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より良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。
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2021年11月23日(火)更新
130万問題はゆっくりと飲み込まれていくのではないか
先日、久しぶりに
事務組合のリアル会議があり
その後懇親会があった。
なんだか今年は忘年会がありそうな雰囲気がします。。
業界内のいろんな情報が聞けて
直接ではないが
聞いていて感じたのは
同業者の事務所で働かれているスタッフさん
任意適用なりなんなりで
社会保険わりといれていらっしゃるな
ということ。
(うちの事務所も6月から全員加入しました)
おそらくだけど
130万で抑えきれなくなり
社保にはいってもらて仕事もたくさんしてもらおう
というのではないでしょうか。
最賃がどんどん上がってきて
東京などは1000円を超すものだから
バイトでも「親の扶養は外れてください」と最初に言われると聞いた。
感覚的にも130万で働けるのは900円がぎりぎりだろう。
それ以上になると時間をどんどん減らさなければならないが
仕事はそんなに急には減らない。
こうやってだんだんと
130万の壁は飲み込まれていくのかもしれません。。
企業の覚悟も必要ですが、
個人の覚悟も必要な問題です。
事務組合のリアル会議があり
その後懇親会があった。
なんだか今年は忘年会がありそうな雰囲気がします。。
業界内のいろんな情報が聞けて
直接ではないが
聞いていて感じたのは
同業者の事務所で働かれているスタッフさん
任意適用なりなんなりで
社会保険わりといれていらっしゃるな
ということ。
(うちの事務所も6月から全員加入しました)
おそらくだけど
130万で抑えきれなくなり
社保にはいってもらて仕事もたくさんしてもらおう
というのではないでしょうか。
最賃がどんどん上がってきて
東京などは1000円を超すものだから
バイトでも「親の扶養は外れてください」と最初に言われると聞いた。
感覚的にも130万で働けるのは900円がぎりぎりだろう。
それ以上になると時間をどんどん減らさなければならないが
仕事はそんなに急には減らない。
こうやってだんだんと
130万の壁は飲み込まれていくのかもしれません。。
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