大きくする 標準 小さくする
前ページ 次ページ

2018年04月05日(木)更新

自分はなんでも知っているという思い込み

4月にはいると、役所の人が異動で変わり、
なにげにみなさんとても「丁寧」です(笑)
 

だんだんと、仕事をやっていくと
いろいろと経験もつみ出来ることも増えて
知らないうちに「自分は何でも知っている」
ような思い込みをしてしまう傾向に人は(わたしは)あるようです。


でも、実はしらなことや
お客様から教えてもらうことも多く、
学ぶ姿勢がないと
どんどんと教えてもらう機会が減る中
成長がとまっていって
自分の思い込みと事実が乖離してくるたびに
不満が増えてくるのかもしれません。

何でも知っているとおもうほど
何も学べない何も知らないやつに。。
こわいです。。


なんでも知ってないんだという前提で
教えてもらう姿勢
そう、あの新人の時の気持ちを
持ち続けたいなと思います。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年04月04日(水)更新

情報の復旧は大変だ

事務所の情報の要の一つである
SNSのWork Placeが
朝、突然、入力ができなくなった。
いいね も押せない。

無料の有効期限が切れたのか
なにか変な設定をしてしまったのか
ウインドウズの更新が原因なのか。。
????
????

うちの事務所には
IT担当という人はなく、
こういうイレギュラー対応は
自然と私の役割になる。

おかげで、まったくの無知識だったが
すこしづつ
問題の切り分けというものが
ほんのすこしづつだけど
身についてきた。。

どうやら、インターネットエクスプローラーのみがだめで
他のブラウザーでは出来るようだ。

問題の報告をWork Placeにして
エッジでとりあえずその場しのぎ。。

エッジ文字が小さい(涙。。)

夜には無事、復旧されていて
IEでも入力できるようになっていましたが、
(WorkPlaceさん感謝!)


情報はひとつ詰まると
とたん、ボトルネックとなり
流れない。。ということを
再実感した出来事でした。。

仕事ではシステムやデータを多く使っているだけに
復旧力もつけていかなければ。。です

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

 

2018年04月03日(火)更新

凡人には準備が大切


年度初め
やはりどたばた・・・感はありましたが
お休みの間の
準備のおかげで
大きなトラブルもなく、
無事、進みました。

官庁などは大変混んでいたようです。
日本のお役所はやっぱり年度で動いているんですよね。。

知らないところで(気が付いていないだけだけど)
変更や更新があったりするのが
怖いのですが、


事前準備は
やはり大切です。

自分をいい状態に保っておくと
急な依頼にも対応できるのですが、
会社も同じだなと
あらためて思いました。。


心と物と情報の3S
大切ですね。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年04月02日(月)更新

年度初め

高松ではこの土日がお花見だったようですね。
いろんな桜があちこちでアップされていました。


この時期は、ほっといても
見に行きたくなるもの。

こちら公渕公園
RUNをしていても気持ち良いです。

有名な所も無名なところも桜は関係なく
それぞれ精いっぱい一番美しい姿で咲いていて
どの花も素敵です♪
 

今日から年度初め。
初日が休日でちょっと助かっています。。
というものの
会社でも新入社員の受け入れや入社式があるよう
こちらも入退社や各種変更いろんなことが重なっていて
リマインダ―でひっかけてはいるものの数がものすごく
事前に見直したらいくつか「あ!」
というようなこともあり、ドキドキのスタートですが
優先順位をしっかり守り
なんとかスマートにクリアしていきたいです。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2018年04月01日(日)更新

西のペーパレス事務所

週末、仕事帰りに社労士の植田事務所にお邪魔させていただきました。
2年前くらいに引っ越されたのですが
行こう行こうと思いながら
なかなか・・


うちの事務所には何度か
きてもらいペーパレスを伝授してます。


近くにいたので
用事もあったので突撃しました。




トムソーヤの冒険
らせん階段をあがった2Fに現れた
事務所をみたときに、その言葉が浮かびました。

頼まれもしないのに3Sウォッチング

突撃したにもかかわらず
(私が行くところはみんな急いで掃除をするところが多いです(笑))
きちんと3Sされてて大変きれいでした。


3Sでは(社労士事務所では)どこにも負けないと自負していましたが
ここまで短機関で紙を減らしているのは驚異的です。。
これは絶対生産性いいですね。
うちも負けてられません!


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年03月31日(土)更新

竣工パーティーに行ってきました

新しい施設のお披露目のパーティーに行ってきました。


高齢者の賃貸住宅なのですが
健常者の方が対象ということで
80m歩けるというウォーキングスペースや
お風呂も機械浴でなく通常の浴室、床暖で
歩行浴があったり
カフェがあったり
お部屋もめちゃくちゃ広くて快適

このまわりぐるっと1周が歩けるようになってました。

1LDKのお部屋。めちゃくちゃ広かったです。。


今の時代らしく
人の動きを感知するセキュリティーシステムや
施設案内の映像もドローンで撮られていたりと
AI技術が人の動きを陰でカバーしてました。
 



かわいいです♪お土産でいただきました。

プリモさんテルメさん4月1日がオープンとのことです。

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

2018年03月30日(金)更新

技術レベル

4月の給与改定前に
全員と面談しました。

スキルレベルシート(能力)に加えて
技術レベルシートというのを作ってみました。

データやソフトの扱いや
電話、相談の応対などを
レベルでまとめてみたのですが
たとえば、<レベル3>

「お役様の質問から何を聞きたいか本来の質問に変換し、
確認の上答えることが出来る」


↑次はこういうところにチャレンジしてほしいんよ
 もうちょいやね


などと、偉そうに言ってましたが。。


電話に出ると、

「え??何を言いたいのかわからんのですが??」←私の声が事務所に響く

。。。
。。。

んーーー
ちょっと、めちゃ、難しいやん。これ!!!
(自分でつくっておきながら、ぐちってます)

ちなみにレベルは4まであります。。


人格も含め、自分のレベルも上げないと
昇給は望めないようです。。。。


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

2018年03月29日(木)更新

雇用保険被保険者証って?


年度末入退社連絡が続々ときている。


「必要なもの」
として、なかなかそろいにくいのが
「雇用保険被保険者番号」
こちらは情報だけでいいのだが、
中には番号確認として「雇用保険被保険者証」を求める
事業所も多い。(手続きの際は番号だけで良い)


年金手帳はあるていど市民権をえているようだが
(青色のパスポートみたいなサイズとか
昔ならもしかしたらオレンジかもしれませんとかいうと
おおむね通じる)
この雇用保険被保険者証は
いまだもってまったく市民権を得ていないように感じる。

まず、「なにそれ?」
こちらも説明としては
「ほそながいピラピラのやつ」

そこで「あー」といわれると助かるのだが
それでも「見たことがある」程度(涙)
「もしかしたら年金手帳に一緒にはさんでいるかもしれません」

これは、会社が手続した際、被保険者証を年金手帳と一緒に
返されることがあるためだ。



これがちょい前、だいたい平成20年以前くらいの入社の場合


これが最近、平成20年以降くらいのもの

最近は電子申請をすれば公文書でPDFで返ってきて
プリントアウトするとA4で出てくるので
きりとらなければこのピラピラの細長いものとはいいがたい。



ちなみに健康保険厚生年金の手続きでは
いままで基礎年金番号が必要だったが
今年の3月からはマイナンバーか基礎年金番号か
どちらかで大丈夫になったので
最悪基礎年金番号はなくても手続きはできる。


が、雇用保険の取得の手続きでは、マイナンバーもいるが
この雇用保険被保険者番号も要る。。


ハローワークが管理している番号になるのだが
(基本会社が変わってもこの番号は変わりません)
ない場合は、前職の会社名と加入していた期間を書けば
生年月日等から本人特定ができるようにはなっています。

年金手帳と違うのが、加入先の会社名も入っていて

番号は変わらないのだが、被保険者証は勤務した会社ごとに発行されてる点。

だからなくすのだ(とおもう)


この被保険者証、どうやら年金の請求でも要るようで。。
(おそらく、高年齢継続給付金の確認のために取るのでしょう)
その場合、番号だけでなく添付資料としてこの現物のコピーも要るようです。。



入社の手続をしたら、事業主控えと本人控えが
返ってくるので本人控えを本人にお渡しするように事業所に依頼していますが
いかんせん、本人もなくされる方が多い。

再発行はできるが
個人情報で、社労士といえど、被保険者証は発行してくれない。
自分でハローワークで再発行してもらうのが一番早い。


このピラピラをめぐっての騒動
いろいろあるのですが、
とりあえず、雇用保険被保険者証は
勤務先からもらったら
年金手帳と一緒に挟んでおくのが一番かなと思います(汗)

2018年03月28日(水)更新

遠隔管理

Web給与やWeb勤怠で情報共有することにより
仕事のやり方がずいぶん変わった。
作業をするというより
管理をするというのがメインになりつつある。


どうやら労務の世界だけではないようで
ウエラブルウォッチというのを
初めて見たのだが、
それをつけておくことで
体の状況が遠隔でもわかり
お肌のアドバイスなどが
できるそうだ。


メルマガも出されている
https://s.ameblo.jp/pageboy-0878131710/entry-12363014233.html

 

医療現場もそうなりつつあるとも
聞いたことがある。

 

そういうマニア(ごめんなさい)な方と
お話しすると、ちょっとうれしくなります♪

 

 

【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

 

2018年03月27日(火)更新

言わなくても現れてる

いつもは会議室で打ち合わせをしているのだが
たまたま、申請用紙のダウンロードをしていただくことで
仕事場のデスクにひさびさに
行かせていただくことになった。

机の上はすっきり整理されていて
パソコンは2画面緩い角度のVの字に
モニターを調節するアームで高さ調整されていた。

ん!これは効率的に仕事をされているな。

ダウンロードの所作も
印刷の手順もたいへんスマートで
流石だと横で連発してました(笑)


車の中をみれば
その人の部屋の状態が分かる
ともいわれますが


そのひとの日常の仕事場や
道具をみると
仕事のデキが

会社に入ると
その会社の業績が


なーんとなく伝わってくるものです。


ほかの専門の方から見れば
いろんなことが私もバレているんでしょうね(汗)


【e-team  facebookページ】
時・空・間の質を高める「労務de3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

 

【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修版)】
マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html

 

«前へ 次へ»

20141009bnr.jpg

会社概要

顧客の職場環境をより良く働きやすく整えます ホームページ【e-team】   http://www.e-team.jp/ facebookページ【労務の3S】 http://www.facebook.com/e.team/

詳細へ

個人プロフィール

奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

詳細へ

<<  2018年4月  >>
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

コメント一覧

最新トラックバック

  • 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』古芝さん出版パーティー from (株)京都工芸【タオルはまかせたろ.com】 タオルソムリエ 寺田 元 の日記
    こんにちは。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。 「熊本震災復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」にお招きいただきました! 「人を育み 利益をもたらす『会社を強くする習慣』を出版された古芝さん、おめでとうございます! 全国から青森から沖縄まで古芝さんファンの縁者がお祝いに駆けつけ素晴らしい古芝さん らしい宴となりました。 出版された印税はすべて
  • 「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」 from フレキシブルチューブ、ベローズの三元ラセン管工業株式会社 高嶋 博 社長の日記
    今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。 先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。 北は青森から南は沖縄まで全国から古芝会長さんから縁を頂いている方たちがお祝いに駆けつけて素晴らしい