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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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やっと来ました！
先日のホノルル・バーチャルビーチフェスの
完走確認メール
You are a Finisher!
って♪
アカウントを見に行くと、
バーチャルメダルが
ダウンロードできるようになっていて
へ？へ？
もしやこれが？？？
わたし、やっちまった？？？（大汗）
大慌てで、日本事務局に
本物はこないのか確認。
杞憂に終わりました。
メダルはTシャツと一緒に1月以降に来るようですが、
しばらくはこのバーチャルで我慢します。
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
スタッフで、
誰と話すときも
おなじように話せる子がいる。
もちろん、ため口や敬語の使い分けはありますが
トーンというか、フレンドリーさというか、
社長でも、
奥さんでも、
事務員さんでも
役所にも
私とも、
スタッフとも
プレゼンでも
安心感、安定感感じます。
いつでも、どこでも、だれでも
３Sでも接遇でも
たいせつなキーワードであり
わたしの理想形のひとつであり
彼女の最大に強みだと思います。
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
社会保険労務士の試験では
年金の項目が国民年金、厚生年金と
全体の科目の割合に対しけっこうあるのですが、
仕事では労働法の方が関係してくることが多い。
そんな中で、
無資格のスタッフが
事務所勉強会のネタで「年金」
を上げてきました。
健康保険の扶養の収入要件、
年末調整の扶養の収入要件で
知識がなくては厳しいと気が付いたようです。
ネットで情報は山のようにありますが
自分で判断するには
深い理解と経験が
必要なのは今も昔もかわりません。
以前は勉強会はわたしがレクチャーしていたのですが
どうも仕事に活かせてない感じがして
今は各自が調べてきてプレゼンする形式に変えています。
そのほうが理解度の見える化もでき、いいかんじです。
その上、問題意識をもって勉強すれば
もっと深く刻まれるかもしれません。
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いちご♪
をいただきました。
甘い香りが
マスクからでも感じ取れます。
貢物をいただいてしまったので、
期待に応えられるよう
頑張らねばと思います
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今年の忘年会は
中止にしました。。。
なにか他の企画を思案中。。
他の会社では
「（だまって）ランチ忘年会」
「オードブルを配った」
など聞きました。
何で代用しようか,リモート飲み会か・・
何が（アイデアが）降りてくるのか
もうすこしリサーチしていこうと思います。
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～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
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2020年12月11日(金)更新
完走バーチャルメダル
やっと来ました！
先日のホノルル・バーチャルビーチフェスの
完走確認メール
You are a Finisher!
って♪
アカウントを見に行くと、
バーチャルメダルが
ダウンロードできるようになっていて
へ？へ？
もしやこれが？？？
わたし、やっちまった？？？（大汗）
大慌てで、日本事務局に
本物はこないのか確認。
杞憂に終わりました。
メダルはTシャツと一緒に1月以降に来るようですが、
しばらくはこのバーチャルで我慢します。
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
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2020年12月10日(木)更新
安定感
スタッフで、
誰と話すときも
おなじように話せる子がいる。
もちろん、ため口や敬語の使い分けはありますが
トーンというか、フレンドリーさというか、
社長でも、
奥さんでも、
事務員さんでも
役所にも
私とも、
スタッフとも
プレゼンでも
安心感、安定感感じます。
いつでも、どこでも、だれでも
３Sでも接遇でも
たいせつなキーワードであり
わたしの理想形のひとつであり
彼女の最大に強みだと思います。
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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2020年12月09日(水)更新
学習スタイル
社会保険労務士の試験では
年金の項目が国民年金、厚生年金と
全体の科目の割合に対しけっこうあるのですが、
仕事では労働法の方が関係してくることが多い。
そんな中で、
無資格のスタッフが
事務所勉強会のネタで「年金」
を上げてきました。
健康保険の扶養の収入要件、
年末調整の扶養の収入要件で
知識がなくては厳しいと気が付いたようです。
ネットで情報は山のようにありますが
自分で判断するには
深い理解と経験が
必要なのは今も昔もかわりません。
以前は勉強会はわたしがレクチャーしていたのですが
どうも仕事に活かせてない感じがして
今は各自が調べてきてプレゼンする形式に変えています。
そのほうが理解度の見える化もでき、いいかんじです。
その上、問題意識をもって勉強すれば
もっと深く刻まれるかもしれません。
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2020年12月08日(火)更新
甘い誘惑
いちご♪
をいただきました。
甘い香りが
マスクからでも感じ取れます。
貢物をいただいてしまったので、
期待に応えられるよう
頑張らねばと思います
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
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2020年12月07日(月)更新
忘年会の代替
今年の忘年会は
中止にしました。。。
なにか他の企画を思案中。。
他の会社では
「（だまって）ランチ忘年会」
「オードブルを配った」
など聞きました。
何で代用しようか,リモート飲み会か・・
何が（アイデアが）降りてくるのか
もうすこしリサーチしていこうと思います。
【e-team facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html
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～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
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