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今日からは２日間

今年の締めくくりは箱セミナーです。

自分の経験と

自己欺瞞のロジカルを繋げて行くのですが

自分のつたない箱経験が

共感に役に立つことも多く

全ての出来事に感謝です。

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【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】

参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされる

ほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。

箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編　公開セミナー 

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船員保険の電子申請の得喪が

どうしても通らなくって

年金事務所に

事務センターに

年金事務所に

同業者に

e-Govヘルプデスクに

厚生労働省に

回され

それでもあきらめずに

たどって行って

そしてまた

年金事務所と

振り出しに戻る

さすがにあわれに思われたのか

役所の方も協力いただき

ようやくエラーの原因の真相を解明

我ながら

ピラニア女だと思います（笑）

あ、なんでもかんでも

こうしつこくは

ではないですよぉ

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クリスマス本を

お配りしたら

（経営者の方は出張でいらっしゃらなかったので、スタッフの方にお渡ししたら）

１０分後くらいに

経営者の方よりお礼のメールが入っていた。

しかもその本のコメントも入って。

スゴイ！！

スピートは

見える信頼と誠実ですね。

かっこいい！（経営者も受取ったスタッフさんも）

自分もこうありたい！

誠実な行動を受けると
人間の本来もっている

「良心」が呼び覚まされます。

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心理学によれば

集団の心理というものがあるそうだ。

これが

本人が意図していないところで

手抜きが発生するらしい。

たとえば、

思いっきり拍手をする

１人でするとき

３人でする時

大勢でするとき

いずれも思いっきり拍手をしているのだが

数値で測定すると

人数が増えれば増えるほど

拍手の音は小さくなる事ようだ。

ったく人間って（笑）

手抜きを防ぐ方法は

いくつかある。

少人数でのグループ活動

役割分担

さらに、強力なのが

やらされでなく

自ら進んですること
らしい。

ま、これがむずかしーんだけど

やっているうちに

「その気」になることもあるので
手抜きをしない

いろんな仕掛けを

仕事の中でも

生活の中でも

したいとおもいます。

達成感は
手抜きの向こうにはないのですから♪

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電車を乗っていると

老婆が乗ってこられた。

①席を譲る

②寝たふりをする

③知らん顔する

さて、どれを選びますか？

①をすれば

相手が喜んでくれるのもいいことでしょうが

さらには

自分はよいことをした！と

自分が好きになる。自信がつく

というその後に良い影響を自分自身にあたえる

ようです。

②は確かに楽でしょう。

が、ついつい言い訳をしたくなる

自分がひどくつかれているとか

相手の非難がうまれるとか

そしてそんなことが何度か繰り返されると

その老婆に対して怒り出す

「そんな体でうろうろせずに家で寝てろ！」

って。

そして自分も世間も嫌いになる。

ようです。

ん。あるある。。

自分や世間を好きになる事は
以外と身近なところにころがっているようです。

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