ブログ個人トップ | 経営者会報 (社長ブログ)
より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2020年10月31日(土)更新
不安は行動がともなっていないだけ
いろんなやることや
予定が重なってくると
だんだん焦ってきます。。
手につけてないことが多いとなおさらです。
でも少しでもとりかかり、
見通しが立てば、
焦りがかなり半減します。
なんとかなるかもと思えます
不安は
とりあえず着手し、
問題を見える化する。
サイズを確認する
2割着手で8割できたようなものかもしれません。
【e-team facebookページ】
~オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい!~
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
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【第2木曜日 事務所3SWeb見学会&オフィスの3SWeb講習会開催】
~オフィスでの3Sを、実際の現場にてお伝えします~
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【The Outward Mindset(New 箱セミナー企業研修)】
~マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る~
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
2020年10月30日(金)更新
安心感が信頼となる
同業者のIさんは
いつも返事が早い。
ややこしいことでも
とりあえずさっとレスポンスが返ってくる。
だから、安心できる。
このいつでも、だれでも、どこでも
というのがミソだ。
信頼はウルトラスピードではなく
この安心感についてくる。
安心感が信頼となる
いや信頼とは安心感である。
まあ、どっちでもいい
そのために
安定性を高めれるよう
今日も頑張ります!
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2020年10月29日(木)更新
高評価
健康診断の結果が返ってきました。
今年はダメだろうなあと思っていたのですが、
(体力的にいろいろと・・)
結果は総じてここ数年で一番GOOD
所見でBCDなど状態の程度が評価されているが
なんだかこれが自己管理力の評価のように見え
がぜんうれしくなりました。
年齢がいってくると
落ち込むことばかりの健康診断
でも、かならずしもそうではないようです。
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2020年10月28日(水)更新
年末特有の質問
年末の足音が近づいてきています。
とうとう、聞きたくない質問が来ました。
「(社員の)奥さんが、今年は少し賞与が出たらしく、
これから時間の調整をしたいということのようですが、
年間いくらまでなら扶養の範囲内でいられますか?」
。。。。
毎年出てくる扶養の範囲内の質問に、
さらに同一労働同一賃金問題が絡んできました。。
結局、時間が短くなるのか。。
その会社さん人員確保に大変だな。。
来年(同一労働同一賃金中小企業も施行)以降の
年末がこわい。。
ちなみに、扶養の範囲内
説明が長いので
このブログの検索で
「扶養の範囲内って」
と打てば、説明が出てきます。
電話で説明しても限界があるので、
最近はショートカットでブログのアドレスをそのまま
飛ばして「じっくり読んでね」にしてます。
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2020年10月27日(火)更新
コミュニケーションは遮断しても情報は遮断しない
県内ですが、(なんなら市内ですが)
諸事情によりホテルに泊まりました。
新しくできたところですが、
コロナ対策が万全すぎて
なんだか病院にいる感じです(笑)
コミュニケーションは遮断しても情報は遮断しない
いろんな見える化がすばらしいなと。
ホテルで思うのは
3Sのヒントがいっぱいあることです。
狭い空間を
上手に活用し、
うまく魅せる。
今回は配線の新たなヒントがありました。
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