも、ふつうあるはずの

打刻忘れやミスが

ここはほとんどありません。

遅刻もありません。

 

お聞きした所、

しいていえば任せているからでしょうかね(笑)

 

私も任されているのでわかりますが

もう少し具体的にお聞きした所、

「仕事を与えないようにしているんです」

とおっしゃる。

 

んんん??じぇじぇじぇ?(←使い方が違うかもしれません)

 

勤労意欲がわくように気をつけていらっしゃるようです。

新しい仕事などは勤労意欲がわくもの。

今日は洋食、明日は中華、次は日本食

なら飽きませんよね。

でもルーチンな仕事はそうはなかなかいかない。

なら、おなじものでお腹いっぱいにするのではなく

すこし足らないようにする。

すると、美味しいと思う。食べたいと思う。

自ら仕事を探す 仕事への意欲がわく。

というロジックのようです。

 

いろんなことがあるのでしょうが

ひとつが患者さんの予約は先生がとられています。

スタッフさんのストレスも減るし

そのほうがベストな予約が取れ、

結果、残業もすることなく効率的に仕事が回る。

 

すべてが真逆です。

しびれました!

 

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2014年01月22日(水)更新

ワールドカフェ

 
 

先日の3S例会ではワールドカフェをやりました。

テーマは設けずフリーディスカッションをすることで

想像もできないようなアイデアが生まれてくる

 

というものです。

議事録はとらなくっていいのですが、

模造紙に自由に書き込んでいいようです。

 

たしかに、アイデアはすぐ消えて行くので

紙が有ると助かります(笑)

 

和やかな雰囲気ー♪

 

筋肉も弛緩で鍛えられるよう、

普段一生懸命仕事をしていると

こういったワールドカフェのような場で

相乗効果が出るのかもしれません♪

 

 

 

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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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    こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい