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2018年11月23日(金)更新

昔の仕事

よく昔の写真は恥ずかしいといいますが
(ビデオなどはもっと恥ずかしいですが・・)
昔の仕事もなかなか恥ずかしいです(汗)


よう、こんなこと(レベル)でお金とったな
とか
よう、こんなこと言ったな
とか自分の未熟さに穴があったら入りたい気持ちになったりします。


同時に、謙虚な気持ちもわいてきて
がんばって挽回しなければとか
スタッフ等にきびしいことをいっている
自分を反省することもできます。


中には
がんばってよくここまで(時間かけて)つくったな
というものもありますが、それはそれで今の自分の反省になったり。
 


昔の仕事ははずかしいですが
見てみることで
誰にも迷惑を掛けず、費用もかけず
今の自分を謙虚にそしてカツをいれる良い機会になるかもしれません。


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時・空・間の質を高める「労務de3S」
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【第2木曜日 事務所見学会&オフィスの3S講習会開催】
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年11月21日(水)更新

理由

なにか事を始める際は
きっかけや理由がある。


よく3Sを始めたきっかけを聞かれるが
忙しくて業績がよくならないしくみをなんとか変えたかったからだ。


一方で私の理由がやらない理由になっている会社もあるようだ
忙しくて業績がよくないのに3Sなんてやってる暇がない!


先日も、勤務されている社労士さんが
独立されない理由について
「職員を雇って給与を払うのはしんどい(給与をもらう側が楽だ)」
という。


わたしが勤務から独立した理由の一つが
職員を雇って給与を払わないと事業主さんと対等にしゃべれない(気持ちがわからない)
というこれまた結果の行動は違えど理由は同じ。


なんだかおもしろくありません?


理由は真実ではなく
事象を自分が意味づけているにすぎないのかもしれません
 


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2018年11月20日(火)更新

情報の価値

紙の情報よりデータの情報は
複製や変更も簡単であれば
データ移行も大変簡単だ。

給与計算でいろいろと工夫し、編み出した
細かな設定や、計算式も
データ移行となると、
それもまとめて移せる。


便利であるのと同時に、
システムが引き留めの手段にもならくなってきたようで
すごい時代だ。


じゃあ、何が価値になってくるのか?
なにが代替できないものになるのか?


いままでの価値観を
捨てていく必要があるようです。
情報は持っているのが価値がある時代は終わったのかもしれません。


とにかく変化の対応力だけは
つけていきたいです。

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2018年11月19日(月)更新

ポイントより効率の良さ

クリスマスプレゼントで
お客様に本をプレゼントしています。
今まではポイントが溜まる〇天で購入していましたが
大量に注文するので、
4冊、3冊とバラバラに来て、
とりまとめがなかなか大変
つうか、取り寄せなどで早くから頼んでもギリギリになるので
今回は〇zonに切り替えてみた。

まあ、プライムになってから
送料無料でよく使うし、
領収書の管理が一元化されていて簡単だ。

大量に注文したが、
なんと全部が当日発送の連絡が来た。


ポイントも魅力的だけど
忙しい中では
こうしたスマートなシステムは
大変魅力的だ。


私たちの仕事も
そういう時代になってきたのかもしれません。


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2018年11月18日(日)更新

忘れられたら?

あわてて東京に行ったので
いろいろと忘れ物をしてしまいました。。
 

その一つが
ネコマネの餌。。


入れておくのを忘れました。。
まあ、1日なので、死にはしないにしても
。。。
 

怒ってるだろうなあ・・・・
と思いながら、
慌てて帰ってきたら。。
 

奥の方から
「クォン・・・」と
悲しそうな声を出しながら走ってきました。。


急いでカラになってる水と餌を与えると
ガツガツと食べだして一安心♪


人間だったら
おこると思うんですが、
動物の発想は違うんですね。
その後も、不安だったようで、すり寄ってきてました。


人間と動物の違いは
笑いであり
怒りは下等な生き物が持つものだと昔教わりましたが
人(私?)の方が怒りやすいかもしれません

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2018年11月17日(土)更新

自分の「箱」から脱出する方法

今日は東京に来ています。
きずな出版さんとアービンジャーインスティチュードのコラボ企画で
自分の箱から脱出する方法
の個人向け体験セミナーに来ています。


場所は11月に新しく神保町に移転した
出版クラブビルの会議室
本の街、神保町(らしいです)にふさわしい
めちゃくちゃ素敵なビルです


緑の本「自分の小さな箱から脱出する方法」
の出版に携わった方々もいらっしゃり
そのきっかけや奇跡のめぐりあわせを知り
12年前この本が再版されたことを
心から感謝しました。


