e-team

職安の求人。。
いまだにOCRで「手書き」で、しかも「持って行って」
なんて不便なんだ。。。

と思っていたら、
ちゃんと出来るんですね。。

昨日、どーなつが
出来るだけ、情報量を多く乗せれるよう、
限られた字数いっぱいにいろいろと書いてくださった会社さんの
熱い想いの求人をもっていったのですが、
「必須でいれなければいけない言葉がある」
（それがないと審査に通らない）
などから字数がはいらず（履歴書返却など職安の必須コメントがはいるので）
削っても、遂行してもどうしても入りきららなくて（役所必須文字数多すぎ。。）
あえなく却下、しょんぼりもどってきたどーなつ。。（がんばったのにね。）

そっか。。
データで送信しても、
結局、差し戻しが多いので
来させるんですね。修正できる手書きで（求人票は基本えんぴつでかかなければいけません）

あーーーー！！なんて不便なんだ（タダですけど。。）
役所の差し戻しって本当に多い
そちらの完璧な書式、ルールにあわせるって
馴れている私たちでさえ至難の業なので
お客様なんてもっとハードル高いよねえ。。

来年からいろいろかわって文字数増えるみたいですが、
なんだか複雑です。。
職員の方もなんとかしょうと頑張ってくれているのですが
ルールには逆らえないようで。。
悔しいですが、もっと自社で実験、研究して
熱い思いをできるだけたくさん載せれるよう頑張ります

【e-team  facebookページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s

【第２木曜日　事務所見学会＆オフィスの３S講習会開催】
～どうやって３Sを進めて行ったらいいのか、実際の現場にてお伝えします～
http://www.e-team.jp/business/consul/retiring.html

【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html