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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2021年11月06日(土)更新
3Sサミット2021 志にやられました
今日は3Sサミットでした。
今年もWebで開催、
主催は3S活動推進協会で協会に加入されているそれぞれの会社の社員さんたちのみで
サミットは企画運営されているようです。
全国の3Sをされている会社さんの発表、質疑があり、
グループディスカッション
そして基調講演
があります。
基調講演は日景聡様による「3S活動とSDGs」でした。
3S活動とSDGsは親和性が高いということで
初めてきちんとSDGsの基礎を学びました。
きっと、このお話をもとに
来年は各社3Sに一ひねり入れてくるでしょうね。
当事務所も今年の3Sのテーマ「三方良し」の
ヒントをいただきました。
ブレイクアウトルームでのディスカッションでは
3Sがマンネリにならない工夫として
「ねばならないという目標ではなく
こうなりたいという夢のような高い目標を持つ」という
枚岡合金工具の社長のお話が心に響きました。
「我々は、3Sを世界に広げハッピーになってもらいたいという
簡単にはかなわないような大きな夢があるんです。」
日本一という答えを用意していた私ですが何も言えませんでした。
やっぱり志の高さ大切ですね。
そして、今年の最優秀賞(の会社)は
なんと・・・
なし
でした。(驚きのあまり口が開いたままの終了です。。)
これも志の高さゆえなんでしょうか・・
今年もWebで開催、
主催は3S活動推進協会で協会に加入されているそれぞれの会社の社員さんたちのみで
サミットは企画運営されているようです。
全国の3Sをされている会社さんの発表、質疑があり、
グループディスカッション
そして基調講演
があります。
基調講演は日景聡様による「3S活動とSDGs」でした。
3S活動とSDGsは親和性が高いということで
初めてきちんとSDGsの基礎を学びました。
きっと、このお話をもとに
来年は各社3Sに一ひねり入れてくるでしょうね。
当事務所も今年の3Sのテーマ「三方良し」の
ヒントをいただきました。
ブレイクアウトルームでのディスカッションでは
3Sがマンネリにならない工夫として
「ねばならないという目標ではなく
こうなりたいという夢のような高い目標を持つ」という
枚岡合金工具の社長のお話が心に響きました。
「我々は、3Sを世界に広げハッピーになってもらいたいという
簡単にはかなわないような大きな夢があるんです。」
日本一という答えを用意していた私ですが何も言えませんでした。
やっぱり志の高さ大切ですね。
そして、今年の最優秀賞(の会社)は
なんと・・・
なし
でした。(驚きのあまり口が開いたままの終了です。。)
これも志の高さゆえなんでしょうか・・
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