先日の働き方改革ミーティングで
また3Sを進めていく中で
なにか変化を起こそうとするときに
出てくる壁
ひも解いてみるとやっぱり「箱」が出てきます。


私は苦戦しながらも
なんとか奇跡的に乗り越えてこられたのも
この「箱」の考えを知っていたから
そしてこうした場での支えがあったからに
他ありません。


相手を変えるのではなく
どうやったら出来るようになるかを
考え、改良・工夫を繰り返す
責め心を捨て、苦言も伝え、承認し、逃げずに向き合う
そうしてレベルが上がり、その中で流れが変わり
出来てくることでみんなが自信をとりもどす
改革とはそんな繰り返しのような気がします。


思い通りにいかない=箱の中
そんなとき、
いかに自分が箱の外に出て行動できるか
日々、検証の機会は用意されているので
チャレンジし、上手になっていきたいです


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2018年11月16日(金)更新

コミュニケーションの究極はテレパシー?

事務所では試用期間が終わって
ある程度自分で仕事ができるようになったら
自宅勤務が出来るようにしています。


デジタルドルフィンのおかげで
データのやり取りは
ほぼ問題ないのですが、
今日の研修で領収書がいることに気が付きました。
経理のスタッフが自宅勤務だったので
お願いしようとおもったところ
事務所のプリンターから
領収書が出てきました。


外にいててもネットワークに入れば
FAXやプリンターは事務所でいるときと
同じように使えます。
わかっていても、
思っただけで出てきたので
テレパシーみたいな不思議な感じ。

 

経理のスタッフが気が付いて
プリントアウトしてくれたようで
事務所にいなくても
事務所にいるような対応をしてくれる
気配りに感謝です。

 

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2018年11月15日(木)更新

ネーミング大切


昨日は香川県の働き方改革モデル事業の中間報告ミーティングでした。
やはり報告の場が途中で入ると
引き締まります。

異業種5社のグループが
それぞれ成果、問題などを共有し、
それを聞きながら発見や安心を得て
次に進めます。


うどん屋さんの発表の中で
新人さんのマニュアルの動画がありました
私たちは、仕事では「マニュアル」や「動画」と読んでいますが
彼らは
「eラーニング」と言っていました。


私のeラーニングのイメージは
通信教育みたいなイメージだったのですが
確かに新人さんへの入社時の説明も
ラーニングといえばラーニングです。


マニュアルといえばなんだか受け身っぽいし
動画はなんか面白みがないし、
ラーニングってなんか自分が成長できるような響きがあって
いいと思いません?わたしだけか。。


iPadでものすごくわかりやすい動画(eラーニング)を
見せていただき、
めちゃくちゃ興奮しました


ワークライフバランスより働き方改革
のほうが一気に進んだよう、
やる気にさせる「ネーミング」大切です。


教える側の時間も減り、
その時間、別のことが出来る
改善時間は2倍!
そのうえ標準化が出来る!
そして、呼び名が「eラーニング」(業界では標準語だそうです。。)
イケてます!


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2018年11月14日(水)更新

バージョンアップ

年末調整の流れを思い出すため。
給与支払報告書を電送するEL-TAXを
めひさしぶりに開いてみると
再インストールの指示が出ました(涙)
バージョンアップはできないとのこと。。。


んーーーー
最近はクラウドになれているので
インストールが面倒くさい!

抵抗する心を抑え、
年明けでドタバタせずに良かったと言い聞かせ、
作業を完了。


思い出すのも遠い記憶な上に
微妙にやり方が変わっていて
これまた????


でもナビゲーターがあり
自分がやりたい作業をナビってもらうと
かなりわかりやすいマニュアルになっていて
無事イメージが戻りました。
というか以前よりやりやすくなってるかも♪


仕事とは、勝手に自分で膨らましていったり
過大に評価したりしてしまいがち
情報の更新で
心の更新もしていきたいです

 

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2018年11月13日(火)更新

スイッチの切り替え

スイッチの切り替え
けっこう、へたくそです。


昨日もちょっとショックなことがあり
それが、
ずるずると
長引き・・・


過去にとらわれると、
今に集中できないので、
さらによくないことが未来に起こる。。


頭でわかっていても
感情のコントロールは難しいものです。。


でも、いいツールを見つけました。
ドラマ!


単純なので、見るとその世界にはまりやすい私
昨日も見事にはまりました
映画でもなんでもいいんですが、主導でないものがいいようです
普段は時間泥棒のTVでも
感情の切り替えには効果的なようです。


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会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

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個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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