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指示と自己判断

投稿日時:2017/02/28(火) 09:27rss

打ち出しを依頼した登録データが
違っていた。

修正をお願いしたところ、
訂正届を出すように言われた。
でも、こちらが間違っていたわけではなく
そちらの登録でおかしくなったこと、
打ち出した資料がこういう理由でいることを伝え
それぞれ資料で証明したところ、
それで上司の決裁をとるといわれ、
その資料と修正箇所をもっていかれた。

しばらくたって、よくやく修正された
打ち出しデータをいただけた。


パッと見たら、明らかにおかしい
数字のうちまちがいとおもわれるもの
ひとつでも、「あ、まちがっていました」
と自己判断できないんですね。

勝手にやったらいけない
それが役所、
それがサラリーマン
なんですが、

企業でも
「勝手に判断するな!」
と叱られたり
「それくらい自分で判断しろ!」
と叱られたり
なれない新人さんは迷うことが多いと思います。

自分自身、このふたつでよく怒っています(汗)
自分の中でもルール決めをしておかないと
サービスの質も悪くなり、
スタッフも委縮していきそうですね。


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奈良県生まれ大谷大学短期大学部卒業転職4回(大阪にてベアリングメーカー、広告代理店、建設業等勤務 高松にて会計事務所勤務、平成11年社会保険労務士試験合格 コンサル・社会保険労務士事務所にて勤務)2001年9月仲井京子社会保険労務士事務所開業2006年4月有限会社e-team設立2007年よりAB...

